國防生的考核辦法

PAGE—PAGE12—西安電子科技大學國防生綜合素質學年度考核評估實施辦法依據(jù)教育部、人事部和解放軍四總部《國防生教育管理規(guī)定》、空軍和西安電子科技大學《關于加強空軍國防生培養(yǎng)教育工作的意見》，結合我校國防生工作實際，為積極貼近軍隊建設人才需求，促使我校國防生培養(yǎng)教育工作進一步科學化、規(guī)范化、精確化，提高國防生培養(yǎng)質量，制定本辦法。第一章總則第一條、綜合素質考核評估是國防生在校培養(yǎng)教育工作的重要環(huán)節(jié)；是加強國防生思想政治工作，提高教育管理效果的有效途徑；也是考察掌握國防生培養(yǎng)教育質量，促進國防生隊伍建設的積極措施。做好綜合素質考核評估工作有利于鑄牢國防生獻身國防的思想基礎，培育良好的軍人意志品質，有利于增強國防生責任意識和使命意識，有利于國防生在知識、素質和能力等方面的培養(yǎng)和協(xié)調發(fā)展。第二條、綜合素質考核評估每學年組織評定一次，凡完成大學一個學年度學業(yè)的在校國防生均為考核評估對象。第三條、綜合素質考核評估是國防生評優(yōu)，畢業(yè)分配，到部隊任職，報考保送研究生和預警、淘汰的主要依據(jù)。綜合素質考核評估的組織機構和分工第四條、國防生綜合素質考核評估工作在學校依托培養(yǎng)工作領導小組的領導下，由選培辦牽頭，協(xié)調學校學工處、教務處和相關學院具體組織實施。學工處主要負責核查參評國防生現(xiàn)實表現(xiàn)情況，教務處主要負責審定專業(yè)學習成績，各相關學院主要負責提供評估相關數(shù)據(jù)。第五條、成立由選培辦干部、相關學院輔導員、國防生骨干和國防生代表組成的考核評估工作小組，開展考核評估具體工作。綜合素質考核評估的原則、內容和方式第六條、綜合素質考核評估按照量化測評與日常教育管理相結合，基本要求與特別表現(xiàn)相結合，個人總結、民主評議和組織評定相結合的原則。第七條、國防生按年級，分專業(yè)類別，以區(qū)隊為單位參加綜合素質考核評估，進行成績評定。第八條、國防生綜合素質考核評估由思想素質（M1）、專業(yè)文化學習（M2）、作風紀律意識（M3）軍事技能與體能（M4）和能力素質（M5）五個模塊構成。前四個模塊為考核項目，成績按百分制計算，其在考評總成績中的權重系數(shù)分別為：1、4、3、2，前四個模塊滿分為1000分；能力素質（M5）為考察項目，其所得成績加入考核評估總成績。第九條、綜合素質考核評估總成績計算公式為：第十條、綜合素質考核評估結論分為優(yōu)秀、良好、達標、不達標四個等級標準。（1）優(yōu)秀：考核評估總成績在參評區(qū)隊中排名前20%，且列為考核項目的四個模塊成績均達到良好以上。（2）良好：考核評估總成績在參評區(qū)隊中排名前60%，且列為考核項目的四個模塊成績均達標。（3）達標：列為考核項目的四個模塊成績均達標。（4）不達標：列為考核項目的四個模塊任一模塊成績不達標。第十一條、國防生綜合素質考核評估采取模塊量化、綜合評定的方式進行，各模塊量化測評細則見附件。綜合素質考核評估的程序第十二條、國防生綜合素質考核評估按以下四個步驟進行。（1）個人總結：對照考核評估項目，以書面形式，按“國防生綜合素質學年度考核個人總結提綱”的要求，認真總結一學年來思想、學習、遵紀、軍政訓練等情況，填寫“國防生綜合素質學年度考核評估登記表”。（2）考核打分：國防生按年級，分專業(yè)類別，以區(qū)隊為單位對照國防生綜合素質考核評估五個模塊，組織考核量化打分，量化得分情況記入“國防生綜合素質學年度考核評估登記表”。（3）民主評議：國防生按所屬區(qū)隊，分別組織民主評議。（4）綜合評定：考核評估成績分別交由學工處、教務處和相關學院審核，初評情況采取適當方式進行公示，公示后由選培辦確定考核結論。第十三條、組織召開國防生年度總結大會，對綜合素質學年度考核評估情況進行講評。第十四條、選培辦將《國防生綜合素質學年度考核評估登記表》歸入國防生個人檔案。綜合素質考核評估結論的效能第十五條、綜合素質考核評估結論為優(yōu)秀者，可參加學校為國防生專門設立的“獻身國防”獎學金的評定。第十六條、根據(jù)國防生綜合素質學年度考核評估情況，評選學年度優(yōu)秀國防生、優(yōu)秀國防生干部、學習標兵、軍事素質能手,由選培辦給予獎勵，并填寫獎勵登記表，歸入國防生個人檔案。第十七條、對評估結論為不達標者按照《實施國防生教育管理預警制度的措施》做出處理；符合《國防生培養(yǎng)協(xié)議書》中淘汰相關條款者，予以淘汰。附則第十八條、本辦法自頒布之日起執(zhí)行，以往辦法與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。第十九條、本辦法由教務處、學工處和駐校選培辦負責解釋。附件一思想素質模塊（M1）量化測評細則第一條、思想素質是國防生在思想意識、道德行為、集體觀念等方面應具備的基本品質，是國防生人生觀、價值觀、道德觀的綜合體現(xiàn)。第二條、思想素質模塊考察的目標要求：注重加強政治理論學習，自覺實踐革命軍人核心價值觀，獻身國防思想基礎牢固，扎根基層、建功立業(yè)的志向明確；努力培養(yǎng)雷厲風行、吃苦耐勞、敬業(yè)愛崗、勇敢頑強的意志品質；具備誠信明理、團結協(xié)作、正直坦誠的良好品德和文明、健康的生活方式。第三條、評定方法：平時跟蹤考查、民主評議與定期考核相結合，基準分為60分，民主評議量化得分計入該模塊成績，最高分為20分。第四條、下列情況，思想素質模塊給予加分：1、本學年被評為優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨團員、優(yōu)秀團干部，或獲得其他榮譽表彰的，省級以上加20分；校級加15分；院級加10分。2、在見義勇為、扶貧幫困、助人為樂、社會實踐等方面表現(xiàn)突出，榮獲表彰或評為先進個人的，省級以上加20分；校級加10分；院級加5分。3、在選培辦組織的各項活動中，表現(xiàn)突出，獲通報表揚加10分。4、本學年參加學校組織的黨校學習并結業(yè)加2分。5、本學年榮獲其他表彰獎勵可視情給予加分。同時符合多項加分時，只加最高分一項。第五條、下列情況，思想素質模塊給予減分：1、發(fā)生政治違紀問題，扣30分。2、思想基礎薄弱，獻身國防態(tài)度發(fā)生偏差，扣20分。3、品德修養(yǎng)較差，損壞公物，傳播不健康信息，擾亂公共秩序等受到通報批評，扣15分。4、發(fā)生其他嚴重違紀問題，視情在該模塊給予扣分。第六條、思想素質模塊量化測評分數(shù)按下列公式計算：第七條、思想素質模塊量化測評成績分為：優(yōu)≥80分，良≥70分，達標≥60分，不達標＜60分。附件二專業(yè)文化學習模塊(M2)量化測評細則第一條、專業(yè)文化學習模塊主要考察國防生對教學計劃規(guī)定的基礎課程和專業(yè)理論課程的學習掌握程度。第二條、專業(yè)文化學習模塊考察的目標要求：掌握本專業(yè)領域的基本知識、基本原理和基本分析方法，能夠熟悉運用理論知識，具備從事本專業(yè)領域的分析、設計或開發(fā)研究工作的初步能力。第三條、專業(yè)文化學習模塊量化以學年度必修課程學習成績進行測評，計算公式為：其中：∑課程學分數(shù)＝本學年度必修學分總和，課程補考通過成績按60分計算，補考未過或當年沒有補考機會的課程，成績按首次考試成績計算。第四條、本學年度必修課程不及格，按該課程應修學分，每學分扣1.5分，在專業(yè)文化學習模塊成績（）中扣除。第五條、專業(yè)文化學習模塊量化測評成績分為：優(yōu)≥80分，良≥70分，達標≥60分，不達標＜60分。附件三作風紀律意識模塊(M3)量化測評細則第一條、嚴格的組織紀律觀念和良好的軍人作風是國防生應具備的基本素質，也是作為一名合格后備軍官的基本要求。第二條、作風紀律意識模塊考察的目標要求：組織紀律觀念強，令行禁止，模范執(zhí)行學校和選培辦制定的各項規(guī)章制度；嚴于律己，作風扎實，嚴謹慎獨，樹立良好的國防生形象，自覺為國防生隊伍增光添彩。第三條：評定方法：與日常教育管理工作緊密結合，及時進行跟蹤考查，基準分為65分。第四條、下列情況，作風紀律意識模塊給予加分：1、積極參加選培辦組織的各項活動和軍政教育訓練，無缺勤、遲到、早退現(xiàn)象，加10分。（遇特殊情況需經選培辦批準）2、國防生大隊定期組織宿舍內務檢查，個人評定為優(yōu)秀的每次加1分；宿舍在所屬國防生中隊評定為優(yōu)秀的，宿舍成員各加1分，班長累加1分。3、國防生中隊每周組織一次總結講評，對一周表現(xiàn)突出的個人給予表揚，每人每次加1分。4、選培辦每月對國防生各中隊進行一次講評，對表現(xiàn)突出的個人給予通報表揚，每人每次加2分。5、經考核，國防生各級骨干在本學年度，能夠較好發(fā)揮模范作用，認真履行職責，工作成績明顯，加5分。第五條、下列情況，作風紀律意識模塊給予減分：1、選培辦組織的各項活動和軍政教育訓練，無故缺勤（病假需開據(jù)醫(yī)院證明予以明確）一次扣3分，遲到或早退一次扣1分。2、國防生大隊定期檢查，選培辦隨時抽查國防生上課情況，無故曠課一次，扣5分，曠考一次扣10分。3、國防生大隊定期組織宿舍內務檢查，個人評定為較差的每次扣2分。4、選培辦每月對國防生各中隊進行一次講評，對表現(xiàn)較差的個人給予通報批評，每人每次扣2分。5、不假外出、逾假不歸，每次扣10分；校外租房住宿，扣15分。6、受學校通報批評一次扣10分，受學校警告處分扣15分，受學校嚴重警告處分扣20分。第六條、作風紀律意識模塊量化測評分數(shù)按下列公式計算：第七條、作風紀律意識模塊量化測評成績分為：優(yōu)≥80分，良≥70分，達標≥60分，不達標＜60分。附件四軍事技能體能模塊（M4）量化測評細則第一條、軍事技能體能是國防生在校培養(yǎng)期間，按照總部《普通高等學校國防生軍政訓練計劃》和《空軍國防生軍政培訓課程教學大綱》的要求，應具備的基本軍事素質和體能。第二條、軍事技能體能模塊考察的目標要求：參訓意識強，積極投入軍政訓練和各項活動，嚴格要求，努力提高自身軍事素質；熟悉掌握隊列訓練、單兵戰(zhàn)術基礎、輕武器射擊等基本軍事技能，達到總部《普通高等學校國防生軍政訓練計劃》和《空軍國防生軍政培訓課程教學大綱》的標準要求；針對部隊任職的崗位要求，注重加強體能訓練，培養(yǎng)軍人堅強意志品質，達到選培辦制定的國防生體能項目達標標準。第三條、評定方法：分為軍事基本技能（M41）和體能(M42)兩個考核部分，分值標準各占該模塊成績的50%，當年參加暑期集中軍政訓練的國防生，暑期集中軍政訓練的平均成績計為本模塊軍事基本技能（M41）成績。第四條、體能考核(M42)量化測評按照國防生年級類別和性別，分別制定考核標準，具體考核項目及分值見附表。第五條、軍事技能體能模塊量化測評分數(shù)按下列公式計算：第六條、軍事技能體能模塊量化測評成績分為：優(yōu)≥80分，良≥70分，達標≥60分，不達標＜60分。第七條、因病或其他特殊情況，未能參加本模塊考核，且不能按期補考，經本人申請，選培辦批準，本模塊成績按60分計算。附件五能力素質模塊（M5）量化測評加分細則第一條、能力素質是國防生完成本專業(yè)學習任務，達到軍政訓練基本要求，積極適應部隊崗位任職需要，在鉆研能力、動手能力和創(chuàng)新能力等方面拓展提高，全面發(fā)展的綜合體現(xiàn)。第二條、能力素質模塊量化測評得分計入年度考評總成績。第三條、下列情形，能力素質模塊給予加分：1、本學年參加國家英語六級統(tǒng)考，成績合格加5分。2、參加各類技術等級證書考試，如計算機等級、IT證書、機動車駕駛等，取得合格證書加2分。3、在各類正式對外發(fā)行的學報、刊物上發(fā)表學術論文或其他作品，核心期刊每篇計20分，?。ú浚┘壝科?5分。在校、院內部刊物發(fā)表文章，每篇計3分。在選培辦主辦的《西電國防生報》和國防生信息網(wǎng)站發(fā)表文章，每篇計2分。4、參加各類學科課程競賽，獲國家級優(yōu)秀獎每項計20分，省（部）級