2023云南省事業(yè)單位聘用合同書正規(guī)范本(通用版)

云南省事業(yè)單位聘用合同書一、合同當(dāng)事人1.1雇主：云南省事業(yè)單位（簡稱“雇主”）1.2雇員：姓名：（雇員姓名）聯(lián)系號碼：（雇員聯(lián)系號碼）二、合同內(nèi)容為了明確雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雇主與雇員經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成合同。三、聘用崗位和工作內(nèi)容3.1聘用崗位：雇主聘用雇員為（職位名稱），具體工作崗位為（工作地點）。3.2工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容1）（具體工作內(nèi)容2）（具體工作內(nèi)容3）…四、合同期限4.1合同期限：本合同執(zhí)行期限為（合同期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。4.2試用期：本合同約定試用期為（試用期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。試用期期間，雙方有權(quán)解除合同。五、工作時間和休假5.1工作時間：工作時間為每周從（工作時間起始）至（工作時間終止），每天工作（工作小時數(shù)）小時。5.2休假：根據(jù)國家法律法規(guī)和雇主規(guī)定，雇員享有法定節(jié)假日、年休假和其他帶薪假期。六、勞動報酬和福利待遇6.1勞動報酬：雇員的勞動報酬為（工資金額），以月為周期結(jié)算，于每月（工資發(fā)放日期）發(fā)放。6.2福利待遇：雇員享有國家法律法規(guī)和雇主規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。七、保密條款7.1保密責(zé)任：雇員在工作期間和解除勞動合同后，對于雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)等信息應(yīng)保密，不得泄露。7.2違約責(zé)任：如雇員違反保密責(zé)任，雇主有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償損失。八、解除合同8.1解除情況：本合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；雇員在試用期內(nèi)被解雇；發(fā)生不能克服的不可抗力，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。8.2通知期限：解除合同應(yīng)提前（通知期限）書面通知對方。九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方如發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。9.2仲裁地點和語言：如通過仲裁解決爭議，仲裁地點為（仲裁地點），仲裁語言為（仲裁語言）。十、其他條款10.1合同變更：任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)對方同意并簽訂書面協(xié)議。10.2合同備份：本合同正本一式（正本份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（份數(shù)）份。10.3附加條款：（根據(jù)實際情況添加相關(guān)附加條款）十一、合同生效與解釋11.1合同生效：本合同自雙方共同簽字之日起生效。11.2合同解釋：本合同如有爭議，以中文版本為準(zhǔn)。即為云南省事業(yè)單位聘用合同書的內(nèi)容，雙方簽署后即視為同意并遵守合同內(nèi)容。合同一式兩份，雇主與