公司重大突發(fā)事件應急管理規(guī)定范本

第頁共頁公司重大突發(fā)事件應急管理規(guī)定范本第一章總則第一條為保障公司職工的生命安全和公司財產的安全，提高應急管理水平，制定本規(guī)定。第二條公司重大突發(fā)事件定義為：因各種自然災害、事故、惡性事件等原因，對公司職工的生命財產安全、公司正常生產經營或者社會秩序等造成嚴重威脅或者嚴重影響的事件。第三條公司重大突發(fā)事件應急管理遵循“預防為主、應急相應、科學處置、恢復重建”的原則，以安全為第一要務，實事求是，科學管理。第四條公司全體職工以及與公司有合作關系的其他單位和個人，都必須遵守本規(guī)定。第二章職責分工與管理機構第五條公司應急管理機構應當根據(jù)公司實際情況，制定合理的職責分工，明確崗位責任。第六條公司應急管理機構負責制定公司重大突發(fā)事件應急預案并組織實施，負責制定應急演練計劃并組織演練，負責應急培訓和宣傳工作，負責應急設備和物資的儲備、更新和維護，負責應急事件的統(tǒng)計和分析，定期向公司領導層報告相關情況。第七條公司領導層要高度重視重大突發(fā)事件應急管理工作，親自領導，傾聽應急管理機構的工作報告，對公司重大突發(fā)事件應急工作給予充分支持，協(xié)調各部門、各崗位之間的應急工作。第八條各部門和崗位要根據(jù)崗位職責，積極參與公司重大突發(fā)事件應急管理工作，嚴格遵守工作流程和操作規(guī)范，持續(xù)提高自身應急處理能力，配合應急演練和檢查工作。第三章應急預案第九條公司應急預案是應對重大突發(fā)事件的操作指南，包括應急組織體系、應急響應程序、應急資源保障、應急通訊與警報、應急設備與器材、應急培訓與演練等內容。第十條公司應急預案要根據(jù)不同類型的重大突發(fā)事件進行分類編制，具體預案內容由應急管理機構負責制定，并報公司領導層批準后生效。第十一條公司應急預案要定期進行評估和修訂，保持與實際情況相符，并且要與政府應急預案相銜接，實現(xiàn)互通、互控。第四章應急演練第十二條公司應急管理機構要定期制定應急演練計劃，并組織演練工作。第十三條應急演練應按照預案內容進行，全面檢驗各部門和個人的應急處理能力，能夠模擬出真實的突發(fā)事件場景，提高響應速度和應急處理能力。第十四條應急演練后要進行評估，總結經驗和教訓，及時修訂應急預案和提出改進措施。第五章應急培訓和宣傳第十五條公司應急管理機構要制定應急培訓計劃，并組織培訓工作。第十六條應急培訓要覆蓋全體職工，包括基本的應急知識和技能培訓，以及其他專業(yè)化的應急培訓。第十七條應急管理機構要定期開展應急知識宣傳活動，提高職工的應急意識和能力。第六章應急設備和物資第十八條公司應急管理機構負責公司應急設備和物資的儲備、更新和維護工作。第十九條應急設備和物資要經過定期檢查和測試，確保其正常運轉和性能良好。第二十條應急設備和物資要按照公司實際需求進行儲備，確保能夠滿足應急處理的需要。第七章應急事件的統(tǒng)計和分析第二十一條公司應急管理機構要定期統(tǒng)計和分析公司發(fā)生的應急事件，總結有關數(shù)據(jù)和信息。第二十二條統(tǒng)計和分析工作要包括應急事件的類型、頻次和處理情況等，對經驗和教訓進行總結，為改進應急管理工作提供依據(jù)。第八章附則第二十三條本規(guī)定由公司應急管理機構負責解釋。第二