指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文_第1頁
指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文_第2頁
指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文_第3頁
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第頁共頁指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文一、考勤機(jī)的使用1.公司全體員工均須使用指紋考勤機(jī)進(jìn)行簽到和簽退。2.所有員工需在上班時(shí)間開始前10分鐘內(nèi)完成簽到，下班時(shí)間開始前10分鐘內(nèi)完成簽退。3.員工簽到和簽退時(shí)需用正確的手指按壓指紋考勤機(jī)，確保準(zhǔn)確記錄考勤時(shí)間。二、遲到和早退1.遲到：上班時(shí)間開始后10分鐘內(nèi)完成簽到的，視為遲到，每次遲到扣除0.5小時(shí)工資。2.早退：下班時(shí)間開始前10分鐘內(nèi)完成簽退的，視為早退，每次早退扣除0.5小時(shí)工資。3.遲到或早退超過半小時(shí)的，按照實(shí)際遲到或早退時(shí)間扣除工資。三、忘記打卡1.若員工忘記打卡，可在工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)打卡，補(bǔ)打卡需事先向直接主管申請，并提供合理的解釋。2.若無合理解釋或無法提供解釋的，視為曠工處理，扣除一天的工資。四、替打卡1.嚴(yán)禁員工替他人進(jìn)行打卡行為，發(fā)現(xiàn)一次扣除一天工資，并視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.極端情況下，如多次被檢測到替他人打卡行為，可能會(huì)被予以開除處理。五、考勤記錄查驗(yàn)1.員工可通過公司內(nèi)部系統(tǒng)查詢個(gè)人考勤記錄，對于有疑義的記錄可向人力資源部門提出申訴。2.人力資源部門有權(quán)調(diào)查并核實(shí)員工的申訴，執(zhí)行必要的糾正措施。六、規(guī)定違反處理1.若員工連續(xù)5天未正常使用指紋考勤機(jī)進(jìn)行簽到和簽退，將被認(rèn)定為棄職行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.違反考勤機(jī)管理規(guī)定的員工將根據(jù)情節(jié)輕重受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職等。3.個(gè)別極為嚴(yán)重的違反行為可能會(huì)導(dǎo)致員工被解雇。以上規(guī)定適用于所有員工，所有員工務(wù)必嚴(yán)格遵守，如

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