個(gè)體戶雇傭員工勞動(dòng)合同正規(guī)范本(通用版)

個(gè)體戶雇傭員工勞動(dòng)合同一、合同背景本勞動(dòng)合同由個(gè)體戶（簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與雇傭員工（簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）簽訂，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上約定條款，以確保雙方權(quán)益和合法權(quán)益的保護(hù)。二、合同條款1.合同生效本合同自雇員正式入職之日起生效，有效期為_(kāi)_年/月/日至__年/月/日。2.職位描述雇員的職位為_(kāi)_，主要職責(zé)包括但不限于：______3.工作時(shí)間雇員每周工作__小時(shí)，工作時(shí)間為_(kāi)_。根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)要求雇員在必要時(shí)加班，雇員按照法律規(guī)定應(yīng)享受加班工資或補(bǔ)休。4.薪資和福利雇員的基本工資為每小時(shí)__元/每月__元（稅前），具體薪資將根據(jù)個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)狀況及員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)政策予以調(diào)整。雇員享受的福利包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）住房公積金年度帶薪休假5.保密條款雇員在任職期間及離職后都有義務(wù)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密。未經(jīng)雇主書(shū)面授權(quán)，雇員不得擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息。6.解雇和辭職雇主有權(quán)在情況下解雇雇員：雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德雇員工作能力明顯不符合職位要求雇主因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整或關(guān)閉雇員所在的部門(mén)雇員有權(quán)在提前__個(gè)月書(shū)面通知雇主的情況下辭職。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)在雇傭期間，雇員在工作中創(chuàng)作、開(kāi)發(fā)、發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于雇主所有。8.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用相關(guān)法律法規(guī)。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他條款本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自簽署之日起生效，并在雙方共同履行完畢后終止。為雙方就雇傭關(guān)系的主要條款約定，雙方理解并