版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
淺議學(xué)生干部成長(zhǎng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院董俊杰
一份調(diào)研引發(fā)的思考……為了研究實(shí)踐教育對(duì)人才成長(zhǎng)方向的影響,作者在2005年面向4000名校友開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查(有效問(wèn)卷2122份)。研究的調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果表明,大學(xué)生學(xué)習(xí)以外投入精力最大的方面決定其日后的成長(zhǎng)。如果將學(xué)生除學(xué)習(xí)以外參與的一些活動(dòng)視為“實(shí)踐教育”的話,也可以說(shuō)明,大學(xué)的實(shí)踐教育決定人才成長(zhǎng)。這些實(shí)踐教育可分為四類:“科研活動(dòng)”、“學(xué)生工作”、“社會(huì)實(shí)踐”、“社團(tuán)活動(dòng)”,將在校期間參加的實(shí)踐活動(dòng)與校友的職稱進(jìn)行交叉分析,結(jié)果如下表所示:資料來(lái)源:清華大學(xué)博士論文《研究型大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究》,作者郭樑職稱科研活動(dòng)學(xué)生工作社會(huì)實(shí)踐社團(tuán)活動(dòng)學(xué)術(shù)正高31.1221.7614.2114.93學(xué)術(shù)副高23.2119.3921.4315.82行政副處級(jí)及處級(jí)22.2223.7421.7213.64行政副局級(jí)及局級(jí)18.5237.0413.1511.11企業(yè)中層19.0315.1131.4218.13企業(yè)高層18.3620.5826.5518.36企業(yè)高層正職21.0517.7628.9517.11總體平均21.8919.4422.8615.971、正高級(jí)職稱的學(xué)術(shù)人才在學(xué)校時(shí)“科研活動(dòng)”方面的參與是最多的,其次是副高級(jí)職稱的學(xué)術(shù)人才,可見(jiàn)要走學(xué)術(shù)道路,在學(xué)校就要多參加“科研活動(dòng)”。2、行政局級(jí)和副局級(jí)職務(wù)的人才在學(xué)校時(shí)“學(xué)生工作”方面的積累最多,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他的職稱級(jí)別的,其次是行政副處級(jí)及處級(jí)職務(wù)人才,可見(jiàn)從政的校友在“學(xué)生工作”方面積累最多。3、企業(yè)中層、企業(yè)高層和企業(yè)高層正職人員在學(xué)校時(shí)參與“社會(huì)實(shí)踐”和“社團(tuán)活動(dòng)”分別列居前三位,可見(jiàn)從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)的校友在“社會(huì)實(shí)踐”和“社團(tuán)活動(dòng)”方面的積累最多。4、在校參與的活動(dòng)與日后參與的工作,與其成功的程度是直接相關(guān)的。對(duì)自身發(fā)展充滿希望—成長(zhǎng)需求校院工作的需要依靠—責(zé)任擔(dān)當(dāng)組織團(tuán)隊(duì)的魅力吸引—感情維系自我的興趣愛(ài)好使然—個(gè)性特質(zhì)……為什么會(huì)選擇做學(xué)生干部?競(jìng)選時(shí)的豪言壯語(yǔ)猶在耳旁獲勝時(shí)的喜悅之情歷歷在目上任時(shí)的鴻鵠之志常記腦海工作時(shí)的滿腔熱情充溢心間組織的要求
從來(lái)沒(méi)有這么復(fù)雜過(guò)……工作的內(nèi)容
從來(lái)沒(méi)有這么豐富過(guò)……自己的生活
從來(lái)沒(méi)有這么忙亂過(guò)……各方的期望
從來(lái)沒(méi)有這么熱切過(guò)……“忙卻不知道忙啥”“永遠(yuǎn)都是在沖突”“理想現(xiàn)實(shí)的矛盾”“心中光明漸暗淡”目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)……
“說(shuō)好的幸福呢?!”“高頻”現(xiàn)象原因
何在?“理想和現(xiàn)實(shí)之間的理性距離”視野問(wèn)題“一次次策劃”“文字功底”“一次次發(fā)言”“口才表達(dá)”“一次次溝通”“人際交往”“一次次思考”“獨(dú)到見(jiàn)解”
“十個(gè)手指不可能一般長(zhǎng)”——重點(diǎn)問(wèn)題“眾人拾柴火焰高”——分工問(wèn)題“春游去哪里”——方法問(wèn)題“做完活動(dòng)的第二天”——習(xí)慣問(wèn)題智慧問(wèn)題一帆風(fēng)順時(shí)你的言辭——“居安思危”or“自滿攬功”阻力重重時(shí)你的作為——“勇挑重?fù)?dān)”or“退縮推諉”論功行賞時(shí)你的姿態(tài)——“據(jù)理力爭(zhēng)”or“靜靜飄過(guò)”眾說(shuō)紛紜時(shí)你的心境——“淡然處之”or“上竄下跳”胸懷問(wèn)題方法很多重在思考基本要求說(shuō)基本要求說(shuō)行動(dòng)鍛煉說(shuō)試卷答題說(shuō)過(guò)去很優(yōu)雅,記載著大家成功快樂(lè)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電子競(jìng)技場(chǎng)館租賃使用合同
- 專職資料員2024年度勞務(wù)合作協(xié)議版B版
- 2024年高品質(zhì)板材買賣合同版B版
- 分支機(jī)構(gòu)建設(shè)合作協(xié)議
- 2024年銷售合同執(zhí)行跟蹤3篇
- 專項(xiàng)咨詢協(xié)議:高效解決方案協(xié)議版B版
- 2024年項(xiàng)目投資款合同范本
- 2024年連鎖加盟店合作伙伴合同范本版B版
- 2024年項(xiàng)目勞務(wù)分包終止協(xié)議
- 《國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)》課程教學(xué)大綱
- 餐飲業(yè)環(huán)境保護(hù)管理方案
- 應(yīng)收帳款管理辦法
- 食品安全分享
- 小學(xué)六年級(jí)數(shù)學(xué)100道題解分?jǐn)?shù)方程
- YY 0838-2021 微波熱凝設(shè)備
- engel恩格爾注塑機(jī)機(jī)操作說(shuō)明書(shū)
- 通信機(jī)房蓄電池放電試驗(yàn)報(bào)告
- 病原細(xì)菌的分離培養(yǎng)
- EDA課程設(shè)計(jì)報(bào)告書(shū)--八音電子琴
- 醫(yī)院設(shè)備科工作流程圖
- 人大教科文衛(wèi)委工作總結(jié)及工作計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論