上海工廠用工合同范本

第頁(yè)共頁(yè)上海工廠用工合同范本合同編號(hào)：SHGC-2022-001制作日期：2022年1月1日雇傭雙方：甲方：上海工廠有限公司地址：上海市XX區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：（021）XXXXXXX乙方：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自2022年1月1日起生效，至2023年1月1日終止。1.2合同期滿后，甲方可以根據(jù)需要與乙方續(xù)簽合同，雙方另有約定的除外。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：按照甲方的工作安排，完成所負(fù)責(zé)崗位的工作任務(wù)；遵守甲方的工作紀(jì)律和相關(guān)制度；保守甲方的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)資料等。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，其中工作日為8小時(shí)，休息日為8小時(shí)。3.2乙方享有法定節(jié)假日休假，并按照國(guó)家規(guī)定支付工資。3.3乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后才可以請(qǐng)假。第四條工資與福利待遇4.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定，向乙方支付工資，并經(jīng)過(guò)乙方本人確認(rèn)后支付。4.2乙方的基本工資為XXX元/月，具體工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績(jī)效評(píng)估結(jié)果而定。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.4乙方在甲方工作期間，如有表現(xiàn)出色，甲方將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)秘密以及任何其他與甲方相關(guān)的機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露、傳播給任何第三方。5.2乙方離職后，應(yīng)當(dāng)將其知悉的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)秘密等資料歸還給甲方，并刪除任何電子文件、備份等相關(guān)資料。第六條解除合同的情況6.1合同期滿后，雙方協(xié)商一致解除合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)提前解除合同：（1）未經(jīng)甲方同意，私自泄露、使用甲方商業(yè)機(jī)密等重要信息；（2）嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；（3）不適任崗位，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任的；（4）嚴(yán)重失職或利用職務(wù)之便對(duì)甲方公司造成損害的；（5）其他經(jīng)過(guò)甲方評(píng)估認(rèn)定的嚴(yán)重違約行為。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2對(duì)于因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提請(qǐng)所在地人民法院解決。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商另行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：