勞衛(wèi)部管理?xiàng)l例

勞衛(wèi)部管理?xiàng)l例第一章總則第一條目的和依據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《衛(wèi)生法》，為了保障勞動(dòng)者的健康和安全權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)秩序，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，制定本管理?xiàng)l例。第二條適用范圍本管理?xiàng)l例適用于各類企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體組織及其他用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中的勞衛(wèi)管理。第三條基本原則勞衛(wèi)管理遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，強(qiáng)調(diào)防范事故和職業(yè)病，減少危害。依法平等保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，提升勞動(dòng)者的工作環(huán)境和待遇。加強(qiáng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)和健康教育，提高勞動(dòng)能力和安全意識(shí)。第二章勞衛(wèi)保障第四條勞衛(wèi)設(shè)施各用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)過(guò)程的特點(diǎn)和勞動(dòng)者的實(shí)際需求，配備必要的勞衛(wèi)設(shè)施和器材。勞衛(wèi)設(shè)施和器材應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，定期檢查、維護(hù)、維修和更新。第五條勞動(dòng)保護(hù)用品各用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)過(guò)程的特點(diǎn)和勞動(dòng)者的實(shí)際需求，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)合格檢測(cè)和認(rèn)證。第六條勞衛(wèi)檢查用人單位應(yīng)定期進(jìn)行勞衛(wèi)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正。勞衛(wèi)檢查可以由用人單位自行組織，也可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第七條職業(yè)健康危害因素防控用人單位應(yīng)評(píng)估和控制勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)健康危害因素。用人單位應(yīng)采取各種可行的措施，減少職業(yè)健康危害因素對(duì)勞動(dòng)者的影響。第三章職業(yè)培訓(xùn)和健康教育第八條職業(yè)培訓(xùn)用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需要，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)有計(jì)劃、有組織進(jìn)行，且要求培訓(xùn)內(nèi)容與工作任務(wù)相符。第九條健康教育用人單位應(yīng)開展健康教育，提高勞動(dòng)者的健康素養(yǎng)和預(yù)防能力。健康教育應(yīng)包括勞動(dòng)安全知識(shí)、職業(yè)病防治知識(shí)等內(nèi)容。第四章法律責(zé)任第十條違規(guī)行為用人單位違反本管理?xiàng)l例的規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位隱匿事故隱患、偽造檢查報(bào)告等行為，將面臨行政處罰和刑事追究。第十一條監(jiān)督檢查勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)用人單位的勞衛(wèi)管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。用人單位應(yīng)積極配合監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作，確保勞衛(wèi)管理的合法性和有效性。第五章附則第十二條本管理?xiàng)l例自頒布之日起施行。第十三條對(duì)于已有的勞衛(wèi)管理規(guī)定，與本管理?xiàng)l例有沖突的，以本管理?xiàng)l例為準(zhǔn)。第十四條本管理?xiàng)l例解釋權(quán)歸勞衛(wèi)部所有。第十五條本管理?xiàng)l例中所稱的用人單位，指包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等。第十六條本管理?xiàng)l例的修訂權(quán)歸勞衛(wèi)部所有。以上是《勞衛(wèi)部管理?xiàng)l例》的內(nèi)容，旨在加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的勞衛(wèi)管理，保障勞動(dòng)者的健康和安全權(quán)益。勞衛(wèi)部將加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督檢