2023年制造類企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編

PAGEPAGE22023年制造類企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編目錄第一章總則第二章手冊管理第三章各類安全管理制度第一部分基本安全生產(chǎn)管理制度A1.1安全目標管理制度A1.2安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲辦法A2.1安全生產(chǎn)責任制A2.2安全生產(chǎn)責任制管理制度A2.3安全會議制度A3.1安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度A3.2工傷保險管理制度A4.1法律法規(guī)規(guī)范管理制度A4.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程管理制度A4.6文件和檔案管理制度A5.1安全教育培訓管理制度A5.3特種作業(yè)人員管理制度A6.1建設項目安全設施“三同時”管理制度A6.2生產(chǎn)設備設施安全管理制度A6.2施工和檢（維）修安全管理制度A6.2生產(chǎn)設備設施維護保養(yǎng)安全管理制度A6.2生產(chǎn)設備設施驗收安全管理制度A6.2生產(chǎn)設備設施報廢安全管理制度A6.4特種設備安全管理制度A7.1“三違”行為檢查管理制度A7.1作業(yè)安全管理制度A7.1現(xiàn)場帶班安全管理制度A7.2消防安全管理制度A7.3警示標志和安全防護管理制度A7.4相關方安全管理制度A7.5變更管理制度A8.1安全檢查及隱患治理管理制度A9.1危險物品和危險源管理制度A9.2風險評估和控制管理制度A10.1職業(yè)健康管理制度A10.2勞動防護用品（具）和保健品管理制度A11.1應急管理制度A12.1安全事故管理制度A13.1安全績效評定管理制度A13.2崗位達標管理制度第二部分其它安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)獎懲制度巡回檢查制度用電管理制度交接班制度安全生產(chǎn)值班制度外來人員及車輛管理制度安全標準化運行自評制度動火作業(yè)安全管理規(guī)定高處作業(yè)安全管理規(guī)定動土作業(yè)安全管理規(guī)定施工作業(yè)安全管理規(guī)定臨時用電、用氣安全管理規(guī)定裝卸、運輸安全管理規(guī)定危險化學品安全管理規(guī)定應急救援器材維護制度第四章各類操作規(guī)程第五章安全教育第六章安全作業(yè)證第七章安全生產(chǎn)技術通則第八章應急救援預案第一章總則安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，切實加強管理，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。為此，根據(jù)國家和省有關法規(guī)、規(guī)定和文件，編寫本手冊。1、目的：本手冊旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產(chǎn)安全。2、范圍：適用于全公司各部門、各車間、各員工，以及相關方。3、相關文件：公司相關的安全責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、員工培訓程序等相關規(guī)定。本公司堅持“安全第一、預防為主、安全發(fā)展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)須管安全”的工作原則?？偨?jīng)理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任；各部門高層管理人員是本部門安全事務的第一責任人，負主管責任；各部門、車間負責人為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作；各班組長是本班組的安全事務直接責任人；各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人。第二章手冊管理1目的安全標準化管理程序文件是安全標準化管理體系運行中的主要文件，公司員工要熟悉程序文件中與本職工作相關的內容，保證在用程序文件版本現(xiàn)行有效。2編制、發(fā)放及保管安全標準化程序文件由安質環(huán)部負責組織編制。安全標準化程序文件由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準發(fā)布。安質環(huán)部負責安全標準化程序文件的編制、編號、發(fā)放、更改控制和管理。程序文件發(fā)放需由安全生產(chǎn)副經(jīng)理確定發(fā)放范圍、安質環(huán)部負責登記編號、持有者簽字，方可發(fā)放。向外單位提供安全標準化程序文件時，應經(jīng)總經(jīng)理同意。同一版次安全標準化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發(fā)放登記，不編號，更改通知一般不發(fā)送。程序文件持有者的責任持有者應妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復印，若因使用時間過久，出現(xiàn)破損需更換，應到安質環(huán)部辦理更新手續(xù)，以舊換新。程序文件的修訂與換版安質環(huán)部負責會同有關部門對程序文件進行修改，并在下列情況下?lián)Q版：2.8.1程序文件內容有三分之一以上修改。2.8.2評審發(fā)現(xiàn)程序文件已不適應。2.8.3公司的安全方針、目標已有重大變化。第三章各類安全管理制度第一部分基本安全生產(chǎn)管理制度A1.1安全目標管理制度安全生產(chǎn)目標是企業(yè)經(jīng)濟指標的重要組成部分，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全管理標準，制訂安全生產(chǎn)目標管理制度。一、安全生產(chǎn)目標公司堅持“安全第一、預防為主、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針。安全第一：安全與生產(chǎn)、安全與效益是一個整體，當發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)，積極為員工創(chuàng)造適宜的、良好的工作環(huán)境，以保護員工的身心健康和職業(yè)衛(wèi)生；預防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質安全的科學觀念，預防是最佳的選擇。需要推行科學的管理體系，建立安全標準化，實行風險預防型管理，積極采用先進的技術、工藝和設計，樹立所有意外事故和職業(yè)病都是可以預防的觀念；安全發(fā)展：安全生產(chǎn)的保障需要人機環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調，從人機環(huán)境的綜合治理入手，堅持不懈、持續(xù)改進，沒有最好，只有更好。建立安全標準化，也建立了安全工作的長效機制。使公司生產(chǎn)、經(jīng)營形成安全發(fā)展的格局。公司安全生產(chǎn)目標：工亡事故為零、重傷事故為零、重大設備事故為零即“三個零”；月千人輕傷事故發(fā)生率<1‰；無職業(yè)病發(fā)生；全員教育率100%，特殊工種持證率100%，事故隱患整改率在98%大基礎上每年提高0.1%。二、安全生產(chǎn)目標的分解圍繞安全生產(chǎn)目標的管理，建立嚴格的安全生產(chǎn)責任機制，把目標分解到各級領導，各部門、車間、班組和個人，明確各其職責，形成橫到邊，豎到底的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡體系，各盡其責，確保安全生產(chǎn)目標的實施。1、公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)目標落實的第一責任人，主管安全生產(chǎn)的副總對安全生產(chǎn)負具體的領導責任，總工程師對安全生產(chǎn)負技術領導責任。2、公司有關部門、車間與公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂安全生產(chǎn)責任狀。安全目標管理工作以安全部門為主，各部門都要各盡其責，發(fā)揮職能部門作用，切實落實本部門的安全生產(chǎn)目標。3、各部門、車間與公司簽訂安全生產(chǎn)責任狀的同時，必須與班組簽訂安全責任狀，各作業(yè)班組與作業(yè)人員都要簽訂安全生產(chǎn)責任狀，使安全生產(chǎn)目標逐級落實，各負其責，讓人人都挑起安全生產(chǎn)的重擔，做到不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。三、確保安全生產(chǎn)目標的措施1、認真學習《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)知識，落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)管理目標。2、突出“三個重點”，確保關鍵崗位的人員遵章守紀，控制和減少違章作業(yè)。一是把安全生產(chǎn)監(jiān)管人員列為重點，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡體系，提高各級安全人員的業(yè)務水平，確保生產(chǎn)安全有專人監(jiān)控管理。二是把特種作業(yè)列入安全管理的重點，建立特種作業(yè)人員臺帳，現(xiàn)場的特種作業(yè)人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)的，給予項目部一定的經(jīng)濟處罰，并責令停止作業(yè)。三是把臨時工、農(nóng)民工列入安全管理的重點，這類人員的安全意識和安全素質低，因此對臨時工、農(nóng)民工的安全管理工作很重要，項目部要與這類人員簽訂勞務用工合同，進行安全教育培訓后，方可上崗作業(yè)。3、運用檢查和督促手段，使安全生產(chǎn)目標得到落實，公司采取定期不定期和專項安全檢查制度，對檢查出的安全隱患，下發(fā)整改通知單，定人、定措施、定期限整改。4、運用傷亡事故責任追究手段，確保事故處理“四不放過”。對發(fā)生事故的給予一定的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的交有關部門處理。四、安全生產(chǎn)目標的考核獎懲安全生產(chǎn)目標的評價考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見《安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲辦法》）。五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。A1.2安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲辦法

第一條為保障我公司的安全生產(chǎn),強化安全生產(chǎn)防范意識，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障財產(chǎn)和職工人身安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，特制定本辦法。第二條企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負總責，要落實安全生產(chǎn)責任制，實行安全生產(chǎn)目標管理，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，嚴格考核，實行安全生產(chǎn)一票否決。

第三條安全生產(chǎn)目標管理工作由企業(yè)安質環(huán)部負責組織實施，安全生產(chǎn)目標的考核，每半年考核一次。

第四條本辦法考核的對象：企業(yè)各部門、車間。

第五條考核內容：《企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責任書》及《企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核標準》。第六條考核獎懲辦法：分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級；90分（含）以上為優(yōu)良，70分（含）-90分，70分以下為不合格；優(yōu)良獎勵1000元，合格不獎不懲，不合格罰款1000元。第七條獎勵經(jīng)費在企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)費中列支。第八條安全生產(chǎn)目標考核要堅持實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照考核的內容和要求進行，不得弄虛作假。違者按有關規(guī)定嚴肅處理。第十一條本辦法自公布之日起試行。A2.1安全生產(chǎn)責任制1目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和國家有關勞動保護的規(guī)定，明確各級領導和有關職能部門及各崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責，特制定本制度。2適用范圍適用于公司范圍內的所有處、室和各級管理人員和從業(yè)人員。3控制程序3.1安全工作實行首長負責制，董事長是本公司安全工作第一責任人，對公司安全工作全面負責；各部門、車間負責人是本部門第一責任人，對本部門安全工作全面負責；各專業(yè)/班組負責人是本專業(yè)/班組第一責任人，對本專業(yè)/班組安全工作全面負責。3.2各級管理人員在工作中應實行安全工作“一票否決制”，要把安全工作放在第一位，實行安全管理直接責任制。3.3安全生產(chǎn)人人有責，全體從業(yè)人員都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責；實行全員安全生產(chǎn)責任制。3.4各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。4安全職責4.1董事長安全職責4.1.1公司董事長是本公司安全生產(chǎn)主要責任人。4.1.2貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想。4.1.3按國家規(guī)定設立專職安全管理組織機構，配備專職安全管理人員。4.1.4建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制。4.1.4組織編制、審核、頒發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.1.4貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，確定公司安全生產(chǎn)方針和目標并組織實施。4.1.6定期主持召開職工大會，定期向從業(yè)人員公示安全生產(chǎn)情況。4.1.7審定公司年度安全生產(chǎn)、科研技改、教育培訓、隱患治理四大計劃及措施費用的使用計劃。4.1.8在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，負責制定保證從業(yè)人員安全、健康的措施。4.1.9組織相關人員制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并實施演練。4.1.10組織對重大傷亡事故進行調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，按照國家法律法規(guī)要求編制事故報告，及時向政府安全監(jiān)管部門和上級部門匯報，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。4.2黨支部書記安全職責4.2.1貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的方針政策，法律法規(guī)，組織黨員發(fā)揮好模范帶頭和監(jiān)督作用。4.2.2協(xié)助有關部門執(zhí)行有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)，并進行宣傳和教育，充分利用各種宣傳工具，及時抓好公司安全工作的對外形象宣傳。4.2.3把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，在討論年度工作計劃時要把安全工作放在第一位，要有安全生產(chǎn)工作目標；開展先進黨支部和優(yōu)秀黨員安全評比、考核活動。4.2.4組織黨員開展各種安全生產(chǎn)活動，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用，帶頭反“三違”。4.2.4支持工會開展群眾性勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動等。4.3總經(jīng)理安全職責4.3.1在董事長領導下，全面主持公司安全生產(chǎn)工作，按照管生產(chǎn)必須管安全和“誰主管，誰負責”原則，對公司安全生產(chǎn)負主要責任。4.3.2根據(jù)國家法律法規(guī)要求主動接受國家安全環(huán)保機構組織的專業(yè)培訓，取得相關的資質證書，并按規(guī)定定期參加復訓。4.3.3建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)管理機構、安全組織網(wǎng)絡，建立并落實安全生產(chǎn)責任制，實行安全生產(chǎn)“一票否決制”。4.3.4組織編制公司安全規(guī)劃和計劃，制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)程等，堅持貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則（五同時：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總評、評比安全工作）。4.3.4主持召開安全生產(chǎn)例會，組織學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，分析、總結安全生產(chǎn)情況，研究布置安全生產(chǎn)工作，制定落實重大安全隱患整改措施。4.3.6組織開展安全生產(chǎn)大檢查，落實重大安全生產(chǎn)隱患的整改，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.3.7按照?？顚Ｓ迷瓌t審批安全經(jīng)費，保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.3.8組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全重大事故應急救援預案。4.3.9及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，督促有關部門及時落實事故預防措施。4.3.10督促安環(huán)企管處落實安全培訓教育、考核工作，并接受上級部門的安全培訓與考核。4.4安全生產(chǎn)委員會安全職責4.4.1負責制定公司安全生產(chǎn)工作方針、目標及中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃4.4.2監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調公司安全生產(chǎn)工作，分析公司安全生產(chǎn)形勢，研究公司安全生產(chǎn)工作的重大政策措施，協(xié)調解決重大安全生產(chǎn)問題。4.4.3組織協(xié)調有關部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，特別是組織對公司的危險源、關鍵裝置重點部位進行安全檢查。4.4.4監(jiān)督、督促各項安全措施的執(zhí)行，對公司維護安全生產(chǎn)、預防各種事故的措施進行鑒定評審，對重大安全事故報告、事故原因分析、預防措施、處理方法等進行評審。4.4.4加強公司職業(yè)健康管理，保證職業(yè)健康工作落到實處。4.4.6組織協(xié)調安全生產(chǎn)目標管理考核評比。4.4工會安全職責4.4.1貫徹促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，協(xié)調公司勞動關系，推動建設和諧公司。4.4.2督促并協(xié)助公司開展勞動安全衛(wèi)生宣傳、教育與培訓；依法組織職工加入工會，維護職工參加工會的權利。4.4.3幫助和指導職工與公司簽訂勞動合同,調解勞動爭議。4.4.4對建設項目安全衛(wèi)生設施與主體工程的“三同時”進行監(jiān)督，提出意見及建議。4.4.4組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。4.4.6組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。4.4.7對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業(yè)務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。4.4.8協(xié)助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。4.4.9參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理,提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。4.4.10協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作。4.4.11維護女職工的特殊利益。4.6工會主席安全職責4.6.1工會主席是工會組織安全工作第一責任人,全面負責工會的安全工作，對工會組織的安全工作負直接領導責任。4.6.2貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。4.6.3參加公司有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。4.6.4加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何部門和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權檢舉和控告。4.6.4開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督，組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持總經(jīng)理關于安全工作的獎懲。4.6.6把安全生產(chǎn)工作列入工會的議事日程及工作計劃，協(xié)助行政抓好員工的安全教育工作，組織員工開展反“三違”活動。4.6.7參加安全檢查和對新建、改、擴建工程的“三同時”監(jiān)督，對公司安全措施的落實情況進行監(jiān)督，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。4.6.8參與公司事故調查，協(xié)助綜合部做好傷亡事故的善后處理工作，向有關部門提出處理意見。4.6.9監(jiān)督檢查公司女工的勞動保護工作。4.6.10落實應急預案賦予的職責。4.6.11領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。4.7安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全職責4.7.1安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責任人，對安全生產(chǎn)工作負組織領導和綜合監(jiān)督的直接領導責任。4.7.2組織學習有關安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法規(guī)、標準及有關文件，督促有關部門執(zhí)行各項安全管理制度，安全規(guī)程。4.7.3協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹，總經(jīng)理不在時，代替總經(jīng)理主持安全生產(chǎn)例會工作。4.7.4組織制定、修訂公司的各項安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，并組織實施。4.7.4在負責組織實施完成生產(chǎn)計劃的同時，負責組織實施、完成安全技術、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護等措施計劃，主持編制、修訂公司級應急救援預案并組織演練。4.7.6貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為。4.7.7負責公司安全生產(chǎn)過程中的風險管理，組織開展年度風險控制效果評審工作。4.7.8負責組織各處、室部門開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即組織有關部門進行整改落實。4.8綜合部安全職責4.8.1認真貫徹上級有關安全生產(chǎn)的文件、指示，及時轉發(fā)上級有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好安全會議記錄。4.8.2新進公司公司員工，負責進行入公司安全告知后交安質環(huán)部進行公司級安全教育，經(jīng)公司級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。4.8.3定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業(yè)健康檔案。對從事有害健康作業(yè)的工人要定期專門檢查，認真做好職業(yè)病的防治工作。4.8.4負責入公司檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。4.8.4負責與員工簽定勞動合同，為員工繳納工傷保險，建立員工工傷保險臺帳；認真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護理工作。4.8.6履行監(jiān)督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執(zhí)行力度。4.8.7根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，監(jiān)督勞動保護用品的使用。4.8.8做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協(xié)助公司領導認真貫徹執(zhí)行。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。4.8.9加強生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。4.8.10做好飲用食品的清潔衛(wèi)生監(jiān)督、檢查工作。4.8.11積極參與公司安全文化建設。4.10安質環(huán)部安全職責4.10.1負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全相關的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)保管理制度、安全操作規(guī)程、安全工作計劃和規(guī)劃，并督促檢查其在各職能部門的執(zhí)行情況。4.10.2加強安全工作基礎建設，調查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進意見，推進公司安全標準化工作正常進行。4.10.3協(xié)助安全生產(chǎn)副經(jīng)理組織開展公司風險評價工作，深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，開展安全大檢查活動，對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。4.10.4負責對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督管理。4.10.4負責公司安全、職業(yè)危害防護、環(huán)保、消防設備設施管理工作。4.10.6負責公司?；飞a(chǎn)過程的安全監(jiān)督。嚴格貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真做好《動火作業(yè)許可證》、《進入受限空間作業(yè)許可證》、《高處作業(yè)證》等票證的審簽工作。4.10.7負責全公司交通安全管理和公司內的消防器材、特殊防護器材管理、檢查工作，并督促各部門做好保衛(wèi)、防火、公司內道路暢通等工作。4.10.8參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作，協(xié)助有關部門組織進行全員安全教育和考核工作。4.10.9參加傷亡事故的調查和處理，及時準確地做好工傷事故的統(tǒng)計上報工作；加強對公司工傷事故的管理，遵循“四不放過”的原則，對相關責任人員給予教育和處罰。4.10.10負責查處“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律）部門、班組和個人。4.10.11積極開展多種形式的安全宣傳工作，組織開展安全生產(chǎn)競賽等，對安全生產(chǎn)工作開展好的部門、班組和個人予以表彰，總結推廣安全生產(chǎn)先進技術和先進經(jīng)驗。4.10.12組織編制、修訂化學事故應急救援預案，落實應急預案賦予的職責，定期組織進行預案演練。4.10.13監(jiān)督安全經(jīng)費的提取與使用，確保安全經(jīng)費足額提取和專款專用。4.10.14積極參與公司安全文化建設。4.10.14負責督促新、改、擴建項目安全“三同時”工作。4.10.16負責公司安全生產(chǎn)領導組有關會議和活動的組織工作，監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)領導組決定事項的貫徹落實情況和安全生產(chǎn)領導組交辦的其它事項。4.10.17負責公司安全保衛(wèi)工作。4.11生產(chǎn)部安全職責4.11.1宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全法律法規(guī)、規(guī)章制度及公司安全生產(chǎn)管理制度。4.11.2經(jīng)常分析企業(yè)生產(chǎn)形勢，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，采取積極措施，加強安全生產(chǎn)管理，做好防火防爆防中毒安全措施和環(huán)境保護的工作。4.11.3在日常生產(chǎn)活動中，當安全與生產(chǎn)、進度、設備、任務、節(jié)能發(fā)生矛盾時必須服從安全，搞好安全環(huán)保生產(chǎn)工作。4.11.4監(jiān)督執(zhí)行公司安全管理制度，對違章作業(yè)和違反安全者，要及時制止，并對其進行安全教育。4.11.4負責及時落實生產(chǎn)中安全隱患整改工作。4.11.4督促各崗位嚴格執(zhí)行崗位操作法和工藝指標，組織好開停車的安全工作。4.11.6負責編制、修改崗位操作法、工藝指標，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。4.11.7負責全公司壓力容器、設備、高壓管件、電氣儀表、安全裝置的定期檢查、校驗工作。4.11.8負責生產(chǎn)、設備操作事故的調查處理和統(tǒng)計上報工作。4.11.9負責生產(chǎn)操作人員崗位安全、技術培訓工作，提高操作員工安全生產(chǎn)技能。4.12財務部安全職責4.12.1確保安全技術措施費用的合理使用和專款專用，設立專款獨立帳目。4.12.2保證安全隱患治理費用，安全教育費用等安全費用的資金到位，做到專款專用。4.12.3保證和監(jiān)督檢查勞動保護用品、保健食品經(jīng)費的使用情況。4.12.4做好企業(yè)財產(chǎn)保險和職工工傷保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納工作。4.12.4嚴格金庫管理制度，制定可靠的防范措施，確保金庫安全。4.12.6健全財務憑證，帳冊管理制度，認真審核外單位的銀行支票、匯票等結算票據(jù)，嚴格結算紀律，防止偽票騙取資金。4.12.7嚴格發(fā)票管理制度，健全發(fā)票領用、登記、返還手續(xù)，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。4.12.8加強計算機管理，嚴防病毒，保證計算機安全運行。4.13供應部、銷售部安全職責4.13.1及時供應安全技術措施項目所需的物資和材料。4.13.2負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和按規(guī)定標準發(fā)放。4.13.3負責向用戶提供公司危險化學品安全技術說明書和安全標簽。4.13.4做好危化品售后服務工作，收集并及時反應客戶對公司危化品的反饋信息。4.13.4采購危險化學品，必須向供應商索取化學品安全技術說明書和安全標簽，并向有關部門傳遞危險化學品的安全防護信息。4.13.6負責制定危險化學品儲存保管和發(fā)貨的安全管理規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。4.13.7負責制定危險化學品倉庫裝卸和碼頭裝卸安全管理規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。4.14綜合部主任安全職責4.14.1綜合部主任是綜合部安全工作第一責任人，對綜合部安全工作全面負責。4.14.2認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)指示，及時組織轉發(fā)上級有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好安全會議記錄。4.14.3組織新進公司公司員工，負責進行入公司安全告知后交安環(huán)企管處進行公司級安全教育，經(jīng)公司級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。4.14.4定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業(yè)健康檔案。對從事有害健康作業(yè)的工人要定期專門檢查，認真做好職業(yè)病的防治工作。4.14.4負責組織入公司檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。4.14.6負責組織與員工簽定勞動合同，為員工繳納工傷保險；認真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護理工作。4.14.7履行監(jiān)督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執(zhí)行力度。4.14.8根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定組織制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，監(jiān)督勞動保護用品的使用。4.14.9組織做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協(xié)助公司領導認真貫徹執(zhí)行。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。4.14.10組織搞好公司檔案、資料的保管工作，做好公司核心技術資料的保密工作。4.14.11加強生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。4.14.12組織做好飲用食品的清潔衛(wèi)生監(jiān)督、檢查工作。4.14安質環(huán)部主任安全職責4.14.1安質環(huán)部部長是安環(huán)企管處安全工作第一責任人，對安環(huán)企管處安全工作全面負責。4.14.2負責組織宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全相關的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)保管理制度、安全操作規(guī)程、安全工作計劃、規(guī)劃，并督促檢查其在各職能部門的執(zhí)行情況。4.14.3加強安全工作基礎建設，組織調查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進意見，推進公司安全標準化工作正常進行。4.14.4協(xié)助安全生產(chǎn)副經(jīng)理組織開展公司風險評價工作，深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，開展安全大檢查活動，對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。4.14.4負責組織對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督管理。4.14.6負責公司安全、職業(yè)危害防護、環(huán)保、消防設備設施管理工作。4.14.7負責公司?；飞a(chǎn)過程的安全監(jiān)督。嚴格貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真做好《動火作業(yè)許可證》、《進入受限空間作業(yè)許可證》、《高處作業(yè)證》等票證的審簽工作。4.14.8負責全公司交通和公司內的消防、要害崗位和消防器材、特殊防護器材管理、檢查，并督促各部門做好保衛(wèi)、防火、公司內道路暢通等工作。4.14.9參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作，協(xié)助有關部門組織進行全員安全教育和考核工作。4.14.10組織傷亡事故的調查和處理，及時準確地做好工傷事故的統(tǒng)計上報工作；加強對公司工傷事故的管理，遵循“四不放過”的原則，對相關責任人員給予教育和處罰。4.14.11負責查處“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律）部門、班組和個人。4.14.12積極開展多種形式的安全宣傳工作，組織開展安全生產(chǎn)競賽等，對安全生產(chǎn)工作開展好的部門、班組和個人予以表彰，總結推廣安全生產(chǎn)先進技術和先進經(jīng)驗。4.14.13組織編制、修訂化學事故應急救援預案，落實應急預案賦予的職責，定期組織進行預案演練。4.14.14監(jiān)督安全經(jīng)費的提取與使用，確保安全經(jīng)費足額提取和?？顚Ｓ?。4.14.14積極參與公司安全文化建設。4.14.16負責督促新、改、擴建項目安全“三同時”工作。4.14.17負責公司安全生產(chǎn)領導組有關會議和活動，監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)領導組決定事項的貫徹落實情況和安全生產(chǎn)領導組交辦的其它事項。4.14.18負責組織落實公司安全保衛(wèi)工作。4.16生產(chǎn)部主任安全職責4.16.1生產(chǎn)部主任是生產(chǎn)系統(tǒng)的安全工作第一責任人，對生產(chǎn)系統(tǒng)的安全工作負全面責任。4.16.2認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準，組織擬訂、修訂安全技術操作規(guī)程，工藝指標和生產(chǎn)崗位操作規(guī)程等。4.16.3組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。4.16.4組織落實二級安全教育培訓，并督促檢查班組級安全教育培訓，組織開展部門安全活動，組織生產(chǎn)安全事故應急演練。4.16.4組織員工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核。4.16.6組織生產(chǎn)系統(tǒng)定期、不定期檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，生產(chǎn)系統(tǒng)無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司書面報告。4.16.7組織或參加生產(chǎn)系統(tǒng)各類事故的調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。4.16.8建立班組義務安全、防火組織。4.16.9認真完成上級領導下達的臨時安全工作任務。4.16.10積極參與公司安全文化建設4.17財務部主任安全職責4.17.1財務部主任是財務處的安全工作第一責任人，對財務處的安全工作負全面責任。4.17.2確保安全技術措施費用的合理使用和專款專用，設立專款獨立帳目。4.17.3保證安全隱患治理費用，安全教育費用等安全費用的資金到位，做到專款專用。4.17.4保證和監(jiān)督檢查勞動保護用品、保健食品經(jīng)費的使用情況。4.17.4做好企業(yè)財產(chǎn)保險和職工工傷保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納工作。4.17.4嚴格金庫管理制度，制定可靠的防范措施，確保金庫安全。4.17.6健全財務憑證，帳冊管理制度，認真審核外單位的銀行支票、匯票等結算票據(jù)，嚴格結算紀律，防止偽票騙取資金。4.17.7嚴格發(fā)票管理制度，健全發(fā)票領用、登記、返還手續(xù)，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。4.17.8加強計算機管理，嚴防病毒，保證計算機安全運行。4.17.9積極參加工公司安全活動，提高安全意識，嚴防會計信息的失竊和泄密。4.18供銷部負責人安全職責4.18.1供銷部負責人是供銷部的安全工作第一責任人，對供銷部的安全工作負全面責任。4.18.2負責各類物資的采購管理工作及危險化學品采購過程中的安全管理工作。4.18.3加強對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員的安全教育及管理，幫助他們提高對運輸危險化學品過程中的危險性認識，了解掌握有效的預防措施，并要求他們遵守公司的安全管理規(guī)定，在公司區(qū)內車輛必須限速行駛。4.18.4及時對安全措施項目所需的材料、設備以及各類勞動保護用品進行采購、供應，并對其質量負責。4.18.4加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理，使其安全可靠性能符合相關要求。4.18.6參與制訂、修改《供應商管理制度》，負責對供應商進行預審、選用和續(xù)用等管理，定期識別供應商風險。4.18.7落實應急預案賦予的職責。4.18.8領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。4.19供銷部采購員安全職責4.19.1認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全負直接責任。

4.19.2按國家法律、法規(guī)要求做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學品的安全采購工作。4.19.3負責對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員進行安全教育及管理，提高他們對運輸危險化學品過程中的危險性認識，了解掌握有效的預防措施，并進行本公司的安全交底。4.19.4對購入安全措施項目所需的機電、配件、有關原材料以及各類勞動保護用品的質量負責，使其安全可靠性能符合相關要求。4.19.4對供應商進行風險識別。4.19.6發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實上報。4.19.7積極參與公司安全文化建設。4.20機電儀專業(yè)負責人安全職責4.20.1負責做好業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作。在做好技術管理工作的同時，做好安全生產(chǎn)管理工作。4.20.2負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。4.20.3在進行設計、技術改革或提出技術措施的同時，負責提出安全技術措施。4.20.4經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員進行操作技術與安全生產(chǎn)知識教育，協(xié)助領導開展技術練兵活動。4.20.4經(jīng)常深入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時提出整改措施，予以消除。4.20.6參加有關事故的調查、分析、查明原因提出防范措施，并及時向領導或有關部門報告。4.20.7負責本專業(yè)設備設施及備品備件的計劃，并協(xié)助物資庫房完成本專業(yè)設備設施及備品備件的質量驗收工作。4.21機電儀維修班安全職責4.21.1負責企業(yè)機械、動力、電氣儀表的檢修、維護保養(yǎng)等工作，保證設備處于良好狀態(tài)。4.21.2按計劃組織檢修，確保檢修質量，按期完成。4.21.3在實施機械、動力、電氣儀表檢維修過程中，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度。4.21.4定期對安全裝置、安全附件和易燃易爆氣體探測報警裝置進行檢查、維護和校驗，確保正常運行。4.21.4特殊作業(yè)，做到持證上崗，并定期參加復審。4.21.6嚴格執(zhí)行儀表、器具檢定校驗程序，保持生產(chǎn)運行儀表靈、準、穩(wěn)，確保生產(chǎn)安全。4.21.7按規(guī)定著裝上崗，熟練使用各種安全用品和工具，能正確熟練地進行觸電急救。4.21.8熟練掌握本崗位安全技術操作規(guī)程，必須辦理好相關票證，落實有關安全措施，方可作業(yè)。不違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止。4.21.9對職責范圍內電氣設備進行安全檢查、維護、保養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告4.21.10對違章指揮，有權拒絕執(zhí)行，并及時報告有關領導和安環(huán)企管處進行制止。4.22配電室安全職責4.22.1嚴格遵守用電安全規(guī)程及相應的專業(yè)工種電氣規(guī)定，做到持證上崗。4.22.2熟悉本公司及崗位的生產(chǎn)公司房，包括各類罐、壓力容器的防爆板等易燃易爆場所電氣的布置和安裝（包括臨時用電措施），應按“爆炸危險場所電氣安全規(guī)程”和“爆炸性環(huán)境電氣設備應用要求”執(zhí)行。4.22.3按規(guī)定著裝上班，嚴格執(zhí)行勞動紀錄，按規(guī)定進行巡回檢查，按時做好記錄，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時整改。4.22.4嚴格執(zhí)行電路檢修掛牌、辦證制度，嚴格執(zhí)行臨時用電辦證制度。4.22.4愛護消防設施，保證完整好用，電器一旦發(fā)生火情，立即切斷電源。用CO2、1211或干粉滅火器撲救。4.23化工操作班班（組）長安全職責4.23.1組織職工學習和貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，執(zhí)行集團公司《安全環(huán)保管理制度匯編》，公司《安全環(huán)保管理制度》及有關安全規(guī)定，并積極支持班組安全監(jiān)督員工作。4.23.2嚴格執(zhí)行崗位安全操作技術規(guī)程及交接班制度。發(fā)現(xiàn)違反安全環(huán)保管理制度的現(xiàn)象要嚴加制止。4.23.3負責組織開展本班組安全活動，負責督促落實對新工人、實習培訓人員進行三級安全教育中的班組級安全教育。4.23.4堅持班前講安全、班中查安全、班后總結安全，并組織開展班組安全活動。4.23.4督促所屬職工做好機電設備、安全裝置、防火設施、防火器材、防護器材的維護保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。4.23.6發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時組織力量加以消除。發(fā)生事故時，除組織力量搶救外，應立即向領導報告，并保護好現(xiàn)場和作好詳細記錄。參加事故分析，提出防范措施。4.23.7監(jiān)督檢查所屬職工正確使用勞動保護用品。4.24班組安全監(jiān)督員安全職責4.24.1宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，執(zhí)行上海百金集團公司《安全環(huán)保管理制度匯編》，公司《安全標準化手冊》及有關安全規(guī)定。4.24.2經(jīng)常做好遵守勞動紀律，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳教育，協(xié)助班長落實對新工人的三級安全教育，負責建立完善班組安全教育、安全活動、安全事故臺帳。4.24.3制定班組安全活動計劃，主持開展班組安全活動。4.24.4堅持班前會上講安全，班中查安全，班后會上總結安全，對違反規(guī)章制度者提出批評或處罰，對嚴格遵守規(guī)章制度者提出表揚。4.24.4規(guī)范本班組人員對安全防護器具和消防器材的正確使用和管理，糾正當班人員的違章違紀行為，督促本班組人員正確使用勞動保護用品。4.24.6加強安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理，遇有違章作業(yè)，違紀現(xiàn)象或險情立即制止和處理，并向領導報告。4.24.7對本班組發(fā)生的事故，要及時了解，掌握情況，向有關領導報告，發(fā)生重大事故要及時組織力量搶救、保護現(xiàn)場、立即報告，并參加事故調查、分析、弄清原因，查明責任，提出防范措施。4.24.8交班時，要把本班組的安全生產(chǎn)情況和存在的問題認真記錄，詳細交代清楚。4.24.9組織開展本班組的重大事故應急救援預案演練，及時總結。4.24崗位操作人員安全職責4.24.1本崗位操作人員應持證上崗，包括上崗證和特殊作業(yè)證，正確穿戴勞動防護用品。4.24.2落實生產(chǎn)責任制度，對所操作管轄范圍的設備應懂原理、懂結構、懂性能、懂工藝流程，會操作、會保養(yǎng)、會排除一般故障。4.24.3落實巡回檢查制度，按巡回路線和規(guī)定的檢查內容定時檢查設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)缺陷及時處理和記錄，不能處理時及時匯報和掛牌。4.24.4嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁設備超溫、超壓、超負荷運行。4.24.4認真執(zhí)行密封管理要求及時消除跑、冒、滴、漏保持設備衛(wèi)生。4.24.6開停車時嚴格遵守升、降溫曲線進行操作。4.24.7堅守崗位，認真執(zhí)行巡回檢查制度，認真填寫運行記錄，認真填寫故障缺陷記錄，并做好掛牌工作。4.24.8嚴格執(zhí)行交接班制度，做到崗位面對面交接班。4.24.9確保生產(chǎn)安全，杜絕安全、環(huán)境污染事故。4.27庫區(qū)崗位操作人員安全職責4.27.1認真學習安全技術知識，及時參加有關安全教育培訓，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不準違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。4.27.2精心操作，嚴格執(zhí)行工藝指標，記錄整潔、準確，防止冒頂事故。4.27.3嚴格遵守勞動紀律，不得任意串崗、離崗，加強庫區(qū)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)泄漏、著火等異常情況及時處理、匯報。4.27.4愛護和正確使用機器設備、工具，正確穿戴勞動保護用品，不得擅自操縱非自己分管的機器、設備，熟練使用特殊防護器具和消防器材。4.29.4汽車裝卸，做好防靜電措施，有權拒絕違章作業(yè)的指令。4.27.6交接班應交安全方面的內容，參加預案演練，提高處理突發(fā)事件的能力。4.27.7認真開展班組安全活動，學習事故案例，吸取教訓，杜絕錯誤操作。4.28機修崗位人員安全職責4.28.1執(zhí)行各項安全規(guī)章制度、安全法規(guī)，并對本崗位安全生產(chǎn)負責。4.28.2焊工持有效焊工作業(yè)證上崗，掌握本崗位安全技術操作規(guī)程，熟悉電、氣焊設備的性能、特點和安全操作規(guī)程。擔任合格證范圍內的焊接工作，焊縫應打上鉛印，認真記好工藝卡的焊接記錄。4.28.3戴好安全帽進入施工現(xiàn)場，按規(guī)定辦理“作業(yè)許可證”。正確穿戴勞保用品。4.28.4正確穿戴勞保用品和使用消防器材。拒絕違章指揮，勸阻和制止違章作業(yè)。4.28.4鉗工崗位經(jīng)專業(yè)培訓，按規(guī)程操作，不違章作業(yè)，維護好鉗工工具、器具、保證安全使用，維護、保養(yǎng)好轄區(qū)消防器材，會正確使用。4.28.6作業(yè)完畢應仔細檢查現(xiàn)場有無安全隱患，并做到工完料盡場地清。4.28.7參加安全學習、安全活動，崗位練兵，技能培訓等。4.28.8按規(guī)定對生產(chǎn)現(xiàn)場認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即處理，并報告有關領導，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏”。4.29電工崗位人員安全職責4.29.1執(zhí)行各項安全規(guī)章制度、安全法規(guī)，對本崗位安全負責。4.29.2必須持證上崗，熟練掌握本崗位安全技術操作規(guī)程，必須辦理好相關票證，落實有關安全措施，方可作業(yè)。不違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止。4.29.3嚴格按照有關規(guī)定落實臨時用電的安全措施，辦理臨時用電許可證。4.29.4嚴格執(zhí)行檢修作業(yè)掛牌、辦證制度，預防觸電事故的發(fā)生。4.29.4按規(guī)定著裝上崗，熟練使用各種安全用品和工具，能正確熟練地進行觸電急救。4.29.6對職責范圍內電氣設備進行安全檢查、維護、保養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。4.29.7作業(yè)完畢應按規(guī)定仔細檢查，有無安全隱患，做到工完料盡場地清，按票證有關程序恢復電源開關。4.29.8積極參加各項安全活動，崗位練兵和事故預案訓練。4.30分析崗位人員安全職責4.30.1執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)和規(guī)章制度，負責動火數(shù)據(jù)的分析，確保分析數(shù)據(jù)的真實、可靠，對動火分析數(shù)據(jù)全權負責。4.30.2認真學習分析安全操作規(guī)程和有關的安全技術規(guī)程,了解設備性能及操作中可能發(fā)生事故的原因,掌握預防和處理事故的方法。4.30.3負責化驗儀器、藥品、試劑的安全管理，加強劇毒化學品安全管理，嚴格遵守劇毒化學品安全管理制度。4.30.4分析人員在分析操作過程中不得離開分析試驗室,必須離開時要委托其他的分析人員接替自身工作，而且必須交代清楚工作任務、具體工作進度和安全注意事項。4.30.4認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從公司領導正確的工作安排。4.30.6嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴格遵守操作、工藝規(guī)程和工作紀律。4.30.7認真學習并執(zhí)行安全用火、用電、安全操作等安全管理制度和規(guī)定，不準違章作業(yè)。4.30.8正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故時如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。4.30.9正確操作、精心維護設備，妥善保管、正確使用各種防護器材，保持分析環(huán)境整潔。4.30.10進行分析操作時，必須穿好工作服，戴好防護用品。4.30.11積極參加各種安全活動和學習。有權拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。4.34.12組織進行崗位技術練兵和事故應急預案演練。4.31物資庫庫房安全職責4.31.1認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，負責機電、閥門、勞保用品、備品備件、化工建材、分析藥品等儲存、發(fā)放工作，對本崗位的安全負直接責任。

4.31.2負責合理堆放保存進公司物資，按時進行安全檢查，對不符合安全存放要求的物資要及時調整，使其符合安全標準。4.31.3定期對消防器材進行保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)器材過期或有問題的及時報告安全環(huán)保處要求更換。4.31.4發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實上報。4.31.4積極參與公司安全文化建設4.32消防員安全職責4.32.1熟悉掌握生產(chǎn)過程中各種危險物質的理化性質，危險特性、危險化學品生產(chǎn)特點、危險源情況、主要設備、崗位危險有害因素識別及防范措施。4.32.2加強現(xiàn)場防火安全檢查，及時消除事故隱患，對員工違章、違紀進行查處。4.32.3對運輸危險化學品車輛進行安全檢查，對外來人員進行防火宣傳，禁止外來人員帶火種入公司，對違反安全規(guī)定給予處罰。4.32.4搞好現(xiàn)場動火監(jiān)護，危險作業(yè)監(jiān)護，加強各種消防器材、防護器材的維護、保養(yǎng)工作，保證完整好用。4.32.4熟悉掌握和使用各種消防器材、防護器材、遇到緊急情況和接到指令或接到班組員工報警時，立即開展滅火及應急疏散救援工作。4.32.6自覺遵守公司各項制度和安全規(guī)定，積極參加事故應急演練。4.32.7督促檢查員工正確穿戴各種勞動保護用品。4.32.8認真按時，保質保量完成領導交辦的其他工作。4.32.9積極參與公司安全文化建設A2.2安全生產(chǎn)責任制管理制度第一條

為進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)責任主體，保障職工的健康與生命安全，根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本單位實際，制定本安全生產(chǎn)責任制管理制度。第二條

安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一，預防為主，安全發(fā)展”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產(chǎn)的必須管安全”的原則，安質環(huán)部負責責任制的管理并擬定、完善并嚴格督促層層落實安全生產(chǎn)責任制。第三條安全生產(chǎn)人人有責。總經(jīng)理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任。各部門高層管理人員是本部門安全事務第一責任人，全面負責本部門安全工作。各部門負責人(車間主任)為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作。各部門/車間主管在經(jīng)理的領導下，具體負責本區(qū)域的安全工作，是所轄區(qū)域的安全直接責任人。各班組長是本班組的安全事務直接責任人。各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人第四條實行安全生產(chǎn)“一票否決”制。凡在下列事故之一中負有直接責任（含負有直接領導責任）的人員和發(fā)生事故的單位，當年不能授予任何榮譽稱號：一、發(fā)生因工一般責任事故；二、發(fā)生因工一次重傷1人以上的責任事故；三、發(fā)生一次性直接經(jīng)濟損失萬元以上的責任事故。凡有下列情況之一的部門、車間和班組的安全生產(chǎn)第一責任人及負有直接責任的人員不能授予任何榮譽稱號：一、由于管理不善而發(fā)生的因工死亡責任事故；二、發(fā)生較大傷亡事故；三、發(fā)生一次性直接經(jīng)濟損失5萬元以上的責任事故。對評定當年至授予榮譽稱號之前這段時間內發(fā)生一般以上安全事故的責任單位和責任人取消當年已經(jīng)獲得的各種榮譽稱號。對事故單位和責任人員按本規(guī)定實施安全否決，不能代替事故處理和處罰，事故處理和處罰仍按有關規(guī)定執(zhí)行。第五條安全生產(chǎn)實行行政責任追究制。凡是有下列情形之一的，由上一級單位責令下一級單位立即整改，并給予有關單位主要負責人通報批評或責令做出書面檢查。一、未定期召開安全生產(chǎn)工作例會，研究本單位安全生產(chǎn)工作的；二、未建立健全本單位安全生產(chǎn)目標管理責任制，并組織考核獎懲，以及未實行“安全生產(chǎn)一票否決制”的；三、未部署、督促在本年度內開展規(guī)定次數(shù)以上安全生產(chǎn)大檢查的；四、對檢查或發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時整改或整改不到位的。對事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對其主要負責人和直接負責人依法給予降級或撤職處分。對檢舉、揭發(fā)事故的單位或個人打擊報復的，對直接負責人依法給予降級、撤職或開除的行政處分。對重大、特大安全事故隱患未按規(guī)定進行防范、監(jiān)控、整治的，依法追究有關單位主要負責人和直接責任人的行政責任。有下列情形之一的，對有關責任人依法給予降級、撤職或開除的行政處分：一、對事故處置不及時，造成事故損失擴大的；二、干涉、阻撓事故調查處理及行政責任追究的；事故發(fā)生后，有關責任人員能夠迅速采取措施，將事故損失降低到最低程度的，可對其從輕處分。第六條獎懲。各部門、班組應該認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，保持安全防護設施齊全有效，認真做好安全生產(chǎn)工作，完成生產(chǎn)計劃，職工有下列成績的，給予表彰和獎勵：一、模范遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)，認真執(zhí)行本責任制，在組織管理安全、文明生產(chǎn)或本職安全工作方面做出顯著成績者；二、發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度者；三、事故搶救有功者；四、在安全管理、安全技術和勞動衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和提出行之有效的建議，對改善勞動條件做出重大貢獻者。

凡不認真執(zhí)行本責任制，發(fā)生責任事故的，追究有關領導人和當事人的責任，由單位、部門、班組按有關規(guī)定進行調查處理，給予責任者以經(jīng)濟處罰、紀律處分，后果嚴重、觸犯刑律者，由司法機關依法追究其法律責任。A2.3安全會議制度1目的為了進一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序，特制定本制度。2適用范圍公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。3職責3.1安全生產(chǎn)委員會副主任或安全委員會主任委派人員主持公司級安全會議。3.2綜合部負責公司級會議后勤。3.3安質環(huán)部負責公司級安全生產(chǎn)會議的管理，并對各部門的安全會議和現(xiàn)場安全會議進行監(jiān)督。3.4各部門負責本部門安全會議的組織與管理。4控制程序4.1會議分類4.1.1公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議，包括政府部門及安監(jiān)部門在我公司的工作會議等。4.1.2部門級安全會議：部門或部門指派下屬班組組織召開的安全會議。包括部門安全例會，事故報告會等。4.1.3現(xiàn)場會議：在生產(chǎn)現(xiàn)場召開的安全會議。包括調度會議，現(xiàn)場事故分析會等。4.2會議內容4.2.1公司級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，總結前期安全工作，安排下期安全工作任務，上級指示傳達，重大事故案例分析等。4.2.2部門級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度，總結部門前期安全工作，安排下期部門安全工作任務，公司最新指示，事故案例分析等。4.2.3現(xiàn)場安全工作會議內容根據(jù)安全生產(chǎn)情況，可自行安排。4.3會議要求4.3.1會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。4.3.2發(fā)言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。4.3.3會議內容要有記錄，形成決議的問題要由相關部門迅速付諸實施。4.3.4參會人員應準時到會，因事不能到會（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前5分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前3～5分鐘到達會議地點。在會議室舉行會議應有考勤，由會議組織部門進行考勤。4.3.5會議組織單位應邀請相關安全管理人員列席參加安全工作會議。4.3.6公司安委會應定期組織安全生產(chǎn)例會。公司安委會會每季度至少召開一次安全生產(chǎn)例會，部門每月召開一次，部門和班組的安全工作例會可以和其他會議合并召開。4.3.7公司級安全例會由總經(jīng)理主持，調度安全會議由安全生產(chǎn)副經(jīng)理主持，部門級安全會議由部門負責人主持，其他現(xiàn)場安全會議根據(jù)實際情況確定。4.3.7會議本著勤儉高效的原則，一般不延長會議時間。A3.1安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度為保證安全生產(chǎn)所需資金投入，建立本企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強安全生產(chǎn)費用計劃、管理和使用的規(guī)范性，切實維護本企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國家有關加強安全生產(chǎn)的其他決定，制定本制度。第一章安全生產(chǎn)費用的提取標準第一條安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是指按照規(guī)定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進本企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。

第二條安全費用按照"財務提取、安委會監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用"的原則進行管理。第三條安全費用的提取標準為營業(yè)收入為計提依據(jù)，按照1%的標準逐月提取。第二章安全生產(chǎn)費用的使用和管理第一條安全費用應當按照以下規(guī)定范圍使用。

（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，包括運輸工具安全狀況檢測及維護系統(tǒng)、運輸工具附屬安全設備等。

（二）配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。

（三）安全生產(chǎn)檢查與評價支出。

（四）危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

（六）其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。

第二條在本規(guī)定的使用范圍內，安全費用應優(yōu)先用于滿足上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。

第三條安全費用應當專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

公司經(jīng)過履行內部決策程序，可以對所屬分公司提取的安全費用按照一定比例集中管理，統(tǒng)籌使用。

第四條分公司應當建立健全內部安全費用管理制度,明確安全費用使用、管理的程序、職責及權限，接受安委會和財政部門的監(jiān)督。

第五條利用安全費用形成的資產(chǎn)，應當納入相關資產(chǎn)進行管理。

第六條為駕駛員等一線生產(chǎn)人員辦理的團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。

同時，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。

第七條由于產(chǎn)權轉讓、公司制改建等變更股權結構或者組織形式的，其結余的安全費用應當繼續(xù)按照本規(guī)定管理使用。

調整業(yè)務、終止經(jīng)營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。第三章安委會及財務監(jiān)督第一條企業(yè)應當及時、足額提取安全費用，并按規(guī)定使用。在年度財務會計報告中,應當說明安全費用提取和使用的具體情況。

第二條安委會和財政部門對企業(yè)安全費用提取、管理、使用進行監(jiān)督檢查。

第三條分公司未按本規(guī)定提取和使用安全費用的，安委會應當會同財政部門責令其限期改正、予以警告。第四章附則安全費用的會計處理,應當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。

A3.2工傷保險管理制度為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，有關法律法規(guī)等規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

1、公司對職工承擔工傷保險責任。積極為職工購買工傷保險，職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領導應立即組織送往醫(yī)院救治，并及時向公司主管領導報告。

2、事故部門領導應及時對事故原因進行調查，填寫工傷事故認定表，并將事故調查報告報公司企業(yè)管理部。同時幫助工傷者處理醫(yī)療事項。

3、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認定資料，十五日內向當?shù)貏趧硬块T提出工傷報告和工傷保險待遇申報。

4、工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結后，由企業(yè)向社保機構統(tǒng)一結算。

5、因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內，領取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。

6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關待遇依據(jù)杭州市有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

7、公司財務會計部會同企業(yè)管理部負責為職工辦理工傷保險費（意外傷害保險費）的繳納（認購）工作。負責工傷發(fā)生的費用墊付和向社會保險機構統(tǒng)一結算的工作。

8、對于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失（扣除保險賠償后）,主要責任部門和領導以及與事故有直接因果關系的責任人，要承擔相應的經(jīng)濟責任，具體規(guī)定如下：

①對因違章指揮（操作）造成的工傷財產(chǎn)損失，與工傷事故負有直接因果關系的責任人，承擔直接經(jīng)濟損失20%。

②對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門）領導，承擔直接經(jīng)濟損失5%。

③對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門），承擔直接經(jīng)濟損失10%。

④對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組，承擔直接經(jīng)濟損失5%。

⑤對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔直接經(jīng)濟損失10%。

注：不設班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟責任。因不可預見的客觀原因造成的工傷財產(chǎn)損失，責任由公司承擔。

9、工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調查或勞動鑒定結論的、或多領工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。

10、本辦法自下文之日起施行。A4.1法律法規(guī)規(guī)范管理制度1．目的為獲取、識別、更新適用于本公司安全管理活動相關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求。2．適用范圍適用于公司對安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求的獲取、識別、更新和符合性評價的控制。3．職責3.1安質環(huán)部負責獲取、識別、更新公司適用的安全管理有關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求，并負責匯總登記更新，并將最新適用的相關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。3.2管理層代表負責組織對相關的法律法規(guī)、標準進行符合性評價4．管理要求4.1獲取方法：安質環(huán)部每半年與省、市、縣級安全部門進行溝通，獲取相關的國家和地方最新法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求。還可以通過政府機構、行業(yè)、協(xié)會、出版機構、專業(yè)性報刊雜志、網(wǎng)絡信息、咨詢機構等渠道補充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求為最新有效版本。4.2識別、確認安質環(huán)部獲取到新的安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和其他要求后，針對公司的經(jīng)營活動、服務狀況進行識別和確認。識別其有效性，確認其適用性，確認的依據(jù)為公司實際情況、公司的風險清單、化工行業(yè)特點、相關要求等，并填寫《法律、法規(guī)符合性調查表》，并報綜合部備案。4.3登記更新安質環(huán)部負責將確認后的安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求納入公司《法律、法規(guī)與其他要求清單》，并及時對其進行更新，并經(jīng)管理者代表審批，由此涉及到其他文件修改和調整的按GC/AG-B-09《文件管理制度》執(zhí)行。4.4傳達、培訓安質環(huán)部負責將最新適用的《法律、法規(guī)與其他要求清單》下發(fā)至相關的使用場所，并組織培訓工作，具體按GC/AG-B-10《安全培訓教育制度》執(zhí)行。安質環(huán)部負責將適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對員工進行宣傳和培訓，提高員工的守法意識，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。并負責將本公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時傳達給相關方。4.5信息、反饋各部門負責將最新從外部獲取安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求通過信息交流的方式反饋到安質環(huán)部，經(jīng)過識別其有效性，確認其適用后，報綜合部進行登記更新。4.6保存、查閱安質環(huán)部負責保存安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求的文本，需要時各部門可到安質環(huán)部查閱。4.7符合性評價4.7.1公司每年由管理者代表負責組織各部門負責人員對法律法規(guī)及其他要求的遵循情況進行一次評價，時間間隔一般不超過12個月，正常情況下，在企業(yè)自評前進行，特殊情況經(jīng)管理者代表批準，可適時增加評審的次數(shù)。4.7.2各部門可根據(jù)本部門適用的法律法規(guī)及其他要求的執(zhí)行情況進行評價，一般情況下每半年進行一次。4.7.3對在評價出的法律法規(guī)及其他要求的不符合情況，管理者代表、安全環(huán)保科應明確責任部門。4.7.4責成責任部門針對不符合進行原因分析，制定并實施糾正措施，安質環(huán)部對糾正措施的有效性進行驗證。確保消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。4.7.5本公司定期聘請有資質的安全評價機構對公司進行安全評價，以實現(xiàn)方針中所作出的符合法律法規(guī)的承諾，避免潛在的法律責任。A4.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程管理制度1、目的建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行2、

范圍全體員工、所有崗位3、

職責3.1主要負責人負責安全生產(chǎn)工作負責，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；組織每年一次“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議；3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報告3.3文管員根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。3.4各部門、車間、班組對本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關方。4、

程序4.1制訂程序4.1.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂程序：由各管理部門、車間等編寫，由主要負責人審批，由文管員保管。4.1.2安全操作規(guī)程的制訂程序：

由各管理部門、車間編寫，由主要負責人審批，由文管員保管。4.2內容4.2.1安全操作規(guī)程內容應包括：a.正常開、停車操作程序；b.各種操作參數(shù)、指標的控制；c.安全注意事項和異常處理方法；d.事故應急處理措施；e.緊急停車操作程序；f.接觸化學品的危險性；g.個體安全防護措施；4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，組織編制新的操作規(guī)程。4.3評審4.3.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。4.3.2主要負責人負責公司級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。4.3.3主要負責人制定公司“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”；由評審管理職能部門負責公司“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。4.4修訂4.4.1在發(fā)生以下情況時，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：（1）當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時（2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時（3）當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時（4）當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時（6）當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時（7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時（8）其他相關事項4.4.2文件修訂形式（1）根據(jù)文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄（2）根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄（3）根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。（4）對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。4.5宣傳培訓4.5.1安質環(huán)部及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。A4.6文件和檔案管理制度1目的為確保安全生產(chǎn)相關檔案管理的完整性、合理性、科學性，使其為今后安全工作開展提供參考資料和文獻，特制定本管理制度。2范圍本制度適用于各部門、車間。3職責3.1公司部設備部負責項目竣工資料、設備設施隨機資料以及技術類書籍等資料和文獻的收集、保存。3.2公司部安質環(huán)部負責上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、安監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件料的收集匯總和傳達。負責安全管理制度的制定、修訂、發(fā)放管理工作。3.3設備管理部負責特種設備和特種作業(yè)人員資料的管理，公司安質環(huán)部負責特種作業(yè)人員臺帳管理。3.4集團閱覽室負責安全圖書、雜志、報刊等的訂購及管理工作。3.5安質環(huán)部、生產(chǎn)部、設備部負責安全規(guī)程、工藝規(guī)程、設備操作規(guī)程的編制、發(fā)布、評審、修訂、存檔等工作。3.6公司下屬車間、班組等負責涉及安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達、學習及使用。3.7其他單位或部門負責與本單位有關的安全類文件檔案的日常管理（包含收集、學習、使用、歸檔等環(huán)節(jié)）。4管理要求4.1安全生產(chǎn)管理工作必須建立安全檔案，實行分級管理。4.2上級主管部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。4.3歸檔文件要做到及時、準確、清晰、專人管理。4.4資料管理人員隨時做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關人員的責任。4.5查閱技術資料、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛護并按期歸還。4.6相關安全類資料制定和管理歸口部門，修訂原檔案資料時，要做好記錄。當法律法規(guī)及其它要求發(fā)生變動時，應及時予以修訂。凡修訂后的安全資料均應在各單位安質環(huán)部備案。4.9凡如各類規(guī)程等重大資料的制定和修訂，資料制定和管理部門應邀請安全、設備、工藝等相關人員共同審核確定，且發(fā)布前應組織進行評審，經(jīng)評審通過后方予以實行。4.8各類資料、檔案至少保存2年，并建立銷毀臺帳。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關規(guī)定。5管理方法5.1有統(tǒng)一的分類標準，將文件分門別類。5.2采用目錄制，即總目錄，分目錄，文件名，并編號。5.3目錄須能按照文件編號，制定日期和批復及文件更改。6文件和檔案的修訂管理、評審6.1每年根據(jù)文件和檔案的執(zhí)行情況由公司組織各相關車間、部門進行評估、修訂、報廢。7相關文件和檔案記錄7.1文件發(fā)放記錄和檔案明細表7.2文件和檔案檢查記錄A5.1安全教育培訓管理制度1目的確認公司從業(yè)人員所必需的能力，并對從事與危險化學品生產(chǎn)相關的人員進行必要的培訓，確保從業(yè)人員培訓教育能滿足公司公司安全標準化體系運行的要求。2適用范圍適用于全公司安全培訓教育工作。3職責3.1總經(jīng)理確保公司培訓管理能滿足工作的需要，并為人員能力的提高提供必要的培訓條件；3.2安質環(huán)部負責制定年度安全培訓計劃；3.3公司綜合部負責在年度從業(yè)人員培訓計劃中納入安全培訓項目；3.4安質環(huán)部負責安全培訓計劃的組織實施、考核；3.5各責任部門負責配合安質環(huán)部、公司綜合部實施公司級的安全培訓計劃；3.6各部門負責組織實施部門內人員日常安全培訓與考核。4控制程序4.1安全培訓的編制和審批根據(jù)國家安全管理方針政策、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及安全標準規(guī)范體系的要求，由安質環(huán)部負責在每年年底編制次年安全培訓計劃，明確安全培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。行政綜合部負責將安全培訓項目納入《年度從業(yè)人員培訓計劃》。4.2管理人員培訓4.2.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓，取得由國家有關資質部門頒發(fā)的《安全管理資格證》，以證明其安全生產(chǎn)知識和管理能力后方能聘用。4.2.2其他安全管理人員及專業(yè)工程技術人員其他安全管理人員（指職能部門負責人、生產(chǎn)單位負責人）及專業(yè)工程技術人員，由安質環(huán)部負責組織進行安全教育培訓。其他安全管理人員需進行考核，考核合格后，取得“資質證”方能上崗?？己瞬缓细裾呃^續(xù)進行培訓，通過補考取證后方能上崗。4.2.3從業(yè)人員培訓一般從業(yè)人員（含：操作工、班組長、工段長）培訓一般操作人員上崗前必須進行崗位基本功訓練和安全知識培訓，并經(jīng)考試合格后方能上崗；各部門應結合安全生產(chǎn)實際制訂班組安全活動計劃，并組織班組實施。班組活動應作好記錄臺帳?；顒有问桨ǎ簩W習、講座、討論、競賽等?；顒觾热莅ǎ簩W習法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術知識，典型事例及經(jīng)驗，進行消防等應急演練、技術比武、查隱患活動、熟悉工段安全風險及防范措施等內容。特種作業(yè)人員的培訓對特種作業(yè)人員（電工、焊工、鍋爐工、計量檢定人員、危險化學品作業(yè)員、壓容操作、等），按國家和行業(yè)規(guī)定進行《特種行業(yè)上崗證》的取證培訓和定期換證培訓。由安質環(huán)部審核和備案，生產(chǎn)部具體組織實施；以上特殊工作人員的?。〒Q）證情況由安全環(huán)保