公司行政部門年終工作總結

公司行政部門年終工作總結時光飛逝，20XX年已經過去，回首過去的一年，行政部在公司領導的關心指導和各部門的積極配合及各位同事的大力支持下，順利地完成了各項行政工作。行政工作是繁瑣的，細致的，我們只能從多方面的努力來做好每一項細小的工作，為公司服務貢獻自己的一份力量?，F(xiàn)將一年來的工作情況做簡要的工作總結：

一、主要完成的工作

1、做好公司各類會議的組織、會議紀錄及管理

我們行政部全體人員按照公司領導指示從三季度開始改變辦公室隔間分配，在原先辦公室隔間的基礎上新加了4個隔間，大大的方便了員工午休和辦公需要。面對現(xiàn)在員工逐步增多，公司各類會議較多的情況下，行政部全體人員不怕苦不怕累都毫無怨言的完成了各項會議的組織工作。并做好每次會議的會議紀錄，上傳下達讓各部門員工及時了解公司相關文件精神。

2、公司員工手機管理

隨著公司的發(fā)展壯大，員工手機使用較多，為此我部門專門整理了公司所有員工手機號碼，并存在公司文件內方便員工查閱。在面對員工手機話費多、短信多、漫游費用多等情況時我們也及時調整了相應的套餐，以最實惠的價格給公司員工提供最便利的服務。

3、認真細致做好員工招聘及入職、離職手續(xù)辦理工作

從公司規(guī)模不斷的擴大中我們認真細致的為公司每一個新進的員工辦理了入職和離職的手續(xù)，到目前累計新進員工54人（截止XX月XX日），此項工作雖然繁瑣卻也直接關系到了每個員工的切身利益。

4、積極做好對公司員工的培訓工作

從三季度開始截止到XX月XX日我們共進行了XX次各部門的培訓工作，其中包括新員工培訓、辦公室禮儀培訓、公司相關規(guī)章制度培訓等。

5、積極做好與各部門協(xié)調工作

作為行政部我們更應該是各部門之間的紐帶，在做好本部門工作的同時及時協(xié)助其他部門的工作。在過去的一年中我們認真細致的完成了和財務部、生產部、采購部、營銷部等部門的交流工作。

二、主要存在的問題

1、對公司的管理還需進一步加強，工作方法簡單，致使有些工作開展的不夠順利。

2、對公司的相關規(guī)章制度的學習和下發(fā)還需進一步加強。

3、在招聘過程中能真正做到擇優(yōu)錄取優(yōu)秀人才，提高公司的整體素質。

4、在新進員工培訓中存在時間過長，耗費人力、物力較多等。

三、今后工作打算及總結

1、在條件允許的情況下，增加和專業(yè)相關的書籍給新員工充電。

2、加大獎勵措施在員工中形成一個良好的工作習慣和氛圍。

3、加強和外界同行的交流使本部門的工作再上一個臺階。

4、認真細致的完成公司領導交代的各項任務。行政部門年終工作總結時光荏苒，X年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。行政部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比去年又邁進了一步。

回顧X年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將X年的工作做如下簡要回顧和總結。

X年行政部的工作大體上可分為以下三個方面：

制度的剛性管理。積極的體現(xiàn)，運用公司的價值觀來推動、引導公司各項制度的日益完善，與時俱進，使公司的制度現(xiàn)實其保障的作用與管理的功效。

員工在質量方面以及安全方面的意識日益堅定和提高，取得了不錯的成績。

企業(yè)的文化成為員工進步的源動力，公司以人為本的管理起到了良好的作用。員工福利方面的努力也是獲得了大家的肯定。

積極的參與了公司組織的各項活動，增進了同事間的友誼與團結，促進了企業(yè)文化的建設。

2、制定和修訂了部分公司管理制度、部門質量目標獎懲制度。

公司管理制度的修訂得到了大家的配合，也體現(xiàn)了公司領導對大家正確運用和理解公司管理制度的重視。

部門質量目標獎懲制度的制定與實施也促進了各部門提高質量工作的積極性。

3、為提高員工工作積極性、表揚先進、淘汰消極員工，按季度開展了員工考核工作。

考核結果用OA公告的形式公示，做到了公平、公正、公開。大家對考核結果比較認可，工作積極性得到了很大的提高。

4、完善了花名冊信息錄入系統(tǒng)及人事檔案管理制度

為更加及時準確的掌握公司員工信息打下了基礎。

5、本年度接收了名員工離職，入職名新員工（其中名為X年應屆畢業(yè)生）完成了人的晉升操作；離職與入職人數(shù)達到了X人（其中X人為X年應屆畢業(yè)生）完成了人左右的薪資調整。完成了X人左右的薪資調整及X名員工年度獎金分配。同時完成了X年的社保及公積金的基數(shù)調整及年檢工作。

6、為提高招聘效率、節(jié)約招聘成本開展了以下工作：

利用公司內部各種載體向員工宣傳招聘網站；安排了至少四次以上去人才市場及校園招聘會進行招聘；完成了公司領導交辦的其它任務及日常工作。招聘效果不是很理想，相關分析見《X年人力資源分析報告》。二、日常行政事務工作方面

11、采購計劃的制定和部分采購工作的實施；

16、與集團行政人事部及綠大地辦公室溝通落實了一些相關事宜；17.其他日常工作。公司工作年終總結時光荏苒，就快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，一年來，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況總結如下：

能夠認真學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。

加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

這一年來，我收獲很多，當然，也還存在不足之處，如工作經驗不足等等，我會在以后的學習工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度，嚴格要求，與時俱進，逐步改進自己的不足之處，工作中一絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！個人年終工作總結萬能年終工作總結模版年終工作總結1、工作概述：簡要概述本年度的工作內容，包括主要職責、完成的任務和達成的目標。

2、工作成績：詳細列舉本年度的工作成績，包括完成的項目、獲得的榮譽、研究課題等。同時，需要提供具體的數(shù)據(jù)或成果來支持你的成績。

3、經驗與教訓：總結本年度的工作經驗，包括成功的經驗和失敗的教訓。這些經驗教訓將有助于你在未來的工作中更好地發(fā)揮。

4、自我評價：對自己的工作表現(xiàn)進行客觀評價，包括優(yōu)點和不足。同時，需要制定具體的改進計劃，以提升自己的工作效率和質量。

5、對公司的建議：根據(jù)本年度的工作經驗，對公司的發(fā)展提出建設性的建議。這些建議可以是關于公司流程的改進、團隊協(xié)作的優(yōu)化等方面。

6、展望未來：展望未來的工作，列出下一年度的工作計劃和目標。同時，需要說明如何利用本年度的工作經驗來提高下一年度的工作效率和質量。

感謝公司給予的支持和信任，表達對未來工作的信心和決心。需要提醒自己繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上是個人年終工作總結的萬能模版，希望能對大家有所幫助。在撰寫總結時，請根據(jù)實際情況進行修改和完善，使其更符合大家的個人和團隊特點。公司總經理年終工作總結今年，華藥集團公司認真貫徹落實市委、市政府年初提出的“三三二一”總體工作思路，全面加強企業(yè)管理，不斷優(yōu)化品種結構，加強成本控制，深化內部改革，企業(yè)經濟效益和整體競爭能力不斷增強。經過全體同仁的共同努力，我們在經營班子領導帶領下，互相協(xié)調，克服種種困難，較好地完成了年初制定的產銷指標。全年完成工業(yè)總產值萬元，完成預算的%，實現(xiàn)銷售收入萬元，完成預算的%。全年平均每月產銷均居全市各藥業(yè)公司首位。

進入年，我們公司即面臨了殘酷的市場競爭。適逢各家醫(yī)藥公司都在大刀闊斧地擠占市場，新、擴建項目都上馬開工。面對如此激烈的競爭，我們公司在全體同仁的共同努力下，抓管理、促生產、上項目、降消耗、調品種、增效益，打贏這場硬仗，出色地完成了年初制定的各項任務。為提高企業(yè)的整體競爭能力，我們公司還在管理、分配、用人三方面進行改革。

一是加強管理。各科室、各下屬公司逐步推進扁平化管理，管理干部逐步實現(xiàn)“一專多能”，同時加強對公司各項工作的監(jiān)督考核力度，獎優(yōu)罰劣。通過提高內部管理水平，進一步挖掘了生產潛力。

二是分配制度改革。今年我們對各下屬公司的生產崗位進行了全面考核，并按照市場和企業(yè)的實際狀況重新制定了工效掛鉤分配方案和辦法，此方案更加體現(xiàn)了多勞多得的分配原則，使職工的獎金和本月本公司及市場的情況掛鉤。此方案的試行不僅體現(xiàn)了按勞分配的原則，更增加了本公司職工工作的積極性和創(chuàng)造性。

三是人才管理改革。為了最大限度的發(fā)揮各種人才的作用，我們采用了人才動態(tài)結構管理法。即第一流的管理干部掌握第一流的現(xiàn)代化管理知識，第一流的業(yè)務干部精通第一流的生產技術。對于有培養(yǎng)前途的苗子我們聘請了業(yè)務、技術專家進行定向培養(yǎng)；對于業(yè)務技術過硬者我們就放到重要的工作崗位上進行鍛煉。這些措施的實施使我們的管理人員既具有現(xiàn)代化的管理知識又具有豐富的實踐經驗；既具備高度的工作責任心又具備過硬的工作作風。今年我們共提拔了名中層干部，其中名由普通工人提拔為中層干部，**名由初級干部提拔為中層干部。通過這項改革我們合理地使用人才，使每個人的潛能和才華都得到了最大限度的發(fā)揮。

為了使企業(yè)立于不敗之地，我們重點抓了調整品種結構這項工作。去年我公司的銷售收入雖然呈增長趨勢，但銷售收入的增長點卻很低。其主要原因就是我們的產品結構過于單一。今年我們加大了新產品的開發(fā)力度。首先我們認真總結了前幾年生產銷售工作的經驗教訓，根據(jù)市場的需求結合我公司的實際情況確定了主打品種、支柱品種。在主打品種的開發(fā)上我們確立了“四個原則”：一要大眾化；二要短線化；三要原料易購；四要有較高得附加值。這四原則的確定使我們的工作有了方向。我們充分發(fā)揮本公司技術上的優(yōu)勢對主打品種進行了研制開發(fā)；通過各種途徑對主打品種進行大力宣傳；利用各種關系積極尋找合作伙伴共同開發(fā)主打品種。目前我們已研制成功并投放市場的有治療心腦血管病的藥物“心腦健膠囊”、治療糖尿病的藥物“消渴靈片”、治療心絞痛的藥物“強心膠丸”、治療高血壓的藥物“舒壓保”“腦得生”“腦康寧膠囊”、治療貧血的“益血生膠囊”以及消炎、解熱的“復方羅布麻片”等十幾個中西藥品種。這些品種的上市不僅增加了我們企業(yè)的經濟效益同時也擴大了企業(yè)的知名度。今年通過大家的努力在主打品種上可實現(xiàn)銷售收萬元與去年同期相比增長了%。

年以來我們加強了全面質量管理使企業(yè)的質量檢驗工作從單純的產品質量檢驗發(fā)展到對影響產品質量的相關因素進行全面質量管理和控制。我們的具體做法是：

1、組織貫徹和執(zhí)行國家、省、市有關技術標準以及企業(yè)內部的各項技術標準并監(jiān)督實施開展質量教育增強職工的質量意識。

2、組織開展以保證產品質量為核心的各項質量管理活動如：創(chuàng)優(yōu)質名牌活動、企業(yè)質量認證活動等并運用統(tǒng)計技術對產品質量的波動進行分析研究制定預防措施不斷提高本公司的產品質量水平。

3、發(fā)揮本公司的技術優(yōu)勢對產品質量進行嚴密的控制把好產品質量關并對出現(xiàn)的質量問題進行跟蹤調查直至達到合格產品為止。

4、對產品嚴格按質量標準進行檢驗并依據(jù)質量管理體系對生產條件進行嚴格控制保證產品質量符合要求。裝修公司年終工作總結年終之際，我們有必要總結過去一年的工作情況，以更好地規(guī)劃未來的工作。在過去的一年中，我們裝修公司的工作總體上取得了良好的成績。

我們在工程項目方面取得了顯著的進展。在過去的一年中，我們完成了多項室內裝修工程，包括辦公室、住宅和商業(yè)空間。我們的團隊在項目實施過程中展現(xiàn)出了高超的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，確保了項目的順利完成和質量達標。

我們在客戶滿意度方面也取得了不俗的成績。我們始終堅持以客戶為中心的服務理念，通過優(yōu)質的服務和良好的溝通，贏得了客戶的信任和好評。客戶反饋滿意度也有了顯著的提高。

我們還致力于提高公司的品牌形象和業(yè)務水平。我們通過不斷加強員工培訓和業(yè)務學習，提高了公司的整體實力和競爭力。同時，我們還積極開展市場調研和業(yè)務拓展工作，為公司的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎。

盡管我們在過去的一年中取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。我們在工程項目管理方面還有待提高。有時候會出現(xiàn)工期延誤、成本超支等問題，這需要我們在今后的工作中加強項目管理能力，提高工作效率和質量。

我們在客戶服務方面還有待完善。有時候會出現(xiàn)客戶需求與實際情況不符的情況，這需要我們在今后的工作中加強與客戶的溝通和協(xié)調，提高客戶滿意度。

在新的一年里，我們將繼續(xù)致力于提高公司的業(yè)務水平和品牌形象，為客戶提供更優(yōu)質的服務。具體來說，我們將采取以下措施：

1、加強工程項目管理，提高工作效率和質量。我們將采用先進的項目管理方法和技術手段，確保工程項目的順利實施和完成。

2、優(yōu)化客戶服務流程，提高客戶滿意度。我們將加強與客戶的溝通和協(xié)調，及時解決客戶需求和問題，提高客戶滿意度和忠誠度。

3、加強員工培訓和業(yè)務學習，提高公司的整體實力和競爭力。我們將定期開展員工培訓和學習活動，提高員工的專業(yè)技能和服務意識，為公司的進一步發(fā)展提供人才保障。

4、拓展市場和業(yè)務領域，擴大公司的市場份額。我們將積極開展市場調研和業(yè)務拓展工作，尋找新的業(yè)務機會和發(fā)展方向，為公司的未來發(fā)展注入新的動力。

過去一年我們裝修公司的工作取得了良好的成績，但還存在一些問題和不足。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力提高公司的業(yè)務水平和品牌形象，為客戶提供更優(yōu)質的服務。我們也希望得到廣大客戶的支持和信任，共同創(chuàng)造美好的未來。保安公司年終工作總結保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展和安全有序的運行，必須要求有一支高素質的保安隊伍和相應的物業(yè)管理水平。一年來，我們一是抓“以人為本”的培訓。隊伍的建設，直接關系到醫(yī)院的整體形象和利益，也是保安服務中反映出的最突出的問題，一年來，我們狠抓保安隊伍的整體素質的培訓，開展了“保安職業(yè)生涯”規(guī)劃培訓，加大了保安業(yè)務培訓和體能訓練的力度，保證了保安隊伍培訓的落實和質量的提高。二是抓“人本管理”。在完善各項規(guī)章制度的基礎上，進一步規(guī)范了保安職業(yè)操守和獎懲機制。大力推廣隊員之間的“誠信、互動、分享”的培訓理念，使隊員之間主動幫扶、相互協(xié)作的團隊意識得到進一步加強。三是抓“人文關懷”。從關心隊員家庭、生活、思想、興趣愛好等實際問題入手，幫助隊員解決后顧之憂，提高隊