國家開放大學(xué)電大《管理心理學(xué)》教學(xué)考形考任務(wù)2及3題庫答案

形考任務(wù)26.著名的霍桑實(shí)驗(yàn)證實(shí)了下面的哪一項(xiàng)假設(shè)O7.被稱為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是()。A.利維特B.閔斯特伯格D.泰勒8.影響組織學(xué)習(xí)能力的因素有組織學(xué)習(xí)促進(jìn)因素和()A.組織學(xué)習(xí)途徑因素9.導(dǎo)師的職能除了包括指導(dǎo)和咨詢，還包括()A.管理10.心理學(xué)家在考慮交叉文化情境下的管理價(jià)值觀時(shí)，關(guān)注對權(quán)力分布和地位差異的接受還是拒絕的程度，這也就是我們常說的OA.個(gè)體與群體取向B.權(quán)力距離D.男性化與女性化11.由于其成員擁有某些共同特點(diǎn)而形成和發(fā)展的群體稱為()A.命令型群體B.任務(wù)型群體12.20世紀(jì)40年代末到70年代中葉，在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是()B.傳統(tǒng)觀點(diǎn)C.相互作用的觀點(diǎn)D.人際關(guān)系的觀點(diǎn)13.最早的組織結(jié)構(gòu)形式是()B.扁平式組織結(jié)構(gòu)14.群體進(jìn)一步發(fā)展了密切的群內(nèi)關(guān)系，同時(shí)也表現(xiàn)出了凝聚力，此時(shí)成員已經(jīng)有一種強(qiáng)烈的群體認(rèn)同感和志同道合感，此時(shí)是屬于()C.規(guī)范階段D.解體階段15.雙因素理論的提出者是()。16.組織承諾最早是由()提出的。B.貝殼C.盧梭D.赫里歐17.個(gè)體難以容忍模糊性，并尋求理性；他們有效率而且有邏輯，由于對效率的關(guān)注，導(dǎo)致他們會在最低信息量時(shí)做出決策，并且沒有更多的備選方案可以評估。這一類個(gè)體的決策風(fēng)格屬于()B.分析型18.羅克奇將價(jià)值觀區(qū)分為工具價(jià)值觀和終極價(jià)值觀兩部分，下面哪一項(xiàng)不屬于工具價(jià)值觀的范疇()A.成正比關(guān)系B.成反比關(guān)系20.下面所列出來的四位心理學(xué)家哪一位被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”()C.梅奧D.赫茨伯格21.沖突管理風(fēng)格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是O。22.作為群體的一個(gè)顯著標(biāo)志，就是群體內(nèi)的成員應(yīng)具有共同的()B.信念和群體意識23.1990年提出品德形成的三維結(jié)構(gòu)理論模式的我國心理學(xué)家是()B.章志光24.路徑一目標(biāo)理論是由()提出來的A.費(fèi)德勒B.豪斯25.思維與決策屬于()。A.冬季管理C.組織管理26.下面所列舉的因素當(dāng)中，哪一項(xiàng)不屬于凱利“三因素歸因模型”的成分()B.一貫性這里發(fā)生了()學(xué)習(xí)。28.現(xiàn)代管理心理學(xué)形成于20世紀(jì)()。A.30年代C.50年代30.下列哪種沖突通常是功能失調(diào)的沖突()31.組織文化社會化包括哪幾個(gè)階段032.管理心理學(xué)面臨的挑戰(zhàn)包括()。34.期望理論主要認(rèn)為激勵(lì)力量和()有關(guān)。36.群體決策的缺點(diǎn)是指O38.人們常說的社會知覺過程中的可能偏誤有()D.刻板印象39.行為塑造的常用方法有()40.下列屬于管理心理學(xué)研究內(nèi)容主題的是(C.情緒管理42.霍桑實(shí)驗(yàn)說明，人不是“經(jīng)濟(jì)人”,而是“復(fù)雜人”。()43.群體內(nèi)部的沖突會阻礙群體的績效水平，破壞群體的團(tuán)結(jié)和凝聚力，因此全部的沖突都是有害的。)A.對A.對2.下列哪一項(xiàng)不屬于群體方面工作壓力的可能來源()B.領(lǐng)袖魅力5.上級主管了解基層狀況的主要溝通方式是()C.協(xié)同C.上行溝通6.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于OC.膽汁質(zhì)D.粘液質(zhì)7.以下列舉的因素當(dāng)中，哪一項(xiàng)不是設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)需要考慮的()A.工作專門化D.簡單化8.在管理心理學(xué)研究中，常常作為人員測評的一種工具的是()。D.訪談法9.下面哪一項(xiàng)不屬于行為塑造的常用方法()A.強(qiáng)化10.沖突管理風(fēng)格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是()。A.折衷D.回避A.注意集中能力B.注意穩(wěn)定能力C.注意轉(zhuǎn)移能力D.注意分配能力12.最早的組織結(jié)構(gòu)形式是()13.沖突管理風(fēng)格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是()。14.在行為科學(xué)理論中側(cè)重研究人的需要、動機(jī)和激勵(lì)問題的理論是()A.人性管理理論B.群體行為理論C.人類需要理論15.以下適合用驅(qū)力說解釋行為原因的例子是()。A.貓兒吃飽飯后找水喝B.詩人常常一醉方休D.青少年偷偷抽煙16.作為群體的一個(gè)顯著標(biāo)志，就是群體內(nèi)的成員應(yīng)具有共同的OA.信念和興趣D.利害關(guān)系和生活方式17.精神分析學(xué)派的創(chuàng)始人是()B.阿德勒18.年終考核是何種考核0A.日?？己薉.臨時(shí)考核19.俄亥俄州立大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)行為研究發(fā)現(xiàn)的兩類相對獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)行為維度是()C.領(lǐng)導(dǎo)支持和工作促進(jìn)20.工作價(jià)值觀的概念最早是由()提出的。A.羅基奇C.賽普爾D.謝恩21.下面所列舉的四項(xiàng)基本技能當(dāng)中，哪一項(xiàng)不是組織管理者所要求的基本技能()A.人際技能22.下列不屬于最具代表性的內(nèi)容型激勵(lì)理論是()23.正式提出管理心理學(xué)這一術(shù)語的是)A.利維特C.梅奧D.泰勒24.在人際知覺過程當(dāng)中，有時(shí)候會因?yàn)橹X對象某一方面的特征非常突出而掩蓋了知覺者對其它特征的知覺，這一類知覺偏誤成為()A.首因效應(yīng)D.刻板印象25.下面所列舉的因素當(dāng)中，哪一項(xiàng)不屬于凱利“三因素歸因模型”的成分()26.現(xiàn)代管理心理學(xué)形成于20世紀(jì)()。C.50年代B.回避C.遷就D.折衷29.正式提出管理心理學(xué)這一術(shù)語的是()。C.梅奧D.泰勒30.下面哪一項(xiàng)不屬于A型性格的主要特點(diǎn)()體包括()32.組織文化的表現(xiàn)形式有哪些0C.傳奇D.故事33.常說的態(tài)度的三成分是指()34.下面所列舉的職能中，哪些屬于管理者的特A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)35.雙因素理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵(lì)因素()。D.報(bào)酬36.大量近期研究表明，將智力劃分為幾個(gè)亞成分可以更好地理解它，37.常見的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動有O。40.群體決策的缺點(diǎn)是指()43.