2023人力資源服務(wù)外包合同協(xié)議書正規(guī)范本(通用版)1

人力資源服務(wù)外包合同協(xié)議書1.引言本合同由雙方共同訂立：委托人[委托人名稱]（簡(jiǎn)稱“委托人”）和服務(wù)供應(yīng)商[供應(yīng)商名稱]（簡(jiǎn)稱“供應(yīng)商”），雙方同意遵守條款和條件。2.服務(wù)內(nèi)容2.1委托人委托供應(yīng)商提供人力資源服務(wù)外包，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。2.2供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)委托人的需求，提供合適的人力資源外包方案，并在雙方協(xié)商一致后，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。2.3供應(yīng)商應(yīng)按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成人力資源服務(wù)外包任務(wù)。如遇特殊情況，需提前與委托人溝通并取得書面同意。3.服務(wù)費(fèi)用和支付方式3.1供應(yīng)商向委托人提供的人力資源服務(wù)外包，按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。3.2供應(yīng)商應(yīng)在提供服務(wù)后的[支付期限]內(nèi)向委托人提供正式的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。3.3委托人應(yīng)在收到發(fā)票后的[支付期限]內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，并提供有效的支付憑證。4.保密條款4.1雙方對(duì)本合同中涉及的商業(yè)機(jī)密信息應(yīng)予以保密，并不得向任何第三方透露。此外，雙方還應(yīng)在員工培訓(xùn)和管理方面采取必要的保密措施，確保其員工不泄露相關(guān)商業(yè)機(jī)密信息。5.合同期限和終止5.1本合同自[開始日期]起生效，有效期為[合同期限]。5.2終止條款：若任何一方違反了本合同的規(guī)定，并在收到對(duì)方書面通知后[通知期限]內(nèi)未能糾正違約行為，則非違約方有權(quán)提前終止本合同。在提前終止本合同的情況下，任何一方均無(wú)需承擔(dān)額外的違約責(zé)任。6.解決爭(zhēng)議和法律適用6.1雙方協(xié)商解決本合同在履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。6.2本合同的效力、解釋和執(zhí)行均適用于[法律適用地]的法律。7.其他條款7.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。任何補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同的附件。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。附：委托人簽字：________________供