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第頁共頁勞動關系解除協(xié)議一、協(xié)議背景勞動關系解除協(xié)議是勞動雙方經(jīng)過協(xié)商一致，自愿解除勞動合同關系的一種方式。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同關系解除需要通過雙方協(xié)商一致達成解決辦法。本協(xié)議旨在明確雙方協(xié)商解除勞動合同關系的具體方式和權益。雙方應本著公平、公正的原則，合法合規(guī)地解決勞動關系解除事宜。二、協(xié)議內容1.協(xié)議解除勞動合同關系的原因解除勞動合同關系的原因應當明確并符合法律規(guī)定的要求。雙方一致同意解除勞動合同關系的原因為（在此填寫解除的具體原因）。解除勞動合同關系的原因應當被認為是充分合理的，即為合法的解除事由。2.協(xié)議解除勞動合同的時間和方式雙方一致同意于（日期）解除勞動合同關系，并同意以書面形式解除勞動合同。解除勞動合同的方式為（在此填寫解除方式，如書面通知、協(xié)商一致等）。雙方應按照解除勞動合同關系的約定時間和方式去履行各自的義務。3.協(xié)議解除后的各項權益處理（1）經(jīng)濟權益處理：解除勞動合同關系后，雙方應如實、及時地結清勞動報酬、補償金及其他經(jīng)濟權益。雙方特別約定的經(jīng)濟權益處理方式為（在此填寫具體處理方式）。在約定的時間內，勞動者應清楚地了解自己在解除后應享受的經(jīng)濟權益，并能及時到位。（2）社會保險和住房公積金處理：雙方一致同意按照國家有關規(guī)定處理解除后的社會保險和住房公積金問題。勞動者應配合及時辦理相關手續(xù)和繳費，使自己的相關權益得到保障。（3）證明材料處理：解除勞動合同后，雇主應協(xié)助勞動者辦理離職證明等相關證明材料，并按照約定的時間提供給勞動者。4.保密義務的約定雙方同意在本協(xié)議中明確保密義務，即解除勞動合同后，雙方不得對對方及其相關商業(yè)秘密、人事資料、技術資料、商務信息等進行泄露。對于因違反保密義務所造成的任何損失，違約方應負相應的賠償責任。5.爭議解決雙方同意，在遵守法律法規(guī)的前提下，通過友好協(xié)商解決一切因本協(xié)議所引起的爭議。如通過友好協(xié)商仍無法達成一致意見，可以向勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。三、其他事項本協(xié)議的任何變更、補充事項，雙方應通過協(xié)商一致的方式進行，通過書面形式進行確認后方可生效。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。四、雙方簽署雙方代表對本協(xié)議內容已經(jīng)充分理解，并在自愿、平等的基礎上簽署本協(xié)議。勞動者簽字：

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