中學(xué)教職員工考勤管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教職員工考勤管理制度范文第一章總則第一條目的：為了加強(qiáng)對(duì)中學(xué)教職員工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于中學(xué)教職員工的考勤管理。第三條原則：考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第四條目標(biāo)：制度的目標(biāo)是建立健全的考勤制度和管理流程，確保教職員工按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第五條職責(zé)：學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)考勤管理制度的制定、監(jiān)督落實(shí)和考勤數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，各部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行和管理。第六條獎(jiǎng)懲措施：對(duì)于考勤管理中存在的違紀(jì)行為，將采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第七條優(yōu)化管理：學(xué)校將利用考勤數(shù)據(jù)分析和管理工具，不斷優(yōu)化考勤管理流程，提高管理效率。第二章考勤制度第八條工作時(shí)間：中學(xué)每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校行政部門確定。第九條上下班打卡：教職員工每天上班和下班均需進(jìn)行打卡操作，即上班前刷卡，下班后刷卡。第十條出勤考勤：教職員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)上班崗位，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。第十一條請(qǐng)假制度：教職員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門提出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，具體請(qǐng)假流程由學(xué)校行政部門確定。第十二條加班管理：教職員工如需加班，應(yīng)提前向所在部門提出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，加班超過(guò)兩小時(shí)的，需要經(jīng)過(guò)行政部門批準(zhǔn)。第十三條考勤紀(jì)錄：行政部門將定期對(duì)教職員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并將考勤紀(jì)錄存檔備查。第十四條假期管理：假期期間，教職員工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的規(guī)定時(shí)間進(jìn)行請(qǐng)假操作，不得無(wú)故缺勤。第三章考勤管理第十五條考勤設(shè)備：學(xué)校將配備合適的考勤設(shè)備，保證正常的打卡操作。第十六條考勤異常處理：對(duì)于因特殊情況無(wú)法進(jìn)行打卡的教職員工，需要向所在部門請(qǐng)假并提供相關(guān)證明，行政部門將審核并記錄異?？记?。第十七條遲到早退：教職員工遲到15分鐘內(nèi)或早退15分鐘內(nèi)，行政部門將記錄并視為一次遲到或早退。第十八條曠工處理：教職員工無(wú)故缺勤一天的，行政部門將記錄并扣除當(dāng)天的工資。第十九條連續(xù)遲到早退：教職員工連續(xù)遲到或早退三次以上的，行政部門將視情況采取相應(yīng)的處理措施。第二十條請(qǐng)假管理：教職員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出請(qǐng)假申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，視情況扣除相應(yīng)的工資。第四章獎(jiǎng)懲措施第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式由學(xué)校行政部門確定。第二十二條違紀(jì)行為：教職員工有以下違紀(jì)行為的，將采取相應(yīng)的懲罰措施：1.弄虛作假；2.遲到早退超過(guò)三次；3.無(wú)故缺勤一天以上；4.連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定次數(shù)。第五章附則第二十三條自由裁量權(quán)：學(xué)校行政部門在執(zhí)行考勤管理制度時(shí)具有一定的自由裁量權(quán)，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活處理。第二十四條修訂和解釋：本制度的修訂和解釋權(quán)歸學(xué)校行政部門所有，如有需要，學(xué)校行政部門可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮徒忉?。第二?/p>