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第頁共頁安全操作確認制度范本第一章總則第一條為了保障企業(yè)安全生產(chǎn)，提高員工安全意識，加強安全操作管理，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有崗位的員工。第三條安全操作確認是指根據(jù)工作環(huán)境的不同，對涉及安全操作的人員進行指導、培訓和確認，確保員工掌握正確的安全操作方法，并能夠熟練操作。第四條安全操作確認責任主體為安全生產(chǎn)管理部門，負責制定和組織實施安全操作確認計劃，對相關崗位的員工進行安全操作確認。第五條安全操作確認內(nèi)容包括但不限于：安全操作方法、操作規(guī)程、事故案例分析等。第六條安全操作確認應具備的要求包括：及時性、全面性、針對性、有效性。第二章安全操作確認流程第七條安全操作確認流程包括安全操作確認計劃制定、安全操作指導和培訓、安全操作確認記錄等環(huán)節(jié)。第八條安全操作確認計劃制定應根據(jù)工作環(huán)境的特點和關聯(lián)崗位的風險程度，由安全生產(chǎn)管理部門制定，報經(jīng)企業(yè)領導審批后實施。第九條安全操作指導和培訓應由具備相關技能和知識的員工進行，包括但不限于：安全技術人員、崗位負責人等。第十條安全操作確認記錄應詳細記錄確認的人員、時間、地點、內(nèi)容等信息，由安全生產(chǎn)管理部門集中管理，并對確認結果進行匯總和分析。第三章安全操作確認程序第十一條在進行安全操作之前，相關崗位的員工應進行安全操作確認。第十二條安全操作確認應采取口頭指導、書面指導、示范操作等方式進行。第十三條安全操作確認記錄應按照規(guī)定的格式填寫，確認的人員應簽字確認。第四章安全操作確認管理第十四條安全操作確認應定期進行，具體頻次由安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)實際情況確定。第十五條安全操作確認應與員工績效考核掛鉤，作為評價員工安全能力的重要依據(jù)。第十六條對未通過安全操作確認的員工，應進行補訓并重新進行確認，直到達到確認要求。第十七條安全操作確認結果應及時通報，并根據(jù)確認情況及時進行整改或調(diào)整。第十八條安全操作確認的結果應作為企業(yè)安全管理評估和改進的重要依據(jù)。第五章追究責任第十九條對安全操作確認不到位的責任人員將按照企業(yè)的規(guī)定進行追究責任。第二十條對惡意拒絕或故意規(guī)避安全操作確認的員工，將視具體情況給予相應的紀律處分。第二十一條發(fā)生因未進行安全操作確認導致的事故，相關責任人員將承擔相應的責任，并按照企業(yè)的規(guī)定予以

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