上傳人：萬***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：袁**（實名認(rèn)證）

IP屬地：河南

IP屬地：河南 上傳時間：2023-12-13 格式：DOC 頁數(shù)：3 大?。?5KB 積分：11.52 舉報 版權(quán)申訴

施工現(xiàn)場安全環(huán)保考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是為了貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)與規(guī)章制度，提高各級負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任管理目標(biāo)，糾正違章作業(yè)和強化安全生產(chǎn)管理，并按責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，在建立各級安全生產(chǎn)責(zé)任制管理的基礎(chǔ)上，確保項目工程總體安全管理目標(biāo)的順利實現(xiàn)，對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核，特制定以下規(guī)定：1、安全生產(chǎn)考核機構(gòu)安全生產(chǎn)考核的工作機構(gòu)是項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組2、安全生產(chǎn)責(zé)任制要求⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實⑵從業(yè)人員持證上崗和教育培訓(xùn)⑶施工現(xiàn)場安保體系實施和安全檢查標(biāo)準(zhǔn)的達標(biāo)⑷危險源的識別和監(jiān)控⑸項目部制定的安全目標(biāo)實現(xiàn)情況⑹在建立《各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》的基礎(chǔ)上，制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任檢查考核表》，對表中所列的安全責(zé)任目標(biāo)進行檢查考核與綜合評分。3、考核對象項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目總工、項目書記、施工員（工區(qū)區(qū)長）、技術(shù)員、安全員、機械員、資料員、材料員、作業(yè)隊長（班組長）等管理人員。4、獎懲標(biāo)準(zhǔn)⑴考評每季度舉行一次，以每月檢查和日常檢查及抽查方式為準(zhǔn)，一個季度為時間單位，綜合考評結(jié)果在下季度5～10號以前產(chǎn)生。⑵每個管理崗位，依據(jù)崗位職責(zé)的不同，評判的內(nèi)容亦不同。檢查考核采用百分制，90分以上為優(yōu)，80分～90分為良，70分～80分為合格，70分以下為不合格，考評的分值作為考評依據(jù)。⑶對安全生產(chǎn)主要責(zé)任崗位，每次檢查，對有發(fā)生安全死亡和重大安全事故及一般事故，且管理責(zé)任明顯的，按評分標(biāo)準(zhǔn)將評為不合格，或其它項累計分達不到合格以上的，以績效掛鉤的原則自查驗考核當(dāng)日起3個月內(nèi)每月按工資標(biāo)準(zhǔn)下浮10％，以后每次檢查如果仍有不合格再按6個月內(nèi)每月工資標(biāo)準(zhǔn)下浮20％，如連續(xù)考評滿一年加全平均達到優(yōu)者，且無死亡或重大事故，按工資標(biāo)準(zhǔn)上浮10％（1年期）。⑷如有玩忽職守或連續(xù)發(fā)生重大傷亡事故，由行政上給予撤職、調(diào)離等處分。5、項目管理的責(zé)任獎懲⑴項目部發(fā)布的《安全生產(chǎn)管理制度》，主要是對安全生產(chǎn)的管理目標(biāo)確保項的獎罰標(biāo)準(zhǔn)、獲受表揚或受批評的獎罰標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法作了詳細(xì)的規(guī)定，結(jié)合對項目部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任目標(biāo)的考核，被考核人員與項目經(jīng)理簽定的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書，按上述的規(guī)定執(zhí)行。⑵對作業(yè)層安全生產(chǎn)責(zé)任的簽約確認(rèn)，參照項目《安