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第頁(yè)共頁(yè)制定安全操作規(guī)程制度第一章總則第一條為了保障員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,提高企業(yè)生產(chǎn)安全管理水平,制定本安全操作規(guī)程制度。第二條本規(guī)程制度適用于本企業(yè)所有員工。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善本企業(yè)安全管理制度,并根據(jù)本規(guī)程制度進(jìn)行具體落實(shí)。第四條本規(guī)程制度內(nèi)容包括本規(guī)程制度的適用范圍、責(zé)任與義務(wù)、安全操作要求等。第五條本規(guī)程制度由本企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)起草和修訂。第六條本規(guī)程制度的修訂應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取企業(yè)內(nèi)部各級(jí)部門和員工的意見(jiàn),并經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。第七條本規(guī)程制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二章適用范圍第八條本規(guī)程制度適用于企業(yè)所有員工。第九條本規(guī)程制度適用于企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中涉及安全管理的各項(xiàng)工作。第十條本規(guī)程制度適用于企業(yè)所有設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)所。第三章責(zé)任與義務(wù)第十一條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全操作培訓(xùn),保障員工安全從業(yè)環(huán)境。第十二條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行安全操作知識(shí)的教育,加強(qiáng)員工安全意識(shí)。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全操作管理機(jī)構(gòu),明確安全管理工作的責(zé)任分工。第十四條各級(jí)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程制度,做好安全管理工作,確保生產(chǎn)安全。第十五條員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行安全操作,使用安全設(shè)備,保護(hù)個(gè)人安全。第十六條員工應(yīng)當(dāng)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí),增強(qiáng)安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。第四章安全操作要求第十七條員工在工作中應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)安全規(guī)定和操作流程進(jìn)行操作,禁止違規(guī)操作。第十八條員工在操作設(shè)備前,應(yīng)當(dāng)檢查設(shè)備的安全狀況,確保設(shè)備無(wú)故障。第十九條在生產(chǎn)過(guò)程中,員工應(yīng)當(dāng)始終保持專注,杜絕因疏忽大意而導(dǎo)致的事故。第二十條在生產(chǎn)過(guò)程中,員工應(yīng)當(dāng)注意安全防護(hù),佩戴個(gè)人防護(hù)裝備。第二十一條員工在操作設(shè)備時(shí),應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)操作規(guī)程,確保操作正確、安全。第二十二條在發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況時(shí),員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級(jí),禁止私自處理。第二十三條員工在接觸危險(xiǎn)品和有害物質(zhì)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩戴防護(hù)用品,做好個(gè)人保護(hù)。第二十四條員工在遇到緊急情況時(shí),應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確判斷,迅速采取適當(dāng)措施,并報(bào)告上級(jí)。第五章監(jiān)督與檢查第二十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立定期檢查制度,對(duì)各級(jí)部門和員工進(jìn)行安全操作的檢查。第二十六條安全管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的安全操作問(wèn)題,并及時(shí)整改。第二十七條企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的安全操作進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第六章處罰第二十八條員工如果發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程制度,可進(jìn)行舉報(bào)。第二十九條對(duì)違反本規(guī)程制度的員工,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第三十條企業(yè)對(duì)于嚴(yán)重影響生產(chǎn)安全的違章行為,可依法予以解除勞動(dòng)合同。第七章附則第三十一條本規(guī)程制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十二條本
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