本科臨床實習(xí)的雙師制模式研究-對南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院的調(diào)研的中期報告_第1頁
本科臨床實習(xí)的雙師制模式研究-對南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院的調(diào)研的中期報告_第2頁
本科臨床實習(xí)的雙師制模式研究-對南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院的調(diào)研的中期報告_第3頁
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本科臨床實習(xí)的”雙師制“模式研究——對南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院的調(diào)研的中期報告摘要:本次調(diào)研旨在了解南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院本科臨床實習(xí)的“雙師制”模式的具體實施情況和效果,采取問卷調(diào)查、訪談、文獻分析等研究方法,初步總結(jié)了該模式在實踐中的運作情況,發(fā)現(xiàn)它能夠有效提高學(xué)生在臨床實踐中的教學(xué)效果和學(xué)習(xí)能力,但也存在一些問題,如實習(xí)師資力量不足、實習(xí)過程缺乏及時反饋等。研究建議將采取一些措施,如拓寬實習(xí)師資來源,完善實習(xí)課程安排,加強實習(xí)過程管理,以改進本科臨床實習(xí)“雙師制”模式的質(zhì)量。關(guān)鍵詞:本科臨床實習(xí),“雙師制”模式,南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院,課程管理中期報告:1.研究目的和意義本次調(diào)研主要旨在探究南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院本科臨床實習(xí)的“雙師制”模式在實踐中的情況,以初步總結(jié)其實際應(yīng)用效果和存在問題,為未來的相關(guān)研究和教學(xué)改革提供參考。2.研究方法和流程本次研究采用問卷調(diào)查、訪談、文獻分析等方法進行數(shù)據(jù)采集和分析。首先,設(shè)計問卷,對南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院的教師和學(xué)生進行調(diào)查,獲取相關(guān)意見和建議;其次,對醫(yī)院相關(guān)負責(zé)人和實習(xí)教師進行訪談,詳細了解實習(xí)的具體課程安排和實施情況;最后,收集相關(guān)文獻進行分析,對研究結(jié)果進行驗證和比對。3.研究結(jié)果和分析根據(jù)研究結(jié)果,發(fā)現(xiàn)“雙師制”模式在南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院的實踐應(yīng)用中取得了一定的成效,其主要表現(xiàn)為:(1)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐能力。在“雙師制”實施過程中,老師和醫(yī)護人員對學(xué)生進行指導(dǎo)和實踐,讓學(xué)生獲得了較多的實際操作經(jīng)驗,有效提高了他們的臨床實踐水平和技能。(2)豐富實習(xí)課程內(nèi)容。通過實習(xí)模式的改革,學(xué)生的實習(xí)內(nèi)容更加全面、具體、實用,使其能夠更好地適應(yīng)臨床實踐環(huán)境和需求。(3)提高實習(xí)質(zhì)量。通過實習(xí)教師和實習(xí)醫(yī)生的雙重指導(dǎo),學(xué)生在實習(xí)過程中能夠得到及時的反饋和糾正,有效提高實習(xí)的質(zhì)量。但是,同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題:(1)實習(xí)師資力量不足。由于實習(xí)教師的數(shù)量有限,可能出現(xiàn)師資力量不足的情況,影響實習(xí)效果。(2)實習(xí)過程缺乏及時反饋。由于實習(xí)教師和實習(xí)醫(yī)生工作繁忙,導(dǎo)致學(xué)生在實習(xí)過程中得不到及時盡職的反饋和評價。(3)課程管理不足。在實踐課程策劃和管理上尚存在一定的差距,希望能夠進一步完善,以提高實踐教學(xué)的效果。4.研究建議為了改善“雙師制”模式在南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院的應(yīng)用和管理,我們提出以下建議:(1)拓寬實習(xí)師資來源。在保證師資質(zhì)量的前提下,采取多元化的方式以尋找更多的實習(xí)教師,提高實習(xí)師資力量。(2)完善實習(xí)課程安排。針對各項實習(xí)課程的具體內(nèi)容和實驗設(shè)計,進一步完善課程管理,以達到更好的授課效果。(3)加強實習(xí)過程管理。通過實習(xí)指導(dǎo)和管理手段,及時對學(xué)生反饋和糾正,保障學(xué)生安全,提高實習(xí)效果。5.結(jié)論通過本次調(diào)研,我們初步總結(jié)了南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院本科臨床實習(xí)的“雙師制”模式的具體實施情況和效果,發(fā)現(xiàn)該模式在實踐中的運作情況相對健全,但仍存在一些問題。通過對結(jié)果的分析和建議

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