2023【精華】勞動合同模板通用版本正規(guī)范本(通用版)1

【精華】勞動合同模板通用版本1.引言勞動合同是勞動者與用人單位之間就勞動關(guān)系而訂立的合同，是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文書。為了規(guī)范勞動合同的內(nèi)容，減少糾紛的發(fā)生，保障雙方權(quán)益，本文提供了一份通用的勞動合同模板。2.合同主要內(nèi)容2.1合同雙方本合同由雙方共同訂立：雇主（簡稱“甲方”）：公司名稱：法定代表人姓名：注冊地質(zhì)：聯(lián)系方式：員工（簡稱“乙方”）：姓名：聯(lián)系號碼：住質(zhì)：聯(lián)系方式：2.2工作崗位及薪酬乙方將受雇于甲方擔(dān)任職位，并獲得相應(yīng)的薪酬：職位名稱：崗位職責(zé)：薪資結(jié)構(gòu)：2.3工作時間乙方每周工作小時數(shù)為（具體小時數(shù)），具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.4試用期乙方將被視為試用期員工，試用期為（具體期限）。在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和福利。2.5勞動保障甲方將依法為乙方購買工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相關(guān)社會保險，并及時繳納相關(guān)費用。2.6假期制度乙方享有法定假期、帶薪年假等假期權(quán)益。具體休假制度將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.7解雇條款雙方約定，除非發(fā)生情況之一，否則本合同期滿時自動終止：雙方達(dá)成書面一致解除本合同；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因病或傷導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.8爭議解決本合同的履行與解釋適用相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.其他條款3.1知識產(chǎn)權(quán)甲方對于乙方在工作期間所創(chuàng)造、發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先歸屬權(quán)。3.2保密乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.3不可抗力因不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.4合同變更除非雙方達(dá)成書面一致，否則不得擅自修改合同內(nèi)容。4.簽字本勞動合同由甲方和乙方在日期簽署：甲方（蓋章）：____________________乙方：____________________日期：____________________5.免責(zé)聲明本勞動合同模板僅作參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和補充。簽署雙方應(yīng)在充分理解合同內(nèi)容的情況下進(jìn)行簽署。本合同模板不承擔(dān)任何法律責(zé)任。為勞動