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第頁共頁安全管理考核獎懲制度范本第一章總則第一條為了加強本單位的安全管理工作，規(guī)范員工的安全行為，樹立安全意識，根據國家相關法律法規(guī)和本單位的實際情況，特制定本制度。第二條本單位的安全管理考核獎懲制度是以安全工作成效為依據，對單位全體員工進行安全管理行為和安全工作成果的評價和鼓勵，并根據評價結果對員工進行相應的獎懲措施。第三條安全管理考核獎懲制度適用于本單位全體員工。第二章考核標準第四條安全管理考核的主要目標是員工的安全行為合規(guī)性和安全工作的成效。第五條安全行為合規(guī)性的考核標準包括但不限于以下方面：（一）遵守本單位的安全制度和規(guī)章；（二）正確使用安全設施和個人防護用品；（三）及時報告和處理安全隱患；（四）積極參與安全培訓和演練；（五）自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條安全工作成效的考核標準包括但不限于以下方面：（一）事故數(shù)量和嚴重程度；（二）安全工作的改進措施及效果；（三）安全培訓和教育的開展情況；（四）安全管理工作的落實情況；（五）事故調查和處理的效果。第三章考核程序第七條安全管理考核采用定期考核、臨時考核和日常考核相結合的方式進行。第八條定期考核是指每年安排一次的全面考核，具體時間由單位安全管理部門確定。定期考核的內容包括安全行為合規(guī)性和安全工作成果兩個方面。第九條臨時考核是指在特定情況下，對員工的安全行為和安全工作成果進行臨時評估，以便及時采取獎懲措施。臨時考核的時機和內容由單位安全管理部門確定。第十條日?？己耸侵笇T工的日常安全行為和安全工作成果進行日常觀察和評價。日常考核的要求由單位安全管理部門制定。第四章獎勵措施第十一條對在安全管理工作中取得突出成績或者做出杰出貢獻的員工，單位將給予相應的獎勵。第十二條獎勵措施包括但不限于以下方式：（一）表彰；（二）獎金；（三）晉升；（四）榮譽稱號；（五）其他獎勵形式。第五章懲罰措施第十三條對違反安全制度和規(guī)章的員工，單位將給予相應的懲罰。第十四條懲罰措施包括但不限于以下方式：（一）批評教育；（二）停薪留職；（三）記過；（四）降級；（五）開除；（六）其他懲罰措施。第六章附則第十五條本制度的解釋權歸本單位安全管理部門所有，如有不明之處，可向安全管理部門咨詢。第十六條本制度自頒布之日起生效，廢止以前本單位的相關安全管理考核獎懲制度。第十七條本制度的修改和解釋權屬于本單位安全管理部門。以上就是安全管

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