社區(qū)護(hù)士年終總結(jié)范文

社區(qū)護(hù)士年終總結(jié)范文20XX年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助及同事的下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了20XX年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

2）護(hù)理操作時要求三查七對。

3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長管理水平

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎)、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

6、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

7、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。

8、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。護(hù)士年終總結(jié)隨著時間的推移，20年已經(jīng)悄然離去，回首過去的一年，我深感時光匆匆，但同時也感到收獲頗豐。作為一名護(hù)士，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長，現(xiàn)在我想對這一年進(jìn)行總結(jié)，分享我的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

在過去的一年中，我參與了多項臨床護(hù)理任務(wù)，包括日常護(hù)理、手術(shù)配合、夜間值班等。在這個過程中，我不僅積累了豐富的實踐經(jīng)驗，也提高了自己的專業(yè)技能。我深刻認(rèn)識到，護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊的重要一員，需要具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待病人要關(guān)心照顧。

為了提高自己的護(hù)理水平，我積極參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，包括護(hù)理技術(shù)操作、急救技能、護(hù)理管理等。通過學(xué)習(xí)，我不僅拓寬了視野，也提高了自己的知識儲備。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力等，這些都需要我在今后的工作中不斷提高。

作為護(hù)士，我們常常需要面對高強(qiáng)度的工作壓力和緊張的工作環(huán)境。在過去的一年中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。有時候我會感到身心疲憊，甚至有些消極情緒。但我明白這是我們工作的特點，需要學(xué)會適應(yīng)和調(diào)整自己的心態(tài)。

在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己有時候與病人和同事溝通不夠順暢，這不僅影響了工作效率，也可能給病人帶來不必要的困擾。因此，我需要加強(qiáng)自己的溝通能力，學(xué)會更好地與他人合作和交流。

在新的一年里，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技能和素養(yǎng)，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷拓寬自己的知識面。同時，我也要注重提高自己的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和應(yīng)對壓力的能力等軟技能。

作為一名護(hù)士，我們需要自己的身心健康，做好自我管理。在新的一年里，我將更加注重自己的健康狀況，合理安排工作和休息時間，積極參加體育鍛煉和社交活動等。同時，我也會更加注重自己的情緒管理，保持積極樂觀的心態(tài)。

作為一名護(hù)士，我們不僅要在工作中做好本職工作，也要積極參與公益活動和社會責(zé)任。在新的一年里，我將更加社會公益事業(yè)，積極參與各種形式的志愿者活動和義診活動等。同時，我也會更加醫(yī)院的社會責(zé)任履行情況，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

回首過去的一年，我深感自己成長了許多，也意識到自己還有很多需要改進(jìn)和提高的地方。在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力水平。同時也要學(xué)會更好地自己的身心健康和生活質(zhì)量等軟技能的提高。希望在未來的工作中能夠更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量！分公司年終總結(jié)范文隨著2023年的結(jié)束，我們分公司又圓滿完成了一年的業(yè)務(wù)目標(biāo)。在這個過程中，我們遇到了挑戰(zhàn)，也取得了收獲。以下是我對分公司今年工作的總結(jié)，旨在回顧我們的成績，識別存在的問題，并提出改進(jìn)策略。

今年，我們分公司在各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域都取得了顯著的成績。具體來說，我們的銷售額比去年增長了15%，客戶滿意度也得到了大幅提升。我們還成功推出了一些創(chuàng)新產(chǎn)品，進(jìn)一步擴(kuò)大了市場份額。然而，與此同時，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，市場競爭加劇，導(dǎo)致部分產(chǎn)品的利潤空間縮小。我們還面臨著人員流失和招聘困難的問題。

在今年的工作中，我們遇到的問題主要包括以下幾點：

市場競爭：隨著市場的不斷擴(kuò)大，競爭日益激烈。我們需要不斷創(chuàng)新，以保持競爭優(yōu)勢。

人員流失：由于工作環(huán)境、待遇等原因，我們的人員流失率較高。這給我們的業(yè)務(wù)連續(xù)性帶來了一定的影響。

招聘困難：在吸引和招聘優(yōu)秀人才方面，我們面臨著較大的挑戰(zhàn)。

為了解決上述問題，我們提出了以下改進(jìn)策略：

創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)：我們將繼續(xù)投入研發(fā)資源，開發(fā)出更具競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。

提高員工福利：我們將提供更具競爭力的薪酬待遇，以及更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以吸引和留住人才。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)：我們將提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高員工的技能和素質(zhì)。

優(yōu)化招聘流程：我們將優(yōu)化我們的招聘流程，以便更好地吸引和招聘優(yōu)秀人才。

盡管我們分公司今年取得了一定的成績，但我們?nèi)匀恍枰粩嗯Γ詰?yīng)對日益激烈的市場競爭和不斷變化的市場環(huán)境。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力創(chuàng)新，提高員工福利，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，優(yōu)化招聘流程，以實現(xiàn)更高的業(yè)績目標(biāo)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與合作！讓我們共同期待新的一年！造價部門年終總結(jié)范文隨著時間的推移，我們即將迎來新的一年。在這個充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的年度，我們的造價部門在各個方面都取得了顯著的進(jìn)步。以下是我們部門的年度總結(jié)：

項目成本控制：在過去的一年中，我們成功地對超過個項目進(jìn)行了精確的成本控制和預(yù)算評估。通過我們的工作，公司節(jié)省了大量的資金，并確保了項目的順利進(jìn)行。

團(tuán)隊協(xié)作與溝通：我們造價部門積極與其他部門進(jìn)行合作，提高了整體工作效率。通過有效的溝通，我們成功地解決了項目中的各種問題，確保了項目的順利進(jìn)行。

專業(yè)技能提升：我們的團(tuán)隊成員通過參加培訓(xùn)和研討會，專業(yè)技能得到了顯著提高。這使得我們能夠更好地理解和解決項目中的問題。

盡管我們在過去的一年中取得了顯著的成就，但我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蛔?。例如，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作能力，提高工作效率。我們還需要在專業(yè)技能方面進(jìn)行更多的培訓(xùn)和發(fā)展。

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力提高我們的工作水平，為公司的成功做出更大的貢獻(xiàn)。我們將：

繼續(xù)提供專業(yè)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊成員的專業(yè)技能；

深化與其他部門的溝通與合作，共同推動公司的發(fā)展；

探索新的成本控制方法，進(jìn)一步提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

過去的一年是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。我們造價部門在公司的大力支持下，克服了各種困難，取得了顯著的成就。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，為公司的成功做出更大的貢獻(xiàn)。護(hù)理護(hù)士年終總結(jié)20年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了20年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全。

護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

堅持了護(hù)士長例會制度：按等級長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

與授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎)、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。

全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。工程項目年終總結(jié)范文年，對于我們工程公司來說，是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。我們面臨著各種復(fù)雜的技術(shù)難題，同時也取得了許多重要的項目成果。在這一年中，我們團(tuán)隊在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，順利完成了各項任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

項目A是我們公司在年的一個重要項目。我們團(tuán)隊在項目啟動階段就積極參與，制定了詳細(xì)的項目計劃和時間表。在實施階段，我們遇到了許多技術(shù)難題，但是通過團(tuán)隊的努力和項目經(jīng)理的指導(dǎo)，我們成功地解決了這些問題。在項目收尾階段，我們與相關(guān)部門密切合作，確保了項目的順利驗收和交付。

項目B是一個相對較小的項目，但是我們團(tuán)隊仍然給予了高度的重視。在項目實施過程中，我們注重細(xì)節(jié)，確保項目的質(zhì)量和進(jìn)度都得到了有效的控制。最終，我們成功地完成了項目B，并獲得了客戶的好評。

在年，我們團(tuán)隊在技術(shù)方面也取得了一些重要的突破。我們在項目中應(yīng)用了一些新的技術(shù)和方法，這些技術(shù)的應(yīng)用不僅提高了我們的工作效率，也提高了我們的工作質(zhì)量。例如，我們在項目A中采用了一種新的材料，這種材料具有更高的強(qiáng)度和耐久性，為我們節(jié)省了大量的成本。

年，我們團(tuán)隊在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，不僅完成了工作任務(wù)，還加強(qiáng)了團(tuán)隊建設(shè)。我們通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和團(tuán)隊合作能力。我們還組織了一些團(tuán)隊活動，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和員工的歸屬感。

年對于我們工程公司來說，是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。我們?nèi)〉昧嗽S多重要的成果，但也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。未來一年，我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步提高我們的工作質(zhì)量和效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。銀行年終總結(jié)范文時間一晃而過，彈指之間，20年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。

記得初次見到x總時，你著實給人感覺親切、隨和，我想您應(yīng)該是有著豐富知人閱歷的人，是有著屬于自己一套的獨特的處事哲學(xué)的人。您做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，并且有著很高的工作效率。但是有一點我覺得略顯不足，至今不能忘懷：與您交談時，你始終能以一種平和的態(tài)度、低調(diào)的作風(fēng)與你員工之間溝通交流。但每當(dāng)員工之間工作上遇到問題時，你總是以一種居高臨下的姿態(tài)出現(xiàn)，有時甚至?xí)в幸欢ǖ墓粜浴２恢滥袥]有意識到一點：這種方式在很大程度上會讓員工