創(chuàng)新工作室管理制度

第頁共頁創(chuàng)新工作室管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范創(chuàng)新工作室的管理，提高創(chuàng)新工作室的科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)術(shù)、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的融合和協(xié)同發(fā)展，根據(jù)《高等學(xué)校科學(xué)研究工作規(guī)程》（教育部令第34號(hào)）和《高等學(xué)?？茖W(xué)研究管理辦法》（教育部令第62號(hào)），結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。第二條創(chuàng)新工作室是開展科研和產(chǎn)學(xué)研合作的組織形式，是實(shí)現(xiàn)科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的基本單元，由學(xué)校和企事業(yè)單位共同組建，有固定研究隊(duì)伍和研究場地，并承擔(dān)一定的科研任務(wù)或服務(wù)職能。第三條創(chuàng)新工作室的建設(shè)和管理應(yīng)遵循公開、公平、公正、公用的原則，加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德、科研道德和技術(shù)道德教育，促進(jìn)科研人員的創(chuàng)新激情和團(tuán)隊(duì)合作精神，形成具有特色和優(yōu)勢的科研團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新平臺(tái)。第四條創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)包括但不限于以下方面：1.開展前沿科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新；2.推進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；3.提升科研人員的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力；4.加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；5.拓寬科研合作和交流渠道；6.加強(qiáng)科研項(xiàng)目的管理和實(shí)施；7.開展科研課題的申報(bào)和評(píng)審工作；8.積極參與學(xué)術(shù)會(huì)議和論壇。第二章組織結(jié)構(gòu)第五條創(chuàng)新工作室設(shè)立院長或校長出席的建設(shè)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新工作室的建設(shè)和管理規(guī)定，審核和評(píng)估創(chuàng)新工作室的建設(shè)和發(fā)展，解決重大事項(xiàng)和決策問題。第六條創(chuàng)新工作室設(shè)立主任，由學(xué)校和企事業(yè)單位共同聘任，負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室的日常管理和運(yùn)行。第七條創(chuàng)新工作室設(shè)立專業(yè)技術(shù)組織，由學(xué)校和企事業(yè)單位共同組建，負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新工作室的科研方向和發(fā)展計(jì)劃，組織和指導(dǎo)創(chuàng)新工作室的科研活動(dòng)，選拔和培養(yǎng)科研人員。第八條創(chuàng)新工作室設(shè)立科研團(tuán)隊(duì)，由主任帶領(lǐng)，包括一定數(shù)量和水平的科研人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室的科研任務(wù)和成果轉(zhuǎn)化。第九條創(chuàng)新工作室設(shè)立科研項(xiàng)目組和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)申報(bào)和管理科研項(xiàng)目，開展科研服務(wù)和技術(shù)咨詢。第三章人員管理第十條科研人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)背景和研究經(jīng)歷，并接受學(xué)校和企事業(yè)單位的聘任和管理。科研人員應(yīng)積極參與創(chuàng)新工作室的科研活動(dòng)，開展高水平的科研研究，提升自身的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。第十一條創(chuàng)新工作室應(yīng)鼓勵(lì)科研人員進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作，組織和開展科研討論和學(xué)術(shù)研討會(huì)，提供相關(guān)的學(xué)術(shù)資源和交流平臺(tái)。第十二條創(chuàng)新工作室應(yīng)根據(jù)科研人員的實(shí)際情況，合理分配研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，提供良好的科研環(huán)境和工作條件。第十三條創(chuàng)新工作室應(yīng)加強(qiáng)科研人員的全過程管理，包括招聘、考核、培養(yǎng)和激勵(lì)。通過制定科研項(xiàng)目的考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)科研人員的創(chuàng)新熱情和團(tuán)隊(duì)精神。第十四條創(chuàng)新工作室應(yīng)建立科研人員的學(xué)術(shù)、科研和技術(shù)檔案，記錄科研人員的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果和技術(shù)能力。第四章績效考核第十五條創(chuàng)新工作室應(yīng)建立科研項(xiàng)目的績效考核制度，對(duì)科研人員的科研項(xiàng)目進(jìn)行定期的績效評(píng)估和考核。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括科研項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度、成果質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用等方面。第十六條創(chuàng)新工作室應(yīng)根據(jù)科研項(xiàng)目的績效考核結(jié)果，對(duì)科研人員進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。績效獎(jiǎng)勵(lì)可以包括工作獎(jiǎng)金、職稱晉升、學(xué)術(shù)榮譽(yù)和技術(shù)專利等。第十七條創(chuàng)新工作室應(yīng)建立科研成果的鑒定和評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)科研成果進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定?？蒲腥藛T的科研成果應(yīng)根據(jù)學(xué)術(shù)或行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為科研人員的績效考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。第五章經(jīng)費(fèi)管理第十八條創(chuàng)新工作室的經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，包括設(shè)備購置、實(shí)驗(yàn)材料、會(huì)議費(fèi)用、差旅費(fèi)、交流費(fèi)用等方面。創(chuàng)新工作室的經(jīng)費(fèi)應(yīng)合理使用，確?？蒲谢顒?dòng)的正常開展和成果的順利轉(zhuǎn)化。第十九條創(chuàng)新工作室的經(jīng)費(fèi)應(yīng)通過學(xué)校和企事業(yè)單位的專項(xiàng)撥款或項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來支持。創(chuàng)新工作室應(yīng)建立科研經(jīng)費(fèi)的申報(bào)和使用制度，確保科研經(jīng)費(fèi)的使用合規(guī)、公正和透明。第二十條創(chuàng)新工作室應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)管理的制度和流程，包括經(jīng)費(fèi)申報(bào)、審批、執(zhí)行和監(jiān)督等方面。經(jīng)費(fèi)的申報(bào)和執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保經(jīng)費(fèi)的使用合法合規(guī)。第六章其他事項(xiàng)第二十一條創(chuàng)新工作室應(yīng)建立科研安全和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，保障科研活動(dòng)的安全進(jìn)行和成果的合法保護(hù)。創(chuàng)新工作室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科研人員的科研道德教育，增強(qiáng)科研人員的學(xué)術(shù)誠信和創(chuàng)新意識(shí)。第二十二條創(chuàng)新工作室應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的合作和協(xié)作，形成良好的科研合作網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系。創(chuàng)新工作室應(yīng)積極參與國內(nèi)