醫(yī)院勞動合同書正規(guī)范本(通用版)

醫(yī)院勞動合同書一、背景本合同由雙方共同簽訂，甲方為醫(yī)院（簡稱“雇主”），乙方為雇員（簡稱“員工”）。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，特制定本合同。二、合同內(nèi)容雇傭期限：本合同有效期為（合同期限），自（合同開始日期）至（合同結(jié)束日期）。工作職責(zé)：員工的具體職責(zé)和工作要求詳見隨附的職位描述。工作時間：員工的工作時間為每周（工作時間），具體排班由雇主根據(jù)工作需要確定。薪酬及福利：員工的基本薪資為（基本工資），以（支付方式）支付。員工享有法定的加班費、年終獎和其他獎勵或福利待遇，具體以雇主制定的政策為準。休假和福利：員工享有法定的帶薪年假，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工享有病假、產(chǎn)假、婚假等法定假期。員工享有其他福利待遇，根據(jù)雇主制定的政策執(zhí)行。解雇條款：任何一方在合同期間想要解除合同，需提前（提前解除期限）書面通知對方。如員工自愿辭職，需提前（員工辭職提前期限）書面通知。如有嚴重違紀或其他合同規(guī)定的不可容忍行為，雇主有權(quán)立即解除合同。保密條款：員工在雇傭期間和雇傭結(jié)束后都必須保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。員工離職后還應(yīng)歸還公司的所有文件、資料和財產(chǎn)。三、雙方權(quán)利和義務(wù)1.雇主義務(wù)：為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。按時支付員工工資及福利。提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理社會保險、住房公積金等。保護員工的人身安全和合法權(quán)益。2.員工權(quán)利：按時獲得工資及福利。獲得平等、公正的工作機會。獲得安全、健康的工作環(huán)境。參加職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。獲得合法的社會保險和福利待遇。3.雙方共同責(zé)任：雙方應(yīng)本著誠信原則履行合同義務(wù)。雙方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進行協(xié)商和溝通。雙方應(yīng)互相尊重，并保持良好的合作關(guān)系。四、違約責(zé)任若一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若雙方共同違反本合同的任何條款，應(yīng)進行協(xié)商解決并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、合同變更和終止如需對本合同進行任何修改，需雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式確認變更。若合同期滿后，雙方一致同意繼續(xù)雇傭，可簽訂新的合同。合同到期后，如雙方不愿繼續(xù)雇傭，需提前（提前通知期限）書面通知對方。六、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________________