2020新員工月工作總結(jié)

第2020新員工月工作總結(jié)

不知不覺，進(jìn)入**集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的!**集團(tuán)是一個與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

關(guān)于集團(tuán)

第一次對集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團(tuán)，并對集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的**集團(tuán)里面，我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方。

關(guān)于部門與職責(zé)

我所任職的部門是**集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入OA處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn)，故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實(shí)踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實(shí)工作，對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán)IT采購工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣，使得集團(tuán)IT采購較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大IT類知識的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作。

關(guān)于自我的要求

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。

個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達(dá)到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點(diǎn)的提前認(rèn)識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及RTX接觸的信息量較大，以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內(nèi)對重點(diǎn)有用信息具有敏銳感，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息;

文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規(guī)范，所以就要求我要有扎實(shí)的文字基礎(chǔ)，以求在短時間內(nèi)做出符合要求的文件資料;

自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點(diǎn)提及過，主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時多思考完善各項(xiàng)工作，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建設(shè)有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作。

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2020新進(jìn)員工月工作總結(jié)

還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動實(shí)際工作的順利開展。下面是小編DL為大家整理的20__新進(jìn)員工月工作總結(jié)，希望對大家有幫助!

20__新進(jìn)員工月工作總結(jié)一

年末將至，細(xì)數(shù)入職已經(jīng)四月有余。在這四個月中，我從一名學(xué)生逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殘鋈?，學(xué)習(xí)和工作是兩種不同的狀態(tài)。入職之后，經(jīng)過公司的入職培訓(xùn)，我對寶冶有了更深刻的認(rèn)識，對工作也有了期盼。進(jìn)入人力資源部之后，在人力資源部各位老師的指導(dǎo)之下，我對自己的工作內(nèi)容也逐漸熟悉，從剛開始時的不知所措到現(xiàn)在可以處理部分業(yè)務(wù)。當(dāng)然，工作之中還存在很多不熟悉的問題，針對這些問題，我將在工作之中不斷向人力資源部的各位老師請教學(xué)習(xí)解決。

一、工作情況概述

入職之后，人力資源部的所有工作對我來說都是陌生沒有實(shí)際操作過的。剛?cè)肼殨r，工作內(nèi)容更多是幫助人力資源部的各位老師做一些數(shù)據(jù)性和整理性的工作，還有一些和新員工相關(guān)的業(yè)務(wù)。這些工作鍛煉了我的細(xì)心和認(rèn)真，我努力爭取在不出錯的基礎(chǔ)上提高工作效率。

入職一個月后，我開始向W老師學(xué)習(xí)做職稱和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。由于我們公司屬于建筑施工行業(yè)，這就決定了我們需要嚴(yán)格貫徹上崗持證的要求。而對于一級注冊建造師和二級注冊建造師就要求更加嚴(yán)格，人力資源部需要及時關(guān)注公司持證人員的注冊、增項(xiàng)、變更、和延續(xù)注冊等情況，確保每位持證員工的證是有效可用的。通過學(xué)習(xí)，我掌握了如何為一級建造師和二級建造師進(jìn)行初試注冊、增項(xiàng)注冊、變更注冊和延續(xù)注冊，并且辦理這些業(yè)務(wù)所需的材料及流程。在后面三個月的工作中，在W老師的指導(dǎo)下，我開始逐漸接觸建造師注冊的相關(guān)業(yè)務(wù)，并親自到上海市建筑建材業(yè)行政管理服務(wù)中心為19名公司同事建造師注冊事宜，其中辦理一級建造師初始注冊業(yè)務(wù)3名，辦理一級建造師變更業(yè)務(wù)2名，為6名同事辦理了一級建造師增項(xiàng)業(yè)務(wù)，為5名同事辦理了二級建造老師初始注冊業(yè)務(wù)，為3名同事辦理了二級建造師變更業(yè)務(wù)。在辦理的過程中，也出現(xiàn)了一些問題，這說明我對這項(xiàng)業(yè)務(wù)還不足夠熟悉，我會在后面的工作中努力做到細(xì)致，做到精致。

九月底，L部長對我們?nèi)麆側(cè)肼毜男聠T工進(jìn)行了工作分配，我來到直管項(xiàng)目組向S老師和Z老師學(xué)習(xí)。剛接觸項(xiàng)目工作，S老師對我講，在直管項(xiàng)目部做人力資源管理，我們的角色就是服務(wù)者，為直管項(xiàng)目部提供服務(wù)。這一條，在后面的工作中，我一直謹(jǐn)記。Z老師則為我描述了直管項(xiàng)目部的工作內(nèi)容主要分為三大部分：員工培訓(xùn)、合同續(xù)簽和居住證積分辦理。當(dāng)然還包括一些和項(xiàng)目員工相關(guān)的事宜。通過在直管項(xiàng)目組兩個多月的工作學(xué)習(xí)，我將工作內(nèi)容情況總結(jié)如下：

1、員工培訓(xùn)。XX十分重視項(xiàng)目員工持證上崗的情況，所以，項(xiàng)目員工培訓(xùn)也是重中之重。我的工作主要是和項(xiàng)目聯(lián)系，將培訓(xùn)通知和報名表發(fā)放至所需培訓(xùn)員工所在的項(xiàng)目;另外，還要和Jp聯(lián)系，將報名參加培訓(xùn)的員工向W老師上報，反饋給Jp。在兩個月的工作中，共向項(xiàng)目通知8個培訓(xùn)班，其中包括質(zhì)量員崗位證繼教培訓(xùn)班2個、施工員崗位證繼教培訓(xùn)班、材料員崗位證繼教培訓(xùn)班、三類人員安全取證培訓(xùn)班、三類人員安全繼教培訓(xùn)班、造價員崗位取證培訓(xùn)班、安全員崗位證繼教培訓(xùn)班。共累計通知86個項(xiàng)目部，累計通知145名項(xiàng)目員工參加培訓(xùn)，最終共有53名項(xiàng)目員工參加了培訓(xùn)。及時取得或繼教崗位證書，保證項(xiàng)目部關(guān)鍵崗位人員持有效證件上崗。

2、合同續(xù)簽。項(xiàng)目部員工人在外地，工作繁忙，對個人勞動合同關(guān)注較少。人力資源部就要及時提醒勞動合同即將到期人員進(jìn)行續(xù)簽，確保不出現(xiàn)勞動合同過期而沒續(xù)簽的情況。由于XX的勞動合同大多是七月份或八月份簽訂，所以在十月份和十一月份直管項(xiàng)目部人員中只有三人勞動合同到期，我提前一個月與項(xiàng)目聯(lián)系通知項(xiàng)目員工勞動合同即將到期，組織勞動合同續(xù)簽工作。最終，三人全部完成勞動合同續(xù)簽，確保工作正常進(jìn)行。

3、居住證積分申請。項(xiàng)目員工人在外，但都十分關(guān)注個人上海居住證的有效情況，尤其是打算居轉(zhuǎn)戶的人員。由于人在項(xiàng)目，所以居住證積分辦理所需的材料很難收集，但工作容不得推辭，必須為項(xiàng)目員工做好服務(wù)。在兩個月中，我累計收到7人提交積分辦理申請，最終全部為他們準(zhǔn)備好積分材料，并成功申請積分，解決了他們的后顧之憂。

4、項(xiàng)目員工其他事宜。本著為項(xiàng)目員工更好服務(wù)的心態(tài)和原則，與項(xiàng)目相關(guān)的事情，我都會積極與項(xiàng)目聯(lián)系人聯(lián)系溝通，方便項(xiàng)目人員。

直管項(xiàng)目組的工作需要細(xì)心和溝通，在工作之中有很多沒有碰到過遇到過的問題，還需多多請教Z老師。

二、工作中存在的問題

由于剛參加工作，對工作之中需要注意的事項(xiàng)還了解的太少。接觸一項(xiàng)工作業(yè)務(wù)或者任務(wù)，首先需要了解清楚該項(xiàng)工作該如何完成，整個業(yè)務(wù)的流程是如何進(jìn)展的。這些都是我所不熟悉的，需要自己在后面的工作中不斷觀察和思考。

三、未來工作展望

四個月的工作讓我不斷充實(shí)自己，在陌生中不斷摸索學(xué)習(xí)前進(jìn)。對于交給我的每一份工作任務(wù)都是一次特別好的學(xué)習(xí)機(jī)會，我都會牢牢的把握住，努力完成工作任務(wù)，在不清楚工作如何開展時，及時向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)。我會努力將手上工作做好，多多向各位老師學(xué)習(xí)，掌握更多模塊的知識充實(shí)自己。

20__新進(jìn)員工月工作總結(jié)二

入職已經(jīng)一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結(jié)，還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá)，我這一個半月以來的所感、所想。

剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作，對于我來說真的是新，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進(jìn)行下去。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運(yùn)營模式和管理機(jī)制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善。

其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。

再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負(fù)責(zé)的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn)。

新員工月工作總結(jié)范文2020

來到新公司已經(jīng)三個月了，在這三個月，在老同志的贊助和自已的努力下，熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)，完成了本職工作，現(xiàn)將這段時間如下：

(一)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高小我素質(zhì)。

知識方面：在溫習(xí)以前的知識加以鞏固的基本上，賡續(xù)學(xué)習(xí)新的知識，接收新的不雅念，賡續(xù)拓展視野，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而賡續(xù)努力。

做人方面：剛從年夜學(xué)校園出來，無論是做人照樣為人處世方面的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺，為了能夠盡快融入美芝這個年夜家庭，一方面我盡量多與老同事交換，向他們討教經(jīng)驗(yàn);另一方面我通過各類書報雜志，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為人處世的理論，并將其用于實(shí)踐中。通過學(xué)習(xí)使我在這方面取得了對照優(yōu)越的效果，雖然還有待于進(jìn)一步的增強(qiáng)。

(二)嚴(yán)格履行崗?fù)ぢ氊?zé)，扎實(shí)做好本職工作

在這幾個月中，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺屈服組織和領(lǐng)導(dǎo)的支配，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我開展的主要工作有：

1、費(fèi)用報銷審核：

依據(jù)公司財務(wù)審批制度及費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)對差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車費(fèi)、德律風(fēng)費(fèi)、報關(guān)費(fèi)等費(fèi)用的發(fā)票進(jìn)行審核，蓋印。

2、處置懲罰憑證：

出納結(jié)過來單先對單，制定銀行對賬單明細(xì)。再在預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)處置懲罰財務(wù)審批生成憑證，然后分批提交到erp、過帳、對賬、在erp系統(tǒng)分批打印憑證、整理并分冊裝訂、歸檔。

3、開增值稅發(fā)票及普通發(fā)票：

依據(jù)應(yīng)收模塊提供的出貨單，在開票系統(tǒng)查詢到相關(guān)客戶資料/商品資料，查對錄入無誤，將發(fā)票資料寫入稅控機(jī)，打印發(fā)票并蓋印，整理。一二六聯(lián)給營銷，三聯(lián)給應(yīng)收(___)做賬，四五聯(lián)存根，月底把五聯(lián)給出納(___)，月底回寫發(fā)票到客戶系統(tǒng)。

4、掃描發(fā)票抵扣聯(lián)：

掃描查對發(fā)票抵扣聯(lián)：每月從雷遲/新華處拿到發(fā)票的抵扣聯(lián)，進(jìn)入錄易系統(tǒng)掃描發(fā)票，識別成果查對金額/日期/購銷方納稅識別號/密文/發(fā)票號碼，確認(rèn)無誤后發(fā)票入庫，識別完發(fā)票查詢并打印，再校對一遍，最后導(dǎo)入移動盤，供辦稅員用。

錄入海關(guān)發(fā)票及運(yùn)輸發(fā)票資料：每月從新華處拿到海關(guān)發(fā)票和運(yùn)輸發(fā)票，進(jìn)入企業(yè)電子報稅治理系統(tǒng)，錄入發(fā)票號碼/金額/稅額/日期等發(fā)票資料，并查對。

5、日常事務(wù)工作：

部分員工出勤表：每月月初填報部分員工出勤情況，掛在pdm我的文件考勤表(___)文件中。

申請領(lǐng)取辦公用品：搜集所需辦公用品填報請領(lǐng)單審核領(lǐng)取辦公用品。

系統(tǒng)維護(hù)：開票系統(tǒng)，客戶資料的日常維護(hù)。

檔案治理：負(fù)責(zé)資料室的檔案治理工作。

在工作中，由于方才接促到的新任務(wù)，還對照陌生，同時由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此遇到了各類各樣的問題，然則因?yàn)橛型聜兊牟涣咧笇?dǎo)，以及自己的不懈努力，施展了學(xué)習(xí)的主。

動性，最終戰(zhàn)勝了各類艱苦，保質(zhì)保量得完成了自己的實(shí)質(zhì)工作。

(三)積極參加公司及部分組織的各類運(yùn)動。

我一直堅(jiān)信，身體是革命的成本，只有有了好的身體能力全心全意地去工作。因此，無論是公司照樣部分組織的各項(xiàng)文體運(yùn)動，公司籃球聯(lián)賽、日電團(tuán)體足球聯(lián)賽我都滿懷熱情的參加，不僅包管了身心的健康，并且通過這些運(yùn)動認(rèn)識了不少朋友，同事，他們在生活上，工作中都賜與了莫年夜的贊助，讓我在一個全新的情況中賡續(xù)適應(yīng)，并且融入到美芝這個年夜家庭中去。

雖然在領(lǐng)導(dǎo)的眷注與同事的指導(dǎo)下，我的工作取得了較好的進(jìn)展，然則仍然有許多改進(jìn)之處，所以需要認(rèn)真總結(jié)，看到自己的不足，虛心向同事們學(xué)習(xí)并加以改正，賡續(xù)提高自己的小我素質(zhì)，爭取取得更好的造詣。

2020年新員工月工作總結(jié)范文

不知不覺，進(jìn)入祈福團(tuán)體電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最年夜的感到是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的!祈福團(tuán)體是一個與我的期望相當(dāng)，甚至超出我期望的公司，團(tuán)體有壯實(shí)深厚的基本也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

關(guān)于團(tuán)體

第一次對團(tuán)體有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了解到團(tuán)體是以房地產(chǎn)開拓為主導(dǎo)，集教導(dǎo)、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、年夜范圍的拓展團(tuán)體，并對團(tuán)體的主要組織組成和榮譽(yù)有了初步的了解。

其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點(diǎn)滴造詣了如此龐年夜而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福團(tuán)體里面，我確信會有許多值得我辦事與學(xué)習(xí)的處所。

關(guān)于部分與職責(zé)

我所任職的部分是祈福團(tuán)體屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部分司理是何雪峰先生，部分主要負(fù)責(zé)團(tuán)體信息化扶植與相關(guān)的維護(hù)工作，。

我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入OA處置懲罰的領(lǐng)域，如文字處置懲罰、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公函治理、會議治理、資料治理、考勤人事治理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和治理手段等。

因前崗?fù)ね乱讶ヂ殐蓚€月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交代有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn)，故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和吸收資料的整理難度加年夜及需時較多，但經(jīng)由一個月的實(shí)踐，在何生和同事們的指引贊助下根本掌握所在崗?fù)じ黜?xiàng)工作的辦法與技能。

電腦部是一個技巧性的部分，內(nèi)部相互間交換不算太多，感到列位同事都踏實(shí)工作，對各自的責(zé)任和工作都積極接收和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表示在部分新接辦的團(tuán)體IT采購工作。

在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部分采購的風(fēng)俗，使得團(tuán)體IT采購較以往取得了價格和辦事上的更優(yōu)，而我也有幸介入其中進(jìn)一步了解了部分司理對工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

另外，部分工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題懂得中照樣有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在余暇時間會加年夜IT類知識的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作。

關(guān)于自我的要求

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中，感到本職工作主要對小我的溝通懂得能力、信息提取整合剖析能力、文書能力、自我治理能力都有較高的要求。

小我溝通懂得能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地輿解并協(xié)助部分司理把一些要求和精力轉(zhuǎn)達(dá)到列位司理主管，各司理主督工作都較為勞碌，并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，所以需要在禮貌的基本上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點(diǎn)的提前認(rèn)識使得我在規(guī)范月報報告請示內(nèi)容中取得較好的效果;

信息提取整合剖析能力，由于職位每天于外部及RTX接觸的信息量較年夜，以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內(nèi)對重點(diǎn)有用信息具有敏銳感，繼而依據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息;

文書能力，日常需要處置懲罰合同、文檔及部分業(yè)務(wù)的治理需要形陳規(guī)范，所以就要求我要有扎實(shí)的文字基本，以求在短時間內(nèi)做出相符要求的文件資料;

自我治理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點(diǎn)提及過，主要因?yàn)楹紊卫矸娔X部外還需分擔(dān)其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗?fù)ど细黜?xiàng)職責(zé)的同時多思考完善各項(xiàng)工作，多主動發(fā)明和提出一些對部分治理、扶植有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作。

2020新員工月度工作總結(jié)范文

不知不覺，進(jìn)入**集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的!**集團(tuán)是一個與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

關(guān)于集團(tuán)

第一次對集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團(tuán)，并對集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的**集團(tuán)里面，我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方。

關(guān)于部門與職責(zé)

我所任職的部門是**集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入OA處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn)，故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實(shí)踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實(shí)工作，對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán)IT采購工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣，使得集團(tuán)IT采購較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大IT類知識的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作。

關(guān)于自我的要求

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。

個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達(dá)到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點(diǎn)的提前認(rèn)識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及RTX接觸的信息量較大，以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內(nèi)對重點(diǎn)有用信息具有敏銳感，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息;

文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規(guī)范，所以就要求我