公司的規(guī)章制度模板范文

公司的規(guī)章制度模板范文1工作制度。促進(jìn)公司持續(xù)，穩(wěn)定，安康，快速的進(jìn)展，特制定本治理制度。和打算。技術(shù)、治理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、治理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。對做出奉獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎。四、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，相互敬重，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造的精神。五、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，制止怠工，反對辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。八、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張鋪張。度的行為，都要予以追究。員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、聽從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、疼惜公物，勤儉節(jié)約，杜絕鋪張。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、樂觀進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)。第一節(jié)，辦公制度一、樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn)，衣著得體，干凈干凈。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。二、按時(shí)上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯(lián)系單并經(jīng)部門經(jīng)理或主任審核批準(zhǔn)?；睿磁c工作無關(guān)的書籍書刊網(wǎng)頁。四：接，接待來賓時(shí)一律使用文明用語并做好留言記錄、訊息處理;客戶進(jìn)門必需站立微笑迎接，主動介紹公司狀況。五、保持辦公場所，設(shè)施，倉庫及個人的衛(wèi)生。六、工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，樂觀主動完成工作任務(wù)。七、盡心，盡責(zé)，真誠合作，致力制造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)告之詢問對象，不得置之不理。其次節(jié)，公司人員職責(zé)一、部門經(jīng)理職責(zé)12、各部門經(jīng)理全面主持、負(fù)責(zé)本部門的日常工作。準(zhǔn)時(shí)制訂工作周、月、季度打算，并監(jiān)視打算的實(shí)施、執(zhí)行。3、對本部門的工作，開展常常性的檢查，堵塞治理漏洞。教育員工忠實(shí)工作，各盡其責(zé)。4、聽從公司治理，不得利用職權(quán)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行為。5、維護(hù)公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動6盡職盡則。7、保證本部門消耗及易消耗器材的安全回?cái)n與保管及更8、做好辦公室用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購置、報(bào)修等治理工作二、文員職責(zé)具備良好的組織力量和工作協(xié)調(diào)力量。1、處理公司的公文、等其它資料，并分門別類進(jìn)展歸類。2、針對業(yè)務(wù)洽談的客戶資料，由業(yè)務(wù)員，工程部供給的市場信訪。3、每日或每周的各種例會作具體資料記錄。4、對業(yè)務(wù)合同、員工簽訂協(xié)議等要嚴(yán)守商業(yè)信息。合同檔案治理依據(jù)公司合同治理方法之規(guī)定。5、銷售并熱忱主動接聽業(yè)務(wù)，做每個的記錄，電6、起草各種制度和文件及經(jīng)營性提案文稿。并對公司需要的各種治理表格，匯報(bào)表格進(jìn)展設(shè)計(jì)。7、員工開每日例會，對公司突發(fā)大事或工作中最的工程或沒有做出安排的試驗(yàn)階段的工程必需要主動參與。8、負(fù)責(zé)辦公室的全面辦公用品、衛(wèi)生等事宜。三、會計(jì)、出納職責(zé)1、建全公司財(cái)務(wù)帳目，照實(shí)記錄經(jīng)營結(jié)果。2、定期做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表向公司匯報(bào)。3、制備完整詳實(shí)的業(yè)務(wù)資料，不準(zhǔn)弄虛作假做虛假記錄。4、當(dāng)日帳目當(dāng)日結(jié)清。嚴(yán)禁挪用、出借、貪污公司各項(xiàng)返款。保管好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的原始單據(jù)。5、做好現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票的填寫、核對、保管工作。覺察問題準(zhǔn)時(shí)向公司匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，避開造成損失。6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，照章辦事。四、保管員職責(zé)1、做好貨物出入庫治理，建立實(shí)物臺帳。照實(shí)記錄實(shí)物出入庫狀況。2、負(fù)責(zé)保管實(shí)物的收發(fā)工作，不準(zhǔn)把庫房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物。嚴(yán)禁其它人進(jìn)入庫房。3、做好實(shí)物入庫的驗(yàn)收和發(fā)貨，準(zhǔn)時(shí)清點(diǎn)、準(zhǔn)確盤存。先收先發(fā)。4、庫房保管員應(yīng)做到實(shí)物存放合理化，庫容清潔化。5、搞好儲存實(shí)物維護(hù)保養(yǎng)工作，實(shí)行相應(yīng)的保管技術(shù)和保養(yǎng)方法，不得喪失貨物或貨物變質(zhì)受損。覺察問題準(zhǔn)時(shí)向公司匯報(bào)。6、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品出入庫制度，嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，否則有權(quán)拒絕7、準(zhǔn)時(shí)核對帳目，承受監(jiān)視和檢查。第三節(jié)，財(cái)務(wù)治理制度1、建立總帳、銀行帳、現(xiàn)金帳、二級明細(xì)帳、庫存商品實(shí)物帳等全套帳目。2、做到帳表相符、帳帳相符、帳票相符、帳物相符，保證原始票據(jù)的審核性。3、實(shí)物發(fā)放和現(xiàn)金收入及審批分別進(jìn)展，各部門制作銷售收入和支出日報(bào)表、月報(bào)表、收款憑單、出入庫憑單由當(dāng)事人、經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人簽字方可生效。由各部門負(fù)責(zé)人每月末向公司財(cái)務(wù)匯報(bào)。4、做好產(chǎn)品實(shí)物和貨款的薄記統(tǒng)計(jì)工作，銷售狀況每月結(jié)算一300事人輕者費(fèi)用自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)峻者，追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。5、白條不做為作帳憑據(jù)和抵庫依據(jù)，各部門簽寫的白條由公司主任確認(rèn)批準(zhǔn)前方可有效。610053000元。7、支票實(shí)行票據(jù)和印鑒分別治理，使用時(shí)由出納開具，財(cái)務(wù)主收款單位名稱，銀行帳號和金額并由對方收票人簽字。8、公司現(xiàn)金款項(xiàng)和支票不得外借，挪用和隨便截留，如覺察有法律責(zé)任。926并將全部貨款追回，隨時(shí)承受公司的稽查。如有問題準(zhǔn)時(shí)報(bào)公司，隱瞞問題者追究其責(zé)任。公司的規(guī)章制度模板范文2工作準(zhǔn)則：對自己負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，為了便利公司統(tǒng)一治理，制造良好的辦公環(huán)境，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，現(xiàn)制定如下工作制度：11、為了保持公司的整體形象及良好的衛(wèi)生狀況，員工桌面應(yīng)保持干凈，資料、文具等放置有序，不允許有明顯的廢紙、果皮等，違102、員工應(yīng)留意個人行為禮儀，不允許有不文明行為。3答。4、同事之間應(yīng)通力合作、求同存異，以誠相見、取長補(bǔ)短。5不準(zhǔn)吵鬧、看報(bào)紙雜志、閑聊攀談。不準(zhǔn)唱歌、睡覺、串崗閑聊，違510206、上班時(shí)間盡量不要接打私人，如確認(rèn)有需要，請到會議31061057、在上班時(shí)間不得使用OICQ、進(jìn)入談天室、社區(qū)、論壇內(nèi)談天或玩各種玩耍，只能使用公司安排的QQ和MSN。全部私人大事，包括私人信件的回復(fù)，QQ處理一切與工作無關(guān)的私人事務(wù)(工作時(shí)間處理私人事務(wù)按曠工處理)。上班時(shí)間進(jìn)入談天室、玩玩耍、看電影電視等一經(jīng)覺察，違者510208剃胡須，保持襯衣領(lǐng)帶干凈;女士提倡素雅淡妝，儀容干凈。9、辦公室內(nèi)制止吸煙。105102011、軟件安裝：為了公司網(wǎng)絡(luò)的安全，不得擅自安裝軟件(因5012、、機(jī)、打印機(jī)、冷氣、燈光、電腦等辦公用品應(yīng)依據(jù)5102021人聽從集體、下級聽從上級”的組織原則2、員工須完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，如未能按時(shí)完成，自行安排時(shí)間處理，否則要擔(dān)當(dāng)所造成的損失。工作中如有意見，應(yīng)實(shí)行合理方式向直接領(lǐng)導(dǎo)反映。確有必要時(shí)，可向更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。3、本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲罰，該部門領(lǐng)導(dǎo)知情不報(bào)者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲罰。4100第三次辭退，表現(xiàn)現(xiàn)象：言語公然頂撞上司者;對上司交代任務(wù)，有意拒絕執(zhí)行，或有意拖延，不能按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成者;3知后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參與，不得無故遲到、缺席。培訓(xùn)或會議期間，員工手機(jī)需調(diào)至無聲或靜音，不得隨便走動。公司組織的活動，員工應(yīng)樂觀參與，不得缺席，違者曠工處理。41、文具治理文具用品分為個人使用類和業(yè)務(wù)使用類兩種。個人使用類系指個人自己使用保管的用品，如筆類、文件夾等。個人領(lǐng)用時(shí)需進(jìn)展登記，登記冊統(tǒng)一由行政人事部保管。業(yè)務(wù)使用類系公司共同使用的用品，如膠水、訂書機(jī)等。使用時(shí)需從行政人事部領(lǐng)取并準(zhǔn)時(shí)歸還行政部進(jìn)展保管。公司的規(guī)章制度模板范文3一、標(biāo)準(zhǔn)：一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、樂觀進(jìn)商業(yè)隱秘，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。是公司治理水平的具體表達(dá)：1、員工必需以飽滿的工作熱忱進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊。2、上崗時(shí)員工須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)。3工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。4、員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。三、行為標(biāo)準(zhǔn)為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守以下行為標(biāo)準(zhǔn)1、員工依據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間上下班，不遲到、不早退。2、接聽工作，語氣要溫順，言語要有禮貌并簡潔明白，嚴(yán)和告知。3電腦做其他與工作無關(guān)的活動(例如：談天，網(wǎng)絡(luò)玩耍等)。4、員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗;嚴(yán)禁長時(shí)間打私人，嚴(yán)禁因私打長途。除規(guī)定人員外，5備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉電源(包括電腦、電燈等)，50-1006、員工應(yīng)確定遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)覺察，嚴(yán)峻處理，對于情節(jié)和后果嚴(yán)峻者，公司將保存進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。7上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等懲罰。8、員工如遇特別狀況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。9、員工必需遵守公司和部門制定的各項(xiàng)治理制度和崗位職責(zé)。其次章、行政上班制度一、總述1、主管負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行狀況及治理工作。2喪假、法定假日等。二、考勤制度班;其余人員按行政班工作時(shí)間上下班;行政班工作時(shí)間為：上午8:00-11:0014:00-17:007:30—11：3015:0—022:00;主班其次天休息;配班上班時(shí)間為：9:30—17:00，中午不休息。28：00——11：002：00——5：00。3、員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗，即為遲到;凡未到下班時(shí)間，提前離崗，即為早退，早退當(dāng)天按曠工處理。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)。4由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工;假設(shè)直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與懲罰。5病假屬無薪假，即員工請假期間，不計(jì)工資。6、遲到早退的懲罰規(guī)定305030—60100處。張榜等處分，屢教不改者除名。三、曠工的懲罰規(guī)定11及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處。21工。3、托付或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分，同3004、不聽從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。5100300連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)三日者，公司將予以開除。6、凡請假須填寫“請假申請單”并報(bào)辦公室，特別緣由通知辦公室，否則視為曠工。7、如需外出提前向辦公室說明外出緣由，否則視為早退。四、請假規(guī)定除非特別狀況，員工請假必需提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》，并依人事權(quán)限賜予審批前方為生效;否則按曠工處理。1、員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者，應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)。2、員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假333辦理請假手續(xù)。4、員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。五、事假規(guī)定1、員工確因私事須親自處理，可請事假。事假必需提前一天向所在部門提出書面申請，辦理相應(yīng)請假手續(xù)。2、請假期滿，如需延長，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延上級，事后補(bǔ)辦手續(xù)。3、員工因特別緣由遲到，經(jīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)可作為事假處理。4、員工連續(xù)請事假兩天以內(nèi)有直接主管上級批準(zhǔn)，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5、病假、事假為無薪假。六、加班規(guī)定1、本公司如因工作需要，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，如重分別處于批判、罰款、除名等懲罰。2、公休日加班可補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予成認(rèn)。第三章、辦公用品的購置一、選購1、統(tǒng)一限量，掌握用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，全部辦公室用品的購置，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購置。2、定購數(shù)量：依據(jù)辦公用品庫存量狀況以及消耗水平，向辦公室報(bào)告，確定定購數(shù)量，必需以書面形式提出正式申請，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指定時(shí)間內(nèi)將辦公用送到公司。3、選購方法：在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特別需求的狀況下依據(jù)本錢最小的原則，訂購所需要的辦公用品。4、支付：收到辦公用品后，比照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。二、分發(fā)允許各部門在提出“辦公用品申請書”的前提下就近選購，在這種狀況下，辦公用品治理部門有權(quán)進(jìn)展審核。第四章、衛(wèi)生制度一、辦公室日常衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé);其他人員保持自己辦公桌周邊干凈，清爽。腦桌的干凈干凈，嚴(yán)格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔。三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。第五章、人事治理制度一、人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案，如覺察所填個人資料有任何捏造、虛構(gòu)等，公司將無條件開除。職申請，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將全部公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。第六章、合同檔案治理制度一、合同文檔以年月結(jié)合工程性質(zhì)進(jìn)展分類編號。二、保存的合同文檔每半年清理核對一次，如有遺失、損毀，要查明緣由，準(zhǔn)時(shí)處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。依據(jù)，編制合同統(tǒng)計(jì)清單。地開展合同文檔的查詢、利用工作。五、各分公司、各部門員工可在合同檔案治理組查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須經(jīng)分公司、部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，狀況不得外借。六、合同文檔的保存條件：防火，防潮。七、合同文檔必需專人負(fù)責(zé)。第七章、財(cái)務(wù)治理制度如下：一、對財(cái)務(wù)人員的要求1、全部參與財(cái)務(wù)治理的人員要有高度責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按章辦事。2、總經(jīng)理審批肯定要嚴(yán)格掌握在年度預(yù)算范圍內(nèi)，假設(shè)因特別并要慎重審核各項(xiàng)開支實(shí)行錢賬分開。3每月一核算，每月一公布，做到賬款相符，不得拖延。41000元--5000二、辦公室開支審批1、全部辦公室開支要先做出預(yù)算，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理簽字批復(fù)后憑借條從現(xiàn)金會計(jì)處借款，憑發(fā)票報(bào)銷。無批條擅自開支的不予報(bào)銷，由個人自理。如總經(jīng)理不在單位時(shí)，必需經(jīng)征求同意前方可執(zhí)行。2、辦公開支必需經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，假設(shè)時(shí)間緊急且有人外出必需征求同意前方可執(zhí)。3、各位員工的開支要準(zhǔn)時(shí)報(bào)給總經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)處報(bào)賬。4、全部報(bào)銷單據(jù)一律粘好，干凈、利落、美觀。三、團(tuán)隊(duì)賬目審批1、全部團(tuán)隊(duì)、散客一經(jīng)簽訂合同，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)把所收團(tuán)款交到財(cái)務(wù)100---10002、原則上團(tuán)款專款專用，導(dǎo)游外出帶團(tuán)需從財(cái)務(wù)部借款時(shí)，現(xiàn)的現(xiàn)金流量。3、全部團(tuán)隊(duì)的支出一律由計(jì)調(diào)部出具團(tuán)隊(duì)預(yù)算單，并簽字后報(bào)是否吻合且有效后，方可予以報(bào)賬。4