2023勞務(wù)派遣簡單合同范本

勞務(wù)派遣簡單合同范本1.合同概述本合同由勞務(wù)派遣公司（簡稱“派遣公司”）和勞務(wù)派遣人員（簡稱“派遣人員”）共同締結(jié)，根據(jù)《勞務(wù)派遣法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確派遣人員的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作條件等事項(xiàng)。2.合同主體2.1派遣公司：公司全稱：法定代表人：注冊地質(zhì)：聯(lián)系方式：2.2派遣人員：姓名：性別：聯(lián)系號碼：聯(lián)系方式：家庭地質(zhì)：3.崗位及工作內(nèi)容派遣公司將派遣人員作為派遣勞動力，向受派單位提供崗位的工作：崗位名稱：工作內(nèi)容：4.合同期限本合同的起始日期為________年______月______日，終止日期為________年______月______日。雙方可根據(jù)實(shí)際情況商議續(xù)簽合同。5.勞動報酬派遣公司將按照派遣人員實(shí)際工作的時間和工作質(zhì)量，向派遣人員支付合理的勞動報酬。勞動報酬的支付方式和頻次由雙方協(xié)商確定。6.工作時間和休假派遣人員的工作時間、休息時間以及休假制度遵循受派單位的管理規(guī)定。7.工作條件派遣人員在受派單位享受與受派單位正式員工相同的工作條件和福利待遇，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、餐飲標(biāo)準(zhǔn)、交通津貼等。8.保密條款派遣人員在執(zhí)行工作期間接觸到的與派遣工作相關(guān)的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，均須嚴(yán)格保密，禁止向第三方披露。9.解除合同9.1解除條件本合同在情況下可被解除：雙方一致同意解除；派遣人員違反合同約定，嚴(yán)重影響派遣工作的進(jìn)行；派遣人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為或違反法律法規(guī)，受到相關(guān)法院或政府機(jī)構(gòu)的處罰；受派單位經(jīng)營狀況惡化或終止業(yè)務(wù)，無法繼續(xù)提供工作崗位。9.2解除程序解除合同需提前________天書面通知對方一方，并詳細(xì)說明解除事由和解除日期。10.爭議解決本合同的履行與解釋適用法律。對于因合同履行引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同履行地的人民法院提起訴訟。11.其他事項(xiàng)本合同未約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。12.合同生效本合同一式兩份，派遣公司和派遣人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。派遣公司簽署：派遣人員簽署：簽署日期：_____________年______月______日通過合同范本，派遣公司和派遣人員可以依法明確勞動關(guān)系和工作條件，保