有關住房合同三篇

有關住房合同三篇住房合同篇1

委托方(甲方)：承接方(乙方)：

工程項目：

甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行，根據(jù)國家有關法律規(guī)定，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補充合同)，以便共同遵守。

第一條：工程概況

1.工程地址：__________

2.居室規(guī)格：房型______層(式)______室______廳______廚______衛(wèi)

1、______室，計______平方米;

2、______廳，計______平方米;

3、______廚房，計______平方米;

4、______衛(wèi)生間，計______平方米;

5、______陽臺，計______平方米;

6、________過道，計______平方米;

7、其他(注明部位)____________，計________平方米。

總計：施工面積____________平方米。

3.施工內(nèi)容：詳見本合同附件(一)《家庭裝潢施工內(nèi)容單》和施工圖。

4.委托方式：____________________________________________

5.工程開工日期：______年______月______日

6.工程竣工日期：______年______月______日

工程總天數(shù)：________天

第二條：工程價款

工程價款(金額大寫)___________________元，詳見本合同附件(二)《家庭裝潢工程材料預算表》。

1、材料款__________元;2、人工費__________元;

3、設計費__________元;4、施工清運費__________元;

5、搬卸費__________元;6、管理費__________元;

7、稅金(3.41%)___________元;

8、其他費用(注明內(nèi)容)______________元。

第三條：質(zhì)量要求

1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱，經(jīng)雙方認可。詳見本合同附件(三)《家庭裝潢工程材料決算清單》。

2.工程驗收標準，雙方同意參照上海市地方標準db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗收標準》規(guī)定。

3.施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質(zhì)量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。

4.質(zhì)量檢查監(jiān)督部門：上海市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會家庭裝潢專業(yè)委員會。

5.凡由甲方自行采購的材料、設備，產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負;施工質(zhì)量由乙方負責。

6.甲方如自聘工程監(jiān)理，須在工程開工前通知乙方，以便于工作銜接。

第四條：材料供應

1.乙方須嚴格按照國家有關價格條例規(guī)定，對本合同中所用材料一律實行明碼標價。。甲方所提供的材料均應用于本合同規(guī)定的裝潢工程，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應按挪用材料的雙倍價款補償給甲方。

2.乙方提供的材料、設備如不符合質(zhì)量要求，或規(guī)格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。

3.甲方負責采購供應的.材料、設備，詳見本合同附件(四)《甲方提供裝潢材料清單》的內(nèi)容，應該是符合設計要求的合格產(chǎn)品，并應按時供應到現(xiàn)場。如延期到達，施工期順延，并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。

第五條：付款方式

合同一經(jīng)簽訂，甲方即應付100%工程材料款和施工工費的50%;當工期進度過半(年月日)，甲方即第二次付施工工費的40%。剩余10%尾款待甲方對工程竣工驗收后結算。

住房合同篇2

根據(jù)國家人事制度改革的有關精神，醫(yī)院根椐工作需要，在護理崗位上對護士實行了合同制的用人方式，這批護理專業(yè)人員己在我院各科室發(fā)揮了充分的作用，為更好發(fā)揮她們的專業(yè)特長，解決其后顧之憂，特制定《“合同護士”管理暫行辦法》如下：

一、聘用對象及條件：

1、熱愛護理專業(yè)，工作責任心強，身體健康，五官端正，年齡在20-25周歲以內(nèi)。

2、必須具備國家承認的普通大、中專護理專業(yè)以上學歷。熟悉和掌握護理專業(yè)的基本理論、基本知識、基本技能。

3、同等條件下具有中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

二、聘用程序及方法

1、醫(yī)院根據(jù)工作需要，在崗位缺編職數(shù)上，公開向社會招聘。

2、堅持德才兼?zhèn)洹⒐_、公正、公平、擇優(yōu)的用人原則。

3、應聘者提交護理專業(yè)畢業(yè)證書、身份證、護士執(zhí)業(yè)證書等原始證件。

4、經(jīng)初審合格者經(jīng)理論考試、面試、考核，考核合格后由醫(yī)院招聘領導小組根據(jù)崗位職數(shù)擇優(yōu)聘用，并簽訂試聘用合同。

三、管理

1、受聘人員崗前培訓1—2周，學習護士條例及管理辦法、醫(yī)院相關規(guī)章制度、職責、工作流程、護士服務規(guī)范等，經(jīng)考試考核合格后方能上崗。

2、受聘人員在臨床參與內(nèi)、外、婦、兒等科室的輪轉(zhuǎn)，一年后院科考核合格者簽訂正式聘用合同。

3、對未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護士，有專人負責帶教，不得獨立上崗。

4、定期（每季）進行護理操作規(guī)程、護士行為規(guī)范、制度、職責等內(nèi)容考試考核，如有違反按職代會條例執(zhí)行。

5、有下列情況之一者，聘用單位可解除合同或作待崗處理：①受聘者在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者。

②受聘者嚴重違反勞動紀律及醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度。

③受聘者嚴重失職、營私舞弊、對醫(yī)院利益造成重大損害者。④受聘者的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任者。⑤受聘者不能勝任工作，經(jīng)培訓一個月或調(diào)整工作崗位6個月仍不勝任工。

⑥受聘者患病或非因公負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工。

⑦受聘者自簽訂合同之日起，一年內(nèi)未考取護士執(zhí)業(yè)資格者，自動解除勞動合同。

解聘時按合同法要求，解聘方要提前一個月通知對方。

四、待遇：

1、聘期內(nèi)享有與本院職工同等的'進修、培訓、繼續(xù)教育等學習和受教育的待遇，符合國家和單位規(guī)定的晉職條件，參加職稱晉升考試和受聘其相應的專業(yè)技術職務。

2、聘期內(nèi)，由院方按國家規(guī)定交納等同本院正式職工的相關保險金。

3、工資：

（1）受聘者在試用期內(nèi)：中專學歷300元/月，大專學歷300元/月，本科學歷300元/月；正式聘用后：中專學歷1206元/月，大專學歷1240元/月，本科學歷1626元/月。

（2）護理部及聘用科室對護士必須加強日常工作管理和年度評價，試用期按新護士培訓手冊進行；試用期滿由護理部組織年度綜合評價（考試、考核和工作評價），綜合評價為“優(yōu)秀”者（平均分數(shù)≥90分），簽訂或續(xù)簽聘用合同，并根據(jù)成績給予一定獎勵，“良好”者（平均分數(shù)≥80分），簽訂或續(xù)簽聘用合同；“一般”者（平均分數(shù)＜80分）不與其簽訂或續(xù)簽聘用合同，合同期內(nèi)者由個人承擔全部保險金費用，不再參與工作評價，連續(xù)三年綜合評價為一般者，由