2023年公司hr個人工作計劃范文

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年公司hr個人工作計劃范文收拾怎么寫hr個人工作計劃?以下就是我為大家決定的公司hr個人工作計劃范文，供你參考的!

公司hr個人工作計劃范文1

1、做好20xx年客戶滿意度調(diào)查;

2、20xx年底合同到期人員續(xù)簽或終止意見收集;

3、延續(xù)健全人員的基本信息

借助信息系統(tǒng)延續(xù)健全員工檔案：個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結(jié)果、職位變動、獎懲資料等一并存入個人檔案。同時，進一步規(guī)范和建立健全入職、離職(外聘、辭退、辭職)程序及內(nèi)部調(diào)入、調(diào)出等手續(xù)。

4、延續(xù)做好招聘工作

鄭重按程序執(zhí)行招聘工作，根據(jù)公司發(fā)展計劃做好人員的甄選、面試工作。采取多種方式招募人才，保障各專業(yè)用人的需求

1)、延續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘的作用，積極參加各大院校、社會招聘會等多渠道招攬人才;

2)、延續(xù)與藥科大學及高職院、遼寧中醫(yī)藥大學、遼寧衛(wèi)生職業(yè)學院等院校做好交流交流，通過宣講會、組織師生參觀等活動，加大公司在校園的宣傳力度，擴大公司在校園的知名度，建立良好的企業(yè)形象，爭取持久合作意向，為公司積極的輸送人才;

3)、充足利用實習期或試用期，對招聘的人員的實際工作能力舉行鄭重考察。

5、延續(xù)強化培訓工作

1)、培訓工作鄭重按照公司《培訓管理制度》執(zhí)行，跟蹤落實好培訓囫圇過程，并且做好每個培訓項目后期跟蹤與效果評估，及時反饋;

2)、擬定企業(yè)《內(nèi)訓師管理制度》，建立《講師個人業(yè)績檔案》，為內(nèi)訓師供養(yǎng)培訓機會，對每一次培訓師培訓結(jié)果納入《講師個人業(yè)績檔案》，使內(nèi)部培訓師隊伍師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，調(diào)動企業(yè)內(nèi)訓師培訓積極性;

3)、對部門負責人，加大面向公司層面的培訓要求，列入年中考核;

完美員工個人培訓檔案。

6、擔心國家及地方相關(guān)勞動政策，避免用工風險

加大與勞動各部門的交流，擔心研究勞動部門的相關(guān)政策，定期對內(nèi)部勞動用舉行自查，避免用工風險，減少勞動糾紛。

hr個人年度工作計劃范文2

1、做好2023年客戶滿意度調(diào)查;

2、2023年底合同到期人員續(xù)簽或終止意見收集;

3、延續(xù)健全人員的基本信息：

借助信息系統(tǒng)延續(xù)健全員工檔案：個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結(jié)果、職位變動、獎懲資料等一并存入個人檔案。同時，進一步規(guī)范和建立健全入職、離職(外聘、辭退、辭職)程序及內(nèi)部調(diào)入、調(diào)出等手續(xù)。

4、延續(xù)做好招聘工作：

鄭重按程序執(zhí)行招聘工作，根據(jù)公司發(fā)展計劃做好人員的甄選、面試工作。采取多種方式招募人才，保障各專業(yè)用人的需求：

1)、延續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘的作用，積極參加各大院校、社會招聘會等多渠道招攬人才;

2)、延續(xù)與藥科大學及高職院、遼寧中醫(yī)藥大學、遼寧衛(wèi)生職業(yè)學院等院校做好交流交流，通過宣講會、組織師生參觀等活動，加大公司在校園的宣傳力度，擴大公司在校園的知名度，建立良好的企業(yè)形象，爭取持久合作意向，為公司積極的輸送人才;

3)、充足利用實習期或試用期，對招聘的人員的實際工作能力舉行鄭重考察。

5、延續(xù)強化培訓工作：

1)、培訓工作鄭重按照公司《培訓管理制度》執(zhí)行，跟蹤落實好培訓囫圇過程，并且做好每個培訓項目后期跟蹤與效果評估，及時反饋;

2)、擬定企業(yè)《內(nèi)訓師管理制度》，建立《講師個人業(yè)績檔案》，為內(nèi)訓師供養(yǎng)培訓機會，對每一次培訓師培訓結(jié)果納入《講師個人業(yè)績檔案》，使內(nèi)部培訓師隊伍師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，調(diào)動企業(yè)內(nèi)訓師培訓積極性;

3)、對部門負責人，加大面向公司層面的培訓要求，列入年中考核;

完美員工