人力資源公司-招工代理協(xié)議正規(guī)范本(通用版)

人力資源公司-招工代理協(xié)議引言本招工代理協(xié)議（簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由雙方簽署：人力資源公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“代理方”）和招工企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）。本協(xié)議旨在規(guī)范委托方與代理方之間的合作關(guān)系，確保雙方的合法權(quán)益和順利的合作進(jìn)行。一、定義1.1代理方：指人力資源公司，擁有相關(guān)招工資源和渠道，具備招工和人力資源管理的專(zhuān)業(yè)能力。1.2委托方：指需要招聘員工的企業(yè)、組織或個(gè)人，委托代理方進(jìn)行招工代理的一方。1.3招工代理：代理方根據(jù)委托方的需求和要求，負(fù)責(zé)為委托方招聘合適的員工。二、合作方式2.1委托方委托代理方進(jìn)行招工代理工作，代理方負(fù)責(zé)根據(jù)委托方的要求，進(jìn)行人才的招聘和篩選。委托方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘需求和對(duì)應(yīng)的崗位要求，以便代理方有針對(duì)性地進(jìn)行招工工作。2.2代理方可根據(jù)委托方的要求，利用自身的招聘渠道和資源，采用招聘廣告、招聘網(wǎng)站、社交媒體等方式進(jìn)行招聘推廣，并篩選適合的候選人進(jìn)行面試。2.3代理方向委托方提供合適的候選人信息，包括簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式等。委托方應(yīng)保密候選人的個(gè)人信息，并嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求處理和保護(hù)這些信息。三、費(fèi)用和支付方式3.1委托方同意向代理方支付招工代理費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議附件中明確列出。3.2招工代理費(fèi)用一般包括代理方的人力資源服務(wù)費(fèi)用和招聘廣告費(fèi)用等。委托方應(yīng)按照約定的付款方式和時(shí)間，及時(shí)支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.3代理方提供的招工代理費(fèi)用均為稅額外的金額，如委托方需要開(kāi)具發(fā)票，則應(yīng)提前告知代理方并承擔(dān)相關(guān)稅務(wù)處理費(fèi)用。四、合作期限與終止4.1本協(xié)議的合作期限為雙方簽署后的一年，自起至止。合作期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合作。4.2若在合作期限內(nèi)，任何一方違反了協(xié)議中的任何條款，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。雙方均有責(zé)任在終止合作后的一周內(nèi)，完成相關(guān)事務(wù)的交接和結(jié)算工作。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所取得的任何與對(duì)方有關(guān)的商業(yè)秘密、合同條款、人員信息等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方透露或泄露相關(guān)信息。5.2在本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，對(duì)有關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密，不得擅自使用或披露。六、責(zé)任和爭(zhēng)議解決6.1代理方應(yīng)嚴(yán)格按照委托方的要求進(jìn)行招工代理工作，確保提供的候選人質(zhì)量符合委托方的需求。6.2委托方應(yīng)向代理方提供準(zhǔn)確的招工需求和崗位要求，協(xié)助代理方進(jìn)行招工工作。在候選人入職后出現(xiàn)任何問(wèn)題，委托方應(yīng)積極與候選人解決，并及時(shí)與代理方溝通。6.3對(duì)于因不可抗力導(dǎo)致的招工工作受阻，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并盡力減少由此造成的損失。6.4雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、協(xié)議變更和解釋7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。任何對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以雙方對(duì)此的書(shū)面同意為準(zhǔn)。7.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同擁有，解釋權(quán)屬于協(xié)議的訂立地法院管轄。八、協(xié)議生效本