員工崗位職責(zé)

員工崗位職責(zé)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)QMSP5.5.1-2018員工崗位職責(zé)編制：審核： 2018-01-18發(fā)布批準(zhǔn)： 2018-01-18發(fā)布2018?01-18實(shí)施員工崗位職責(zé)全文共員工崗位職責(zé)全文共1頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。崗位職責(zé)一?總經(jīng)理1負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量U標(biāo)，批準(zhǔn)頒發(fā)質(zhì)量手冊(cè)及質(zhì)量體系程序文件。2確定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及質(zhì)量職能的分配，為貫徹質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量U標(biāo)配備和提供充分的資源。3主持管理評(píng)審，任命管理者代表，授權(quán)本公司的驗(yàn)證人員（包括內(nèi)審員、檢驗(yàn)員等）獨(dú)立行使其職責(zé)。4營(yíng)造并保持滿足顧客要求的重要性的意識(shí)，并確保理解和滿足顧客要求。結(jié)合公司的企業(yè)文化和總方針，策劃并批準(zhǔn)實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)，并確保：⑴使質(zhì)量方針、LI標(biāo)與組織及其顧客的需求相適應(yīng)。⑵提供制定和評(píng)審質(zhì)量U標(biāo)的思路。⑶在整個(gè)組織內(nèi)理解、貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、U標(biāo)，并進(jìn)行管理。⑷評(píng)審質(zhì)量方針、LI標(biāo)持續(xù)的適宜性。5負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立的策劃與改進(jìn)。6對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。二?管理者代表1負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和保持公司的質(zhì)量體系。2負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)和質(zhì)量管理體系程序文件的審核。3負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的審批。4負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核及管理。5定期向公司的最高管理者匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行悄況。6確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)。7代表公司負(fù)責(zé)就質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。8負(fù)責(zé)評(píng)定并批準(zhǔn)相關(guān)職能部門的質(zhì)量U標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施情況；三?供銷科1負(fù)責(zé)供方的評(píng)價(jià)與控制，根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃及相關(guān)部門的具體要求，負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)實(shí)施。2負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品不合格的原因分析和處置工作。負(fù)責(zé)采購(gòu)不合格的糾正措施、預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn)的制定和實(shí)施。員工崗位職責(zé)全文共員工崗位職責(zé)全文共2頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。4配合相關(guān)部門對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品不合格的原因進(jìn)行分析，根據(jù)具體情況進(jìn)行處置。5負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國(guó)內(nèi)銷售工作，負(fù)責(zé)銷售合同的評(píng)審、簽訂以及組織合同評(píng)審的協(xié)調(diào)工作。6負(fù)責(zé)收集顧客質(zhì)量信息反饋、顧客滿意度的調(diào)查分析工作。7根據(jù)公司的總體規(guī)劃制定銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。8收集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反饋信息，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，共同做好客戶的工作。9負(fù)責(zé)做好客戶對(duì)產(chǎn)品滿意程度的調(diào)查分析工作。10與相關(guān)部門配合，制定采購(gòu)不合格產(chǎn)品的糾正措施、預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn)的制定和實(shí)施。11嚴(yán)格保守因工作需要接觸到的各項(xiàng)公司的秘密。12因工作需要與客戶之間的郵件往來(lái)的，必須用公司規(guī)定的電子郵箱賬號(hào)和密碼。13配合檔案室及時(shí)做好各類文件檔案的歸檔工作。14參與對(duì)供方質(zhì)量管理體系的開發(fā)，保證進(jìn)貨產(chǎn)品質(zhì)量的確保。四?質(zhì)檢科1負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和可追溯性的要求，并負(fù)責(zé)歸口管理。2確定測(cè)量任務(wù)以及所需要的測(cè)量能力。負(fù)責(zé)本公司的監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理，并對(duì)其進(jìn)行標(biāo)識(shí)、維護(hù)和周檢工作。3負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)規(guī)程。負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)或驗(yàn)證、過(guò)程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)并負(fù)責(zé)簽發(fā)合格品放行通知。4負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析的歸口管理；負(fù)責(zé)使用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題、主要原因，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。5負(fù)責(zé)不合格品的記錄、標(biāo)識(shí)并組織不合格品的評(píng)審和處置。6根據(jù)技術(shù)部的要求對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，并據(jù)此對(duì)所有的供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期進(jìn)行考察，以此作為選擇供應(yīng)商的依據(jù)。7根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的初次運(yùn)行、材料的更換、作業(yè)更改，進(jìn)行作業(yè)準(zhǔn)備的驗(yàn)證。8分析每種測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備系統(tǒng)得出的結(jié)果中出現(xiàn)的變差，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究。9對(duì)所有量具、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備都應(yīng)提供校準(zhǔn)、驗(yàn)證活動(dòng)的記錄，并提供符合確定的產(chǎn)品要求和證據(jù)。10負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)、外部實(shí)驗(yàn)，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的原因，與其它部門相互配合，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。11負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能和外觀的檢測(cè)和測(cè)量，作出詳細(xì)的記錄，及時(shí)反饋到相關(guān)部門。12采取有效措施，嚴(yán)格控制不合格品。對(duì)不合格品所采取的任何措施都必須有記錄。13負(fù)責(zé)返工產(chǎn)品重新檢驗(yàn)，并及時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。14如果有不合格品被發(fā)運(yùn)，應(yīng)立即通知顧客。員工崗位職責(zé)全文共員工崗位職責(zé)全文共3頁(yè)，當(dāng)前為第3頁(yè)。16嚴(yán)格保守技術(shù)秘密及因工作接觸到的其它秘密。17因工作需要與客戶之間的郵件往來(lái)的，必須使用公司規(guī)定的電子郵箱賬號(hào)和密碼。18配合檔案室及時(shí)做好各類文件檔案的歸檔工作。19編制測(cè)量系統(tǒng)分析計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施。20參與新產(chǎn)品開發(fā)的驗(yàn)證工作。21參與公司的持續(xù)改進(jìn)及糾正預(yù)防工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督驗(yàn)證，確保實(shí)施結(jié)果的有效性。22負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程及出貨的產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督把關(guān)職責(zé)。五?生技科（生產(chǎn)部分）1根據(jù)公司的總體規(guī)劃制訂本部門的生產(chǎn)汁劃，并負(fù)責(zé)該計(jì)劃的具體實(shí)施。2負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及過(guò)程的管理和控制。3負(fù)責(zé)設(shè)備的歸口管理。4確保提供適宜的工作環(huán)境。5負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程控制不合格品的糾正措施、預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn)的制定和實(shí)施。6負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的設(shè)備、工裝及工具的使用和管理。7與技術(shù)部、質(zhì)檢部等相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格控制不合格產(chǎn)品。8與本部門員工一起共同創(chuàng)造并保持一個(gè)適宜的工作環(huán)境。9負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中不合格品的糾正措施、預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn)的制定和實(shí)施。10嚴(yán)格保守技術(shù)秘密及因工作接觸到的其它秘密。11因工作需要與客戶之間的郵件往來(lái)的，必須使用公司規(guī)定的電子郵箱賬號(hào)和密碼。12配合檔案室及時(shí)做好各類文件檔案的歸檔工作。六?生技科（技術(shù)部分）1負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃及過(guò)程監(jiān)視的歸口管理。2負(fù)責(zé)新的產(chǎn)品的開發(fā)，根據(jù)用戶的新的產(chǎn)品要求，進(jìn)行過(guò)程開發(fā)。在完成新的產(chǎn)品開發(fā)的同時(shí)，做好技術(shù)保密工作。3負(fù)責(zé)過(guò)程控制和確認(rèn)，編制控制計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及返工作業(yè)指導(dǎo)書，策劃生產(chǎn)車間的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。4負(fù)責(zé)對(duì)客戶產(chǎn)品質(zhì)量問題，與質(zhì)檢部共同分析、改進(jìn)，同時(shí)做好信息反饋工作，糾正措施、預(yù)防描施和持續(xù)改進(jìn)歸口管理。負(fù)責(zé)對(duì)糾正措施、預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施情況及其效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。5嚴(yán)格保守技術(shù)秘密及因工作接觸到的其它秘密。員工崗位職責(zé)全文共員工崗位職責(zé)全文共4頁(yè)，當(dāng)前為第4頁(yè)。7配合檔案室及時(shí)做好各類文件檔案的歸檔工作。8對(duì)公司持續(xù)改進(jìn)及糾正預(yù)防工作有效性負(fù)責(zé)。9負(fù)責(zé)對(duì)PPAP的提交，確保開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量。七?辦公室1辦公室各項(xiàng)工作安排、電腦、復(fù)印、辦公用品管理。2對(duì)公司新招收的員工做好上崗前公司級(jí)培訓(xùn)工作。3負(fù)責(zé)文件的歸口管理，負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、技術(shù)文件的編制。4負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審汁劃，收集并提供與管理評(píng)審有關(guān)的報(bào)告和文件，負(fù)責(zé)保存評(píng)審記錄。5負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃，實(shí)施驗(yàn)證、記錄的歸口管理。6負(fù)責(zé)公司實(shí)施人力資源管理程序，提供合格的人力資源，對(duì)所有從事對(duì)質(zhì)量有影響工作的人員都進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意:識(shí)和能力，對(duì)公司所有管理人員負(fù)責(zé)。7負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，對(duì)人員招募及解聘處理。8對(duì)新來(lái)的員工實(shí)行考核并培訓(xùn)，介紹公司的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度規(guī)程等。新來(lái)招聘員工存檔（簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書文憑復(fù)印存檔等）對(duì)錄入人員進(jìn)行一般人事業(yè)務(wù)工作。9負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)訃劃、組織公司全體員工的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)員工上崗資格進(jìn)行評(píng)定;員工崗位職責(zé)全文共5頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。八?其他崗位的職責(zé)和權(quán)限見《各崗位/員工崗位職責(zé)全文共5頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。各崗位/工種人員能力要求序號(hào)崗位/工種技能/經(jīng)驗(yàn)教育/培訓(xùn)備注1部門主管熟悉本部門業(yè)務(wù)，具有3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)力分析問題、解決問題的能力：有組織、協(xié)調(diào)的能力，能與其他部門進(jìn)行有效溝通的能力；辦事公正、工作認(rèn)真，既有原則性，又有靈活性：能按時(shí)完成公司安排的工作任務(wù)。1.髙中或相當(dāng)于高中以上學(xué)歷：2?專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)具有中級(jí)職稱；3.需要上崗證的崗位，應(yīng)經(jīng)過(guò)有關(guān)部門的培訓(xùn)取得上崗證。2一般管理人員熟悉本崗位業(yè)務(wù)，具有1年以上相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)力分析問題、解決問題的能力：工作主動(dòng)，服從分配，辦事不拖拉；主動(dòng)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。髙中或相當(dāng)于高中以上學(xué)歷：接受公司舉辦的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)：有職稱的崗位，應(yīng)通過(guò)各種途徑取得相應(yīng)的職稱。3檢驗(yàn)員熟悉產(chǎn)品的測(cè)試要求和試驗(yàn)方法；熟悉試驗(yàn)儀器的操作使用和維護(hù)；公正、客觀，有責(zé)任心；髙中或相當(dāng)于髙中以上學(xué)歷：上崗前經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的考核和任命。4財(cái)會(huì)人員1?熟悉本崗位業(yè)務(wù)，具有1年以上相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)：2?遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按章辦事；3.主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。1?中專以上學(xué)歷；2?經(jīng)過(guò)有關(guān)部門的培訓(xùn)取的上崗證書。5審核員熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)：熟悉質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和其他質(zhì)量體系文件：具有一年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)：公正、認(rèn)真，有責(zé)任心；有溝通協(xié)調(diào)能力。1?大專以上學(xué)歷；2.經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)；6操作班長(zhǎng)熟悉生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)雖控制要求，具有一立工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力：公正、認(rèn)真，有責(zé)任心；4?服從生產(chǎn)調(diào)度。初中（含初中）以上學(xué)歷：上崗前接受公司的培訓(xùn)。7維修人員熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理；熟悉設(shè)備故障的排除：熟悉設(shè)備的調(diào)整；初中