企業(yè)半年總結工作匯報(公司半年工作總結匯報)

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處理事情方法簡約，有時候不能夠很好的協(xié)作各個口的工作;工作作風還不夠扎實，對問題思索不深刻，有時把工作作為負擔來看待。以下是豆花問答網(wǎng)和大家共享的企業(yè)半年總結工作匯報資料，僅提供參考，對你有所援助，歡迎你的閱讀。

企業(yè)半年總結工作匯報一

依據(jù)自身的實際狀況，我對自己20**年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。

一、崗位職責

作為公司**這一職位，我在工作上有許多不到位的地方，沒有運用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思索問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天根據(jù)此流程來開展工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。

二、業(yè)務狀況

20**年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有許多是鑒于公司同事們的援助和鼓舞。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。

在工作中總會提示自己：全部涌現(xiàn)的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的看法和鼓舞的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來援助你完成它。這樣自己的依靠性就不會那么強，全部的問題只有自己去查找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的技能，其它全部的只是空談。

三、團隊協(xié)作

上半年工作中總結出：現(xiàn)在的公司只有較強的個人技能是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永久比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教育我的管理者，需要做到以身作那么，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們援助他們解決問題。對于如何培育員工：只要員工犯的不是原那么性問題，我們基本以引導和教育為主。

四、存在問題

1.自我學習力不夠，總是需要鞭策。

2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進工作方法。

3.對于平常的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最末的總結，采納和實施。

五、解決方法

1.合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃。

2.給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間，利用好五項管理。

3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充分的預備，將計劃具體，實施的時候就比較輕松。

以上就是我對20**年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的援助。接下來我會仔細執(zhí)行下半年的工作，為自己的目標而努力!

企業(yè)半年總結工作匯報二

懷著對青春的理想，我捧著一顆火熱的心踏上了班長的舞臺。上半年已經(jīng)過去，在這半年里我深刻體會到了做班長的艱辛和歡樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的事業(yè)上，傾注于每一位同事身上。上半年的工作已經(jīng)結束，收獲不少，下面我對上半年工作總結如下：

一、思想認識。

在上半年，作為一名班長，我在思想上嚴于律己，喜愛自己的事業(yè)，以班長的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參與工廠及公司組織的各項活動，如工廠的主管講課。半年來，我聽從和協(xié)作領導做好生產部門各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的援助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。下半年，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的班長。

二、修理工作。

在修理工作方面，上半年任務都特別重，但不管怎樣，為了把自己的修理水平提高，我堅持常?？匆恍┫嚓P的書籍，還常常網(wǎng)上找一些機械修理資料，還爭取機會多與同事們談天，從中學習別人的優(yōu)點。平常還虛心請教有閱歷的老師。自己也常常去設備現(xiàn)場看、與生產部門溝通挖掘他們對設備操作存在的缺陷，自己做好筆記統(tǒng)一處理，處理不了的通過oA流程上報設備動力部要求他們的技術支持。

三、班長工作。

我嚴格要求自己，工作實干，并能完成領導予以的各項任務。由于我們是機修工，這個非常的職業(yè)決斷了我們需要還有許多的工作要做，我聽從領導的安排，兢兢業(yè)業(yè)，主要的完成每月的設備保養(yǎng)計劃工作和日常修理工作的安排，還處理一些突發(fā)性事故。并很好的完成了領導安排的全部任務。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地協(xié)作領導完成各項任務，為華峰的美妙明天更加努力。

四、考勤方面。

我在做好各項工作的同時，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。處理好公司工作與個人之間的關系，到目前為止，考勤制度我還在制定當中，以機修以前的制度為版本再增加一些工作的實際狀況。我將會用最少的時間逐步完善考勤制度。下半年，我將更加勤懇，為自己作更多的事，自己更加努力學習專業(yè)知識，使自己的業(yè)務水平更上一層樓。

綜合以上幾點，其中還有不足之處，所謂“人無完人”，我將用更多的時間帶領機修的全體同事發(fā)揮他們自己的專業(yè)技能，為自己和他們去查找更大的進展舞臺。

企業(yè)半年總結工作匯報三

回顧20**年上半年，作為公司的辦公室文員，在公司各部門領導的關懷指導和同事們的支持援助下，我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作閱歷，運用所掌控的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將上半年的學習、工作狀況總結如下：

一、工作匯報

1、日常接待工作：接打電話時，運用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求援助的人員，我都會盡我所知予以解答或實時轉達相關領導予以解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，依據(jù)部門領用狀況，進行領用登記。

3、文件管理工作：依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到實時上傳下達。

4、仔細做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經(jīng)理的徑直領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

二、存在的不足

1、在本職工作中還不夠仔細負責，崗位意識還有待進一步提高，不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情需要快、精、準。在這方面我還有許多不足。

2、對工作程序掌控不充分，對自身業(yè)務熟識不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，只是自己在工作中間或會涌現(xiàn)手忙腳亂的狀況，甚至會涌現(xiàn)一些不該涌現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文員工作是相對簡約但又繁雜的工作，這就要求我需要細心，并且有專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面我還不夠細心，時有馬虎大意，做事草率地狀況。

三、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領導、同事學習，積極溝通，從大局出發(fā)，提高自身工作水平。

2、需要提高工作質量，具備劇烈的責任感，在做完每一件事情之后要進行思索總結，擅長自我反省。

3、留意培育自己的綜合素養(yǎng)，把理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的素養(yǎng)和業(yè)務技能，以便為公司的明天奉獻自己的能量，為本職工作做出更大的貢獻。

雖然通過前段時間的工作，取得了肯定進步，但在思想上和工作中仍有很多不足之處，今后我會一如既往、刻苦學習，爭取取得更大的進步，為公司進展做出更大貢獻。

企業(yè)半年總結工作匯報四

半年以來，在領導的關懷支持和同志們的熱忱援助下，能嚴格遵守機關各項制度，根據(jù)本科室的安排，積極工作、學習，按時完成領導交辦的各項工作任務。不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

一、思想學習方面：逐步有序加強政治思想理論學習，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，思想修養(yǎng)。

二、業(yè)務工作方面：以創(chuàng)新的精神積極開拓進取，全面提高業(yè)務工作水平，保證業(yè)務工作完成的有效率有質量。

三、生活作風方面：以嚴格的組織紀律來約束自己的言行舉止，樹立自己作為政府形象一份子的意識，隨時隨地的將機關作風的要求表現(xiàn)在日常生活中。

在堅持學習的同時，自身還存在以下不足：

一、學習不夠

主要表現(xiàn)在：一是自學意識不夠強，沒有主動性、積極性的學習精神，使自己理論水平提高不快;二是學習時間難以保證、致使學習內容和學習效果沒有落到實處。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好，致使安排好的學習計劃，沒有完成。

二、業(yè)務不精

表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿意于完成平常工作任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不著重業(yè)務知識的全面性，同時缺乏一種對業(yè)務方面刻苦鉆研的精神。

深入剖析問題所在，主要有以下幾方面緣由：

一、理論學習不夠。學習理論少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能很好的提高學習效果。

二、業(yè)務水平不高。業(yè)務工作缺少計劃安排，故在開展工作中