深挖根源 鏟除習(xí)慣性違章

深挖根源鏟除習(xí)慣性違章千里之堤，潰于蟻穴。習(xí)慣性違章構(gòu)成了生產(chǎn)過(guò)程中的隱患和危急源，是事故發(fā)生的主要緣由。為什么長(zhǎng)期抓、堅(jiān)持抓、反復(fù)抓，人們還是對(duì)習(xí)慣性違章熟視無(wú)睹，習(xí)以為常，還是屢禁不止，最重要的一條就是都把閱歷當(dāng)成思維和行為的準(zhǔn)則，對(duì)習(xí)慣性違章的危害熟悉不足，自我愛(ài)護(hù)、自我掌握、自我防范的平安意識(shí)和力量差，習(xí)以為常地發(fā)生違章、違規(guī)行為，最終導(dǎo)致發(fā)生事故或埋下隱患。習(xí)慣性違章是一種習(xí)以為常的工作惡習(xí)，是在長(zhǎng)期的工作中漸漸養(yǎng)成，一時(shí)間不易轉(zhuǎn)變的行為。它具有的四大特性使習(xí)慣性違章成為我們身邊最大的隱患，是造成事故的主要根源。具有頑固性。由于習(xí)慣性違章是一種習(xí)慣的特點(diǎn)。只要支配習(xí)慣性違章行為的思想、心理不轉(zhuǎn)變，習(xí)慣性動(dòng)作、方式不訂正，習(xí)慣性違章行為就會(huì)反復(fù)消失，屢禁不止，始終到責(zé)任人受到事故的懲處時(shí)才會(huì)引起足夠的重視。具有潛在性。一些習(xí)慣性違章行為往往是習(xí)慣成自然的結(jié)果。例如我們身邊存在的不落實(shí)平安措施、帶電作業(yè)、工作時(shí)不仔細(xì)進(jìn)行監(jiān)護(hù)等，凡此種種，不勝枚舉。具有習(xí)慣性違章的還都對(duì)自己行為潛在著的擔(dān)心全的因素不以為然、麻痹大意，一旦出了事故才追悔莫及。具有擴(kuò)散性。一些員工的不良習(xí)慣行為方式，不僅對(duì)其本人的平安有影響，同時(shí)對(duì)周邊的員工也有影響。假如這種行為沒(méi)有被引起重視、沒(méi)有被禁止，再次遇到類似的狀況，其他員工很簡(jiǎn)單效仿執(zhí)行。尤其是一些新上崗的員工，不知道習(xí)慣性違章帶來(lái)的后果，看到班上的老工人都這樣干，自己也就盲目跟著學(xué)，極易把一些習(xí)慣性違章行為變成了群體習(xí)慣變成了群體自然違章行為。具有排他性。有些習(xí)慣性違章的員工，對(duì)平安規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)去也不情愿學(xué)更不情愿遵守，在思想上總認(rèn)為自己的習(xí)慣方式管用最好，而平安規(guī)程是可有可無(wú)的東西，是本本上的東西。這種排他性的結(jié)果必定是嚴(yán)峻地阻礙著平安規(guī)程、平安制度的貫徹執(zhí)行，危及平安生產(chǎn)。徹底鏟除習(xí)慣性違章，必需要把習(xí)慣性違章當(dāng)成最大的隱患。每一名員工都要結(jié)合我礦目前開(kāi)展六查三反活動(dòng)，進(jìn)行大排查、大反思，排查反思自己是屬于哪種平安上的不放心人、具有哪些習(xí)慣性的擔(dān)心全行為、監(jiān)督制止他人的擔(dān)心全行為，提高自保、自控、自防的平安意識(shí)和力量，知道什么能干，什么不能干。要樹(shù)立崗位猶如戰(zhàn)場(chǎng)的工作理念，做到從每一細(xì)小環(huán)節(jié)排解潛在的平安隱患，增加平安生產(chǎn)中的自控力量和拒絕作業(yè)中盲目和習(xí)慣性的違章違紀(jì)，提高自己在平安技術(shù)、操作水平和事故狀態(tài)下的應(yīng)變處理力量等，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高自我愛(ài)護(hù)力量。只有我們每個(gè)人在思想上、在行為上變要我平安為我要平安、我會(huì)平安，提高平安意識(shí)，自覺(jué)正規(guī)