下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁學(xué)校教職工考勤管理制度范文為了規(guī)范學(xué)校教職工的出勤管理,提高工作效率和工作質(zhì)量,特制定本考勤管理制度:一、考勤規(guī)定1.教職工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到校上班,不得遲到或早退。教職工應(yīng)在每周一起,攜帶工作證件和進(jìn)出校門刷卡系統(tǒng)刷卡登記出勤,未刷卡視為曠工。請假期間,教職工應(yīng)主動向所在部門請假并提供請假手續(xù)。2.遲到30分鐘以內(nèi),每月累計(jì)在3次以內(nèi)的,按出勤記錄扣除30分鐘工資;超過3次的,按曠工處理并扣除相應(yīng)工資。3.早退30分鐘以內(nèi),每月累計(jì)在3次以內(nèi)的,按出勤記錄扣除30分鐘工資;超過3次的,按曠工處理并扣除相應(yīng)工資。4.曠工。未按規(guī)定時(shí)間到校上班且未提請假的,按曠工處理,并扣除相應(yīng)工資。5.違規(guī)記錄。教職工在工作中發(fā)生以下違規(guī)行為,將會被追記違規(guī)記錄:遲到、早退、曠工、不按請假規(guī)定請假等。累計(jì)違規(guī)記錄達(dá)到3次以上的,將會受到相應(yīng)的處罰。二、考勤登記1.教職工應(yīng)使用學(xué)校提供的員工卡,通過進(jìn)出校門刷卡系統(tǒng)進(jìn)行考勤登記。刷卡系統(tǒng)記錄的考勤時(shí)間與教職工的實(shí)際上班時(shí)間保持一致,不得私自更改記錄。2.如果員工卡遺失或損壞,教職工應(yīng)及時(shí)向所在部門申請補(bǔ)辦。3.刷卡登記時(shí),教職工應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行,不得代刷卡或使用他人的卡進(jìn)行考勤登記。三、請假規(guī)定1.教職工如需請假,應(yīng)提前向所在部門提出,請假時(shí)間不得低于1天。緊急情況請及時(shí)通知所在部門,請假期間需提供相應(yīng)的請假手續(xù)。2.如果請假期間發(fā)生了無法預(yù)料的事情,導(dǎo)致請假時(shí)間超過原計(jì)劃,請假人應(yīng)及時(shí)與所在部門聯(lián)系并提供相關(guān)的證明文件。3.請假期間,教職工不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動,也不得私自離校。四、考勤處理1.教職工的考勤記錄由所在部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和管理,每月底將考勤記錄報(bào)送至人事部門。2.人事部門將根據(jù)考勤記錄進(jìn)行工資統(tǒng)計(jì)和調(diào)整,對于違規(guī)行為將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.教職工如對考勤記錄有任何異議,應(yīng)及時(shí)與所在部門聯(lián)系,提供證明材料并進(jìn)行申訴。五、其他1.學(xué)校將定期對教職工的考勤記錄進(jìn)行抽查,以確保考勤制度的執(zhí)行情況。2.對于經(jīng)常違反考勤規(guī)定的教職工,將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對于出現(xiàn)作弊、刷卡代打卡等異常情況的教職工,將視情節(jié)輕重進(jìn)行處理,并扣除相應(yīng)工資。以上為學(xué)校教職工考勤管理制度的相關(guān)規(guī)定,教職工應(yīng)嚴(yán)格遵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024標(biāo)準(zhǔn)合作生產(chǎn)合同
- 04年云存儲服務(wù)合同
- 2024施工合同備案表范本
- 04年光伏發(fā)電項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè)合同
- 2024年互聯(lián)網(wǎng)公司提供在線教育服務(wù)合同
- 2024年光伏發(fā)電項(xiàng)目開發(fā)與合作建設(shè)合同
- 2024年企業(yè)宣傳與推廣合同
- 2024建設(shè)銀行外匯的借款合同范本
- 2024古董古玩版權(quán)使用許可合同
- 公司營銷部門年終工作總結(jié)
- 電力工程施工售后保障方案
- 2024年小學(xué)心理咨詢室管理制度(五篇)
- 第16講 國家出路的探索與挽救民族危亡的斗爭 課件高三統(tǒng)編版(2019)必修中外歷史綱要上一輪復(fù)習(xí)
- 機(jī)器學(xué)習(xí) 課件 第10、11章 人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)
- 北京市人民大學(xué)附屬中學(xué)2025屆高二生物第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測試試題含解析
- 書籍小兵張嘎課件
- 氫氣中鹵化物、甲酸的測定 離子色譜法-編制說明
- 2024秋期國家開放大學(xué)??啤稒C(jī)械制圖》一平臺在線形考(形成性任務(wù)四)試題及答案
- 2024年黑龍江哈爾濱市通河縣所屬事業(yè)單位招聘74人(第二批)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 私募基金管理人-廉潔從業(yè)管理準(zhǔn)則
- 房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度
評論
0/150
提交評論