2023人力資源戰(zhàn)略合作協議書 合同范本_第1頁
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文檔簡介

人力資源戰(zhàn)略合作協議書合同范本合同編號:[合同編號]簽訂日期:[簽訂日期]本人力資源戰(zhàn)略合作協議書（簡稱“協議”）由雙方（簡稱為“甲方”和“乙方”）在平等、自愿、公平的基礎上，通過友好協商達成：1.背景甲方是一家[甲方公司類型]，致力于[甲方業(yè)務領域]的發(fā)展，乙方是一家[乙方公司類型]，專業(yè)從事[乙方業(yè)務領域]。雙方有意通過本協議，在[合作領域]內進行戰(zhàn)略合作，共同實現互利共贏。2.協議目的本協議的目的是明確雙方在人力資源方面的合作范圍、責任、義務等事項，確保雙方能夠充分利用各自優(yōu)勢資源，共同推動雙方業(yè)務的發(fā)展。3.合作內容3.1人力資源管理咨詢服務（1）乙方將向甲方提供人力資源管理咨詢服務，包括but不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設定；組織架構設計與優(yōu)化；招聘與選擇；員工培訓與發(fā)展計劃；績效管理與激勵機制；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設。（2）具體咨詢服務的內容和標準根據甲方的要求和乙方的建議在協議簽訂后另行商議并確定。3.2人才分享和流動（1）雙方將開展人才分享和流動，有意愿的員工可在雙方之間流動工作，共同促進員工的個人發(fā)展和經驗積累。（2）具體的人才分享和流動機制根據甲方和乙方的業(yè)務需求，以及員工的意愿和能力等因素，在協議簽訂后另行商議并確定。4.保密條款4.1雙方應保守對方在合作過程中所披露的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方透露或使用，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶數據、技術資料等。4.2本條款對雙方具有約束力，無論是在合作期限內還是合作終止后均有效。5.合作期限與終止5.1本協議的合作期限為[合作期限]，從簽訂日期開始計算。5.2若因不可抗力等原因，導致雙方無法繼續(xù)履行本協議，雙方應及時通知對方，協商解決方案。5.3任何一方有違反本協議的行為，則對方有權終止本協議，并保留追究違約方違約責任的權利。6.適用法律與爭議解決6.1本協議受適用法律（國家或地區(qū)）的約束。6.2雙方因履行本協議發(fā)生的任何爭議、糾紛或索賠，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可提交爭議至所在地仲裁委員會以進行仲裁解決。7.其他事項7.1本協議未盡事宜，可由雙方進一步商議確定，并作為本協議的補充協議，具有與本協議同等效力。7.2本協議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效。甲方（簽字）：_____________

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