試論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用_第1頁
試論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用_第2頁
試論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用_第3頁
試論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用_第4頁
試論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

試論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用伴隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)深入,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)開展過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷提升,如何才能發(fā)揮出會(huì)計(jì)職能,更好輔助企業(yè)經(jīng)營管理者做好日常的管理與決策,這是值得企業(yè)和會(huì)計(jì)人員深思的問題。高級(jí)會(huì)計(jì)理論就是一種結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際需求而發(fā)展起來的理論,這種理論的有效應(yīng)用,能幫助企業(yè)更好應(yīng)對(duì)經(jīng)營發(fā)展過程中面臨的各種問題,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。一、高級(jí)會(huì)計(jì)理論的內(nèi)涵高級(jí)會(huì)計(jì)理論是企業(yè)高層次會(huì)計(jì)人員在開展工作過程中所使用的一種會(huì)計(jì)理論,這種理論對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐進(jìn)行深入研究,探尋企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中存在的各種風(fēng)險(xiǎn),主要圍繞風(fēng)險(xiǎn)控制、投資決策等內(nèi)容來開展管理活動(dòng),更加注重對(duì)企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展情況的預(yù)測和分析,所以對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技術(shù)水平有著非常高的要求。目前此項(xiàng)工作主要是由企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師來承擔(dān)。高級(jí)會(huì)計(jì)理論具有非常豐富的內(nèi)涵,能從各個(gè)層面對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況進(jìn)行專業(yè)的分析,充分發(fā)揮出其作用,通過監(jiān)督職能和管理職能促使分析活動(dòng)的全面開展,為企業(yè)展開重大戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,有力促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。二、高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的必要性分析(一)是應(yīng)對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)的需要在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代,各個(gè)企業(yè)之間所展開的競爭也在不斷加劇,為促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展,企業(yè)需要不斷加大投資力度,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),這些活動(dòng)在開展過程中都會(huì)面臨不同程度的市場風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槭袌鎏幱诓粩喟l(fā)展和變化之中,科技的發(fā)展必然會(huì)帶動(dòng)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變化,如果企業(yè)不能對(duì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀有正確的認(rèn)識(shí),想要更好的應(yīng)對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn),就會(huì)面臨著巨大難題。而認(rèn)清市場現(xiàn)狀,對(duì)企業(yè)工作人員的個(gè)人能力有著非常高的要求,按照傳統(tǒng)的管理理念和方法很難實(shí)現(xiàn)有效應(yīng)對(duì),所以迫切需要借助高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用來提升企業(yè)應(yīng)對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)的能力,使企業(yè)能更好應(yīng)對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)。(二)是充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的需要企業(yè)會(huì)計(jì)有著特定的職能,其中會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)最本質(zhì)的功能,同時(shí)會(huì)計(jì)也具有預(yù)測市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景,參與企業(yè)重大經(jīng)營發(fā)展決策以及對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)等職能。正是由于會(huì)計(jì)發(fā)揮職能過程中,會(huì)充分利用自身在專業(yè)技術(shù)方面的優(yōu)勢來開展好各項(xiàng)工作,所以將高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中,使高級(jí)會(huì)計(jì)理論能夠發(fā)揮出自身的優(yōu)勢,這對(duì)于充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作人員的職能能產(chǎn)生積極作用。借助高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用,企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠從不同角度認(rèn)真展開對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展決策的分析,幫助企業(yè)會(huì)計(jì)提升分析活動(dòng)的精準(zhǔn)性,為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)提供更大的支持。(三)是提升企業(yè)經(jīng)營決策有效性的需要目前企業(yè)在經(jīng)營決策活動(dòng)開展過程中普遍存在有效性不足的問題,導(dǎo)致這一問題的主要原因是企業(yè)管理層很難獲取有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息,也很難對(duì)市場發(fā)展前景作出有效預(yù)測,所以在目前積極應(yīng)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論來改進(jìn)會(huì)計(jì)工作,使相關(guān)理論能夠被更好地應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際,對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)營決策活動(dòng)的有效性能發(fā)揮積極影響。在目前,企業(yè)要積極創(chuàng)造條件,使會(huì)計(jì)部門能夠更有效應(yīng)用高級(jí)會(huì)計(jì)相關(guān)理論來開展會(huì)計(jì)工作,提升會(huì)計(jì)工作的有效性。三、高級(jí)會(huì)計(jì)理論運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體方向高級(jí)會(huì)計(jì)理論與基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論,有著本質(zhì)上的不同,承擔(dān)的任務(wù)和職能也有很大區(qū)別,因此在具體應(yīng)用的領(lǐng)域也有很大不同。對(duì)于企業(yè)而言,在正常經(jīng)營和發(fā)展過程中,不僅需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,面對(duì)激烈的市場競爭發(fā)展形勢,還需要充分應(yīng)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論來做好對(duì)市場發(fā)展現(xiàn)狀的分析,根據(jù)企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況,運(yùn)用專業(yè)理論來分析企業(yè)未來發(fā)展過程中面臨的優(yōu)勢和風(fēng)險(xiǎn),才能為企業(yè)的順暢發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前高級(jí)會(huì)計(jì)理論運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要有以下幾個(gè)方向:(一)運(yùn)用于對(duì)特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的分析目前承擔(dān)高級(jí)會(huì)計(jì)管理職能的人員主要是企業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)師,他們是企業(yè)經(jīng)營決策活動(dòng)的重要參與主體,能充分發(fā)揮自身職能,對(duì)企業(yè)經(jīng)營過程中的特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,而在分析過程中會(huì)使用到高級(jí)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)來說,普通的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),在日常工作中財(cái)務(wù)部門普通的會(huì)計(jì)人員就能借助會(huì)計(jì)核算來準(zhǔn)確處理,但對(duì)于企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中面臨的很多特殊業(yè)務(wù),例如稅務(wù)規(guī)劃、融資規(guī)劃等普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,受個(gè)人能力的限制就很難開展,而且企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展決策過程中還需要參考大量信息。這些信息需要建立在全面分析企業(yè)歷年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,借助專用的方法來開展,而普通會(huì)計(jì)人員并不具備這方面的能力,例如在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展實(shí)踐中為了針對(duì)某一重大事項(xiàng)作出精準(zhǔn)的決策,需要跨越單一的會(huì)計(jì)主體來對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面分析。普通的會(huì)計(jì)人員使用基礎(chǔ)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論,就很難進(jìn)行有效的分析,而且受他們所在崗位的限制也很難獲得有效的信息,并將相關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行充分融合,因此普通會(huì)計(jì)理論無法對(duì)特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,只有借助高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用,才能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的分析目標(biāo),輔助企業(yè)管理人員做好經(jīng)營決策,為企業(yè)不斷提升管理活動(dòng)的有效性創(chuàng)造條件。(二)運(yùn)用于特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)期間在企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展過程中,存在一些特殊的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)期間。在這一特殊階段,按照普通的會(huì)計(jì)核算方法,很難進(jìn)行有效的核算與分析,這會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展決策帶來不同程度的影響,需要企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真對(duì)目前的管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。在分析過程中,他們會(huì)充分應(yīng)用高級(jí)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論,對(duì)各類信息做出專業(yè)判斷這需要高級(jí)會(huì)計(jì)師能夠準(zhǔn)確掌握高級(jí)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論,同時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的分析,保證財(cái)務(wù)部門能夠充分發(fā)揮出自身的職能,也為其他部門有效發(fā)揮自身職能,提供財(cái)務(wù)信息支持。在此項(xiàng)工作開展過程中,運(yùn)用高級(jí)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論,能不斷提升高級(jí)會(huì)計(jì)師工作的有效性,盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。(三)運(yùn)用于特殊計(jì)量方式相關(guān)業(yè)務(wù)分析與核算在企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的過程中,部分業(yè)務(wù)在分析與核算過程中使用的計(jì)量方式與正常核算模式有所不同。在這種情況下,企業(yè)一般財(cái)務(wù)人員很難對(duì)此類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析與核算,且企業(yè)一般會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中也很少接觸到特殊計(jì)量方式經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算業(yè)務(wù),所以很難使用科學(xué)的方法來展開對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的分析與處理。企業(yè)面對(duì)目前復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,核算業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢是在所難免的,所以高級(jí)會(huì)計(jì)理論在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會(huì)被積極運(yùn)用于特殊計(jì)量方式,相關(guān)業(yè)務(wù)的分析與核算,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更好的展開經(jīng)營決策活動(dòng)提供幫助。四、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中運(yùn)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論的現(xiàn)狀(一)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論運(yùn)用重視程度不足高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的運(yùn)用,對(duì)于不斷提升企業(yè)管理的有效性能夠發(fā)揮出積極影響,但在企業(yè)實(shí)際開展的管理活動(dòng)中,對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的運(yùn)用存在著重視程度不足的問題,這與企業(yè)管理層長期以來形成的管理習(xí)慣有直接的關(guān)系,目前很多企業(yè)管理者在長期管理實(shí)踐中已形成自己的管理理念和方法,對(duì)于自己的管理理念和方法非常自信,認(rèn)為自己能夠充分把握市場未來的發(fā)展前景。所以在分析和決策的過程中,并不注重運(yùn)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論來分析企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)未來的發(fā)展趨勢,部分企業(yè)甚至沒有設(shè)計(jì)高級(jí)會(huì)計(jì)師這樣的崗位。在實(shí)際經(jīng)營發(fā)展過程中,高級(jí)會(huì)計(jì)師的相關(guān)職能由普通會(huì)計(jì)人員兼任,但普通會(huì)計(jì)人員并不具備這種能力,導(dǎo)致高級(jí)會(huì)計(jì)理論很難在實(shí)踐中得到有效應(yīng)用,企業(yè)管理層也很難充分體驗(yàn)到高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用之后,給企業(yè)經(jīng)營管理決策所帶來的變化。所以在目前這是企業(yè)普遍存在的問題,如果這些問題無法得到改善,將會(huì)嚴(yán)重制約高級(jí)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮。(二)貫徹落實(shí)高級(jí)會(huì)計(jì)理論力度不足高級(jí)會(huì)計(jì)理論要想發(fā)揮出有效性,企業(yè)需要積極在實(shí)踐中落實(shí)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的相關(guān)要求。但在實(shí)踐中,多數(shù)企業(yè)在貫徹落實(shí)高級(jí)會(huì)計(jì)理論方面都存在力度不足的問題,多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員都習(xí)慣于使用基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論,分析企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中遇到的各種問題,這導(dǎo)致很難把握問題的根源,也無法使高級(jí)會(huì)計(jì)的職能和特點(diǎn)得到發(fā)揮,對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。(三)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的掌握程度不足高級(jí)會(huì)計(jì)理論要想得到有效應(yīng)用,需要企業(yè)具備優(yōu)秀的高級(jí)會(huì)計(jì)人才,而高級(jí)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)是一個(gè)漫長的過程,對(duì)其理論和實(shí)踐技能都有非常高的要求。需要結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展的實(shí)際,認(rèn)真做好經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀的分析,盡管目前很多企業(yè)已經(jīng)擁有高級(jí)會(huì)計(jì)人才,但此類人才在理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能方面還存在著很大的不足,這導(dǎo)致他們個(gè)人的專業(yè)技術(shù)特長無法得到發(fā)揮。而且高級(jí)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論也處于快速發(fā)展的過程中,需要會(huì)計(jì)人員不斷加大學(xué)習(xí)力度。在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營發(fā)展過程中面對(duì)著日益繁重的工作,企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人員想要提升自己的專業(yè)技能,也面臨著很大難度,所以這一問題值得深思。五、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論的策略(一)積極做好高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用氛圍的營造為了更好地促進(jìn)高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的應(yīng)用,需要積極做好高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用氛圍的營造,這是目前一項(xiàng)重要的工作,也是保證高級(jí)會(huì)計(jì)理論能夠有效應(yīng)用的前提。為了使高級(jí)會(huì)計(jì)的相關(guān)職能可以得到充分發(fā)揮,企業(yè)首先要不斷加大對(duì)管理層的管理會(huì)計(jì)理念培訓(xùn),使他們充分認(rèn)識(shí)到高級(jí)會(huì)計(jì)理論對(duì)于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要意義,真正重視起高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)中的應(yīng)用工作。同時(shí)也要不斷完善企業(yè)內(nèi)部的工作制度和機(jī)制,為企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人員能夠更有效地開展工作,充分發(fā)揮自身價(jià)值,創(chuàng)造外部條件,結(jié)合高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用,對(duì)專業(yè)技術(shù)和設(shè)備的需要積極做好管理系統(tǒng)的引進(jìn),在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位,為他們開展工作創(chuàng)造良好的氛圍,做好這些技術(shù)性的工作,才能使高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中得到更有效的應(yīng)用。目前,企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中存在很多業(yè)務(wù),其中的一些內(nèi)容可能超出普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的范疇,屬于財(cái)務(wù)性工作,但是普通財(cái)務(wù)人員在業(yè)務(wù)過程中很難進(jìn)行有效處理,所以需要依賴企業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)師,運(yùn)用高級(jí)會(huì)計(jì)相關(guān)理論來展開分析。例如企業(yè)人力資源成本的分析、企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估與分析以及企業(yè)發(fā)展過程中市場監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求企業(yè)出具的各類財(cái)務(wù)信息等內(nèi)容,這些在具體分析和計(jì)算過程中對(duì)管理人員的技能都有著非常高的要求,這些情況都需要高級(jí)會(huì)計(jì)師的參與,才能實(shí)現(xiàn)理想的管理效果,所以為高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用營造氛圍,使企業(yè)管理層真正重視起高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用,才能使此項(xiàng)工作發(fā)揮出更大價(jià)值,提升管理活動(dòng)的有效性。(二)不斷加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)高級(jí)會(huì)計(jì)理論要想真正得到有效應(yīng)用,對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平有著很高的要求,盡管部分業(yè)務(wù)普通會(huì)計(jì)人員很難核算,但他們也需要熟練掌握高級(jí)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論,以便在開展工作過程中更有針對(duì)性地為高級(jí)會(huì)計(jì)師開展工作做好輔助。企業(yè)要將高級(jí)會(huì)計(jì)理論的培訓(xùn)作為財(cái)務(wù)部門的一項(xiàng)重要工作,圍繞提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和素養(yǎng)來做好內(nèi)部培訓(xùn)和外部人才引進(jìn)。為使此項(xiàng)工作能夠真正發(fā)揮出理想效果,企業(yè)需要積極做好優(yōu)秀高級(jí)會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)工作,要借助人才引進(jìn)工作的有效開展,使財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)得到快速提升。同時(shí)有效推動(dòng)高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的應(yīng)用,也要對(duì)普通會(huì)計(jì)人員不斷加大培訓(xùn)力度,為個(gè)人成長提供機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們參與到專業(yè)技能提升的培訓(xùn)活動(dòng)中,借助參與各類會(huì)計(jì)職業(yè)資格考試來提升自己的能力,為將來更好的應(yīng)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。做好了這些工作,才能改變目前企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)理論運(yùn)用現(xiàn)狀,為企業(yè)的健康有序發(fā)展提供更有力的內(nèi)外部條件和人才支持。(三)在實(shí)踐中不斷豐富高級(jí)會(huì)計(jì)理論高級(jí)會(huì)計(jì)理論對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展能夠產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用,但每一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中面臨的內(nèi)外部形式都有所不同,而且不同的行業(yè)在發(fā)展過程中也具有不同的特點(diǎn),所以在運(yùn)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論的過程中。企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)管理人員需要在實(shí)踐中不斷豐富高級(jí)會(huì)計(jì)理論,將相關(guān)理論與企業(yè)所在行業(yè)密切結(jié)合起來,對(duì)行業(yè)未來的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析,做好了這一點(diǎn)才能不斷提升高級(jí)會(huì)計(jì)理論運(yùn)用的有效性和針對(duì)性,使高級(jí)會(huì)計(jì)師所做出的財(cái)務(wù)分析以及市場發(fā)展前景分析,更加符合行業(yè)未來的發(fā)展趨勢,使企業(yè)充分融入市場競爭之中,在市場競爭中提升自己的行業(yè)競爭

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論