企業(yè)勞動用工合同

第頁共頁企業(yè)勞動用工合同合同編號：XXXXX甲方（雇主）：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊地址：（公司注冊地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）經(jīng)營范圍：（詳細經(jīng)營范圍）乙方（雇員）：（雇員姓名）身份證號碼：（雇員身份證號碼）聯(lián)系地址：（雇員聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話）鑒于甲方遵守國家相關(guān)勞動法規(guī)，在合法、公平、公正的基礎(chǔ)上與乙方達成以下協(xié)議，具體條款如下：第一條工作內(nèi)容及職責1.1乙方同意在甲方公司從事崗位為（具體崗位名稱），負責（崗位職責）的工作，并遵守甲方公司的業(yè)務(wù)規(guī)章制度。1.2乙方同意遵守甲方公司相關(guān)的秘密和保密事項，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方透露甲方公司的商業(yè)機密。1.3乙方應(yīng)按照工作需要履行正常的工作時間，如有需要，應(yīng)配合加班安排。第二條上班地點、時間及工資待遇2.1乙方的上班地點為甲方公司所在地（具體地址），除非雙方另有約定。2.2乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）的（具體工作時間），每日工作時間約定為（具體時間段）。2.3乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元，工資支付方式為（具體支付方式）。2.4甲方承諾按照國家相關(guān)勞動法規(guī)支付乙方應(yīng)得的工資，包括基本工資、績效獎金以及其他福利待遇。2.5乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中如有出差或加班，甲方將根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的出差補貼和加班費。第三條試用期3.1乙方與甲方公司簽訂的勞動合同設(shè)有試用期，試用期為（具體試用期時長）。3.2試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，并按規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。3.3試用期滿后，乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，并經(jīng)甲方確認，乙方將成為甲方公司的正式員工。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方為乙方在職期間按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.2雙方約定乙方繳納社會保險費用的比例為（具體比例），具體費用由甲方承擔。4.3乙方享有正常的法定帶薪年假、病假、事假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體請參考國家有關(guān)規(guī)定。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當保守甲方公司的商業(yè)秘密，并嚴格遵守甲方公司的保密制度。5.2乙方離職后，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、泄露甲方公司的商業(yè)秘密，否則應(yīng)當承擔相應(yīng)法律責任。第六條合同解除及違約責任6.1乙方提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，乙方可以提前解除合同，雙方解除合同時應(yīng)當協(xié)商一致，確保對雙方權(quán)益的合理保護。6.2甲方可以根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定解雇乙方，但應(yīng)當提前（具體天數(shù)）書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3乙方違反勞動合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第七條協(xié)議生效及爭議解決7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并適用中華人民共和國的法律。7.3因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：