中專教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則范文

第頁共頁中專教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則范文第一章總則第一條為了規(guī)范中專教師的業(yè)務(wù)考核工作，確保中專教師的教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，提高中專教育教學(xué)質(zhì)量和師資隊伍素質(zhì)，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于中專教師的業(yè)務(wù)考核工作。第三條中專教師的業(yè)務(wù)考核工作應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開原則。第四條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為中專教師晉升、聘任、獎勵等方面的重要依據(jù)。第五條中專教師業(yè)務(wù)考核的具體內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門制定并及時公布。第二章業(yè)務(wù)考核內(nèi)容第六條中專教師的業(yè)務(wù)考核內(nèi)容主要包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理三個方面。第七條教學(xué)能力考核內(nèi)容主要包括教學(xué)理論水平、課堂教學(xué)設(shè)計和組織能力、師生互動能力等方面。第八條教學(xué)質(zhì)量考核內(nèi)容主要包括教學(xué)效果、學(xué)生評價等方面。第九條教學(xué)管理考核內(nèi)容主要包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)過程管理、教學(xué)評估等方面。第十條中專教師業(yè)務(wù)考核工作應(yīng)當(dāng)通過考試、考核、教學(xué)觀摩、教學(xué)評價等方式進(jìn)行。第三章業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)第十一條中專教師的業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)中專教育教學(xué)的特點和要求制定，并及時公布。第十二條教學(xué)能力考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括教學(xué)理論水平、課堂教學(xué)設(shè)計和組織能力、師生互動能力等方面。第十三條教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括教學(xué)效果、學(xué)生評價等方面。第十四條教學(xué)管理考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)過程管理、教學(xué)評估等方面。第十五條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的考核表現(xiàn)和評價結(jié)果綜合確定，并及時向教師本人和相關(guān)部門通報。第四章業(yè)務(wù)考核程序第十六條中專教師的業(yè)務(wù)考核程序主要包括組織考核、考核評價、考核結(jié)果確定和考核結(jié)果通報等環(huán)節(jié)。第十七條組織考核環(huán)節(jié)主要包括確定考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、制定考核計劃、組織考試和考核等方面。第十八條考核評價環(huán)節(jié)主要包括對教師考核表現(xiàn)的評價和評分等方面。第十九條考核結(jié)果確定環(huán)節(jié)主要包括按照評價結(jié)果綜合確定教師的考核成績等方面。第二十條考核結(jié)果通報環(huán)節(jié)主要包括向教師本人和相關(guān)部門通報考核結(jié)果等方面。第五章業(yè)務(wù)考核結(jié)果運用第二十一條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為教師晉升、聘任、獎勵等方面的重要依據(jù)。第二十二條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向教師本人和相關(guān)部門通報，并作為教師個人發(fā)展的參考。第二十三條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果可以作為教師職稱評定、獎勵評定的參考依據(jù)。第二十四條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)在教師個人檔案中進(jìn)行記錄，并作為教師個人發(fā)展的參考。第六章附則第二十五條本細(xì)則自公布之日起施行。第二十六條本細(xì)則的解釋權(quán)歸中專教育教學(xué)行政主管部門所有。第二十七條本細(xì)則的修改和補(bǔ)充由中專教育教學(xué)行政主管部門負(fù)責(zé)。第二十八條本細(xì)則解釋中所指的中專教師，包括教師、教研員、教授、講師等職稱人員。上述為中專教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則的一個范