安全隱患排除制度模版_第1頁
安全隱患排除制度模版_第2頁
安全隱患排除制度模版_第3頁
安全隱患排除制度模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁安全隱患排除制度模版一、制度概述為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn),減少各類安全隱患的發(fā)生,提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力,公司制定了《安全隱患排除制度》。本制度的宗旨是依法依規(guī),科學(xué)管理,持續(xù)改進(jìn),確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,創(chuàng)造安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工,包括正式員工、臨時(shí)員工和勞務(wù)派遣人員。三、安全隱患排除目標(biāo)1.識別和排除生產(chǎn)過程中存在的各類安全隱患;2.提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力;3.落實(shí)安全責(zé)任,維護(hù)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全;4.創(chuàng)造安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。四、安全隱患排除責(zé)任1.公司領(lǐng)導(dǎo)層有最終安全責(zé)任,負(fù)責(zé)制定和落實(shí)安全管理制度,確保員工的安全生產(chǎn);2.中層管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)公司的安全相關(guān)政策、規(guī)定和制度,組織并指導(dǎo)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練;3.員工必須切實(shí)履行自己的安全崗位責(zé)任,積極參與各類安全培訓(xùn)和演練,熟悉應(yīng)急預(yù)案和逃生路線,做到發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施進(jìn)行排除。五、安全隱患排除流程1.安全隱患識別與報(bào)告(1)員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級主管報(bào)告;(2)上級主管收到報(bào)告后,應(yīng)即時(shí)進(jìn)行核實(shí),并填寫《安全隱患報(bào)告表》;(3)若安全隱患屬于緊急情況,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)層。2.安全隱患整改與復(fù)查(1)上級主管負(fù)責(zé)對安全隱患進(jìn)行分析、評估,并組織制定整改方案;(2)整改方案應(yīng)明確整改措施、責(zé)任人和時(shí)限;(3)安全隱患整改完成后,由責(zé)任人報(bào)告上級主管,并填寫《安全隱患整改報(bào)告表》;(4)上級主管對整改措施進(jìn)行復(fù)查,如果確認(rèn)整改到位,則可關(guān)閉該安全隱患,否則需要重新整改。3.安全隱患評估與改進(jìn)(1)公司領(lǐng)導(dǎo)層對已排除的安全隱患進(jìn)行評估,了解整改效果;(2)根據(jù)評估結(jié)果,公司領(lǐng)導(dǎo)層需提出改進(jìn)意見,完善安全管理制度和流程;(3)公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)定期進(jìn)行安全隱患排查,確保隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。六、安全培訓(xùn)與演練1.公司負(fù)責(zé)組織各類安全培訓(xùn)和演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力;2.員工需全面參與安全培訓(xùn)和演練,熟悉應(yīng)急預(yù)案和逃生路線,提高應(yīng)對各類緊急情況的能力;3.定期組織模擬演練,檢驗(yàn)員工的安全知識和應(yīng)急處理能力,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足,提高整體應(yīng)對能力。七、安全隱患的分類和管理1.安全隱患應(yīng)按照嚴(yán)重程度分為三級:一般隱患、較重隱患和重大隱患。2.安全隱患報(bào)告應(yīng)按照級別上報(bào),并采取相應(yīng)的整改措施。3.重大隱患應(yīng)立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層,并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。4.公司領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)安全隱患的級別和整改情況制定相應(yīng)的管理措施,確保安全隱患得到有效排除。八、安全隱患排除的紀(jì)錄和獎(jiǎng)懲1.公司應(yīng)對安全隱患的識別、報(bào)告、整改和復(fù)查情況進(jìn)行紀(jì)錄,并保存相關(guān)資料。2.對于發(fā)現(xiàn)安全隱患的員工,應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰;3.對于未按時(shí)整改或整改不到位的責(zé)任人員,應(yīng)依照公司相關(guān)績效考評制度進(jìn)行處罰。九、附件1.安全隱患報(bào)告表2.安全隱患整改報(bào)告表十、制度的遵守和監(jiān)督1.全體員工都必須遵守本制度,積極履行安全責(zé)任;2.中層管理人員負(fù)責(zé)對員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);3.公司設(shè)立安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論