安全管理制度之職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

《安全管理制度之職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)》2023-10-28職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設(shè)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病診斷治療職業(yè)衛(wèi)生資料管理與信息報(bào)告contents目錄01職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，并設(shè)置專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，或者在安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)配備專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相對獨(dú)立的職能，能夠有效地開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。機(jī)構(gòu)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)配備足夠數(shù)量的專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，以滿足企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的需要。職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，并能夠勝任所擔(dān)任的工作。人員配置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制。職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按照各自的職責(zé)，負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理措施得到有效執(zhí)行。職責(zé)分工02職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設(shè)制度制定遵循國家和地方政策法規(guī)制定管理制度時(shí)，應(yīng)遵循國家和地方的相關(guān)政策法規(guī)，確保管理制度合法合規(guī)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定管理制度時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，包括企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)、員工構(gòu)成、作業(yè)環(huán)境等因素。明確職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)制定管理制度時(shí)，應(yīng)明確職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任人。03對新員工進(jìn)行培訓(xùn)管理制度更新后，應(yīng)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保新員工了解并遵守新的管理制度。制度培訓(xùn)01對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行培訓(xùn)管理制度制定后，應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保管理人員充分理解并掌握管理制度。02對員工進(jìn)行宣傳教育管理制度制定后，應(yīng)對員工進(jìn)行宣傳教育，讓員工了解管理制度的內(nèi)容和意義，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。定期檢查與評估應(yīng)定期對管理制度進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，不斷完善管理制度。制度實(shí)施與監(jiān)督加強(qiáng)監(jiān)督與考核應(yīng)加強(qiáng)對管理制度的監(jiān)督與考核，對不遵守管理制度的行為及時(shí)糾正，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)格執(zhí)行管理制度管理制度一旦制定，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，確保各項(xiàng)職責(zé)和規(guī)定得到有效落實(shí)。03職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)010203制定年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育計(jì)劃，明確宣傳教育內(nèi)容和時(shí)間安排。組織開展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病危害防治知識的宣傳教育活動(dòng)，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和防護(hù)意識。定期發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育材料，提供員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識的平臺。宣傳教育安全培訓(xùn)制定年度職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。對新員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識和安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，確保員工掌握正確的操作方法和安全注意事項(xiàng)。對在崗員工進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。0102031考核與獎(jiǎng)懲23制定職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。對職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)工作表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲罰，督促員工加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識的學(xué)習(xí)和安全意識的提高。04職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)監(jiān)測計(jì)劃制定確定監(jiān)測范圍明確需要監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類、場所和時(shí)間等。選擇合適的監(jiān)測方法根據(jù)需要監(jiān)測的職業(yè)病危害因素特性，選擇合適的監(jiān)測方法和儀器設(shè)備。制定監(jiān)測計(jì)劃結(jié)合實(shí)際情況，制定詳細(xì)的監(jiān)測計(jì)劃，包括監(jiān)測點(diǎn)、監(jiān)測周期、監(jiān)測負(fù)責(zé)人等。監(jiān)測實(shí)施按照監(jiān)測計(jì)劃實(shí)施監(jiān)測，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和整理，及時(shí)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人。對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出可能存在的原因和問題，提出改進(jìn)措施和建議。010302評價(jià)與反饋將評價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人，提出改進(jìn)意見和建議。對監(jiān)測數(shù)據(jù)和評價(jià)結(jié)果進(jìn)行存檔，以便日后查閱和使用。對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行評價(jià)，評估職業(yè)病危害因素是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。05職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病診斷治療根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和職工從事的職業(yè)，制定健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，明確監(jiān)護(hù)項(xiàng)目、周期、實(shí)施單位及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。制定健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃健康監(jiān)護(hù)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)病危害因素和健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目，開展職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的健康檢查。開展職業(yè)健康檢查為職工建立健康監(jiān)護(hù)檔案，及時(shí)掌握職工的健康狀況，對職業(yè)病患者進(jìn)行跟蹤管理。建立健康監(jiān)護(hù)檔案及時(shí)報(bào)告職業(yè)病患者對診斷出的職業(yè)病患者，及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并積極采取治療措施。進(jìn)行后續(xù)管理對職業(yè)病患者進(jìn)行跟蹤管理，定期開展復(fù)查和評估，確保治療效果。開展職業(yè)病診斷工作負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)病診斷工作。職業(yè)病診斷對確診的職業(yè)病患者，確保其得到及時(shí)治療，采取有效的治療措施，減輕癥狀和促進(jìn)康復(fù)。確保及時(shí)治療為職業(yè)病患者提供心理支持和咨詢服務(wù)，幫助其調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)康復(fù)信心。提供心理支持根據(jù)患者的具體情況，制定康復(fù)計(jì)劃并落實(shí)康復(fù)措施，促進(jìn)患者盡快恢復(fù)健康。落實(shí)康復(fù)措施治療與康復(fù)06職業(yè)衛(wèi)生資料管理與信息報(bào)告制定資料收集計(jì)劃明確收集資料的范圍和重點(diǎn)，制定收集計(jì)劃。審核資料真實(shí)性對收集到的資料進(jìn)行真實(shí)性審核，確保資料準(zhǔn)確可靠。建立信息檔案建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的信息檔案，包括基本情況、工作記錄、檢測數(shù)據(jù)等。資料收集整理定期向上級主管部門報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生工作情況，包括工作進(jìn)展、存在的問題及改進(jìn)措施等。定期報(bào)告如發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件，應(yīng)立即向上級主管部門報(bào)告，并通報(bào)相關(guān)部門和單位。緊急報(bào)告按照規(guī)定公開職業(yè)衛(wèi)生信息，接受社會監(jiān)督。信息公開010203信息報(bào)告與發(fā)布數(shù)據(jù)分析對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)