公司行政部主管崗位職責(zé)范文

第頁(yè)共頁(yè)公司行政部主管崗位職責(zé)范文一、崗位背景和職責(zé)概述公司行政部主管是公司行政部門(mén)的核心管理崗位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織行政部門(mén)內(nèi)部的工作，并與其他部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)同合作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)的有效進(jìn)行。行政部主管需要具備良好的組織和溝通能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和處理各類(lèi)行政事務(wù)。二、崗位職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)和管理行政部門(mén)的日常工作，包括協(xié)調(diào)和安排行政人員的工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成；2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定行政部門(mén)的工作計(jì)劃和年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制行政費(fèi)用；3.建立和完善行政管理制度和流程，確保公司行政工作的規(guī)范化和高效性；4.負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)施和設(shè)備的采購(gòu)和維護(hù)工作，確保公司的設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；5.組織和協(xié)調(diào)公司的會(huì)議和活動(dòng)，包括員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行；6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的人員招聘和培養(yǎng)工作，確保行政團(tuán)隊(duì)的能力和素質(zhì)的持續(xù)提升；7.協(xié)助公司高層管理人員進(jìn)行決策分析和執(zhí)行，提供行政方面的專(zhuān)業(yè)支持和建議；8.處理和解決公司內(nèi)部員工的行政問(wèn)題和糾紛，提供行政咨詢(xún)和指導(dǎo)；9.和其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和合作，協(xié)同推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展；10.定期向公司高層管理層報(bào)告行政部門(mén)的工作進(jìn)展和問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有行政部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和處理復(fù)雜的行政事務(wù)；4.具備較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門(mén)的員工建立良好的工作關(guān)系；5.具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種緊急情況；6.熟悉辦公軟件的使用，能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備；7.具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。四、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)1.完成行政部門(mén)的工作計(jì)劃和目標(biāo)；2.有效控制行政費(fèi)用，提升行政工作的效率和質(zhì)量；3.有效協(xié)調(diào)和管理行政團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作能力；4.解決和處理行政問(wèn)題和糾紛的能力；5.與其他部門(mén)的合作情況和工作效果；6.提出行政方面的改進(jìn)和創(chuàng)新意