保密協(xié)議(員工)：免修版模板范本

保密協(xié)議（員工）1.導(dǎo)言本保密協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）是由員工與雇主簽訂的，旨在保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息，確保員工在離開公司后依然繼續(xù)保守這些信息的機(jī)密性。2.協(xié)議目的協(xié)議的目的是確保員工對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息的保密，以確保公司的競爭優(yōu)勢和商業(yè)利益不受到損害。本協(xié)議還旨在向員工提供指導(dǎo)，以遵守適用的法律、法規(guī)和公司規(guī)定。3.定義和范圍3.1定義“雇主”指所述員工所在公司或組織?！皢T工”指被聘用的個(gè)人?！吧虡I(yè)機(jī)密和保密信息”指所有關(guān)于雇主業(yè)務(wù)、研發(fā)、技術(shù)、數(shù)據(jù)、客戶、供應(yīng)商、產(chǎn)品、計(jì)劃、營銷、財(cái)務(wù)、策略等方面的信息，不論是以書面、口頭、電子或其他形式呈現(xiàn)?！氨Ｃ芷谙蕖敝竼T工離開雇主后的一定期限內(nèi)，員工仍有責(zé)任保守商業(yè)機(jī)密和保密信息的時(shí)長。3.2范圍本協(xié)議適用于員工在雇主企業(yè)從事工作期間所接觸、獲得或創(chuàng)建的所有商業(yè)機(jī)密和保密信息，無論這些信息是在什么形式下進(jìn)行傳輸或存儲(chǔ)。4.保密責(zé)任4.1保密義務(wù)員工有責(zé)任在協(xié)議有效期內(nèi)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息的機(jī)密性。員工不得在未經(jīng)雇主明確授權(quán)的情況下，以任何形式或方式披露或使用這些信息。4.2保密措施員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣肀Ｗo(hù)商業(yè)機(jī)密和保密信息的機(jī)密性，包括但不限于：對(duì)書面文件進(jìn)行安全保管，如鎖柜；在電子設(shè)備上使用安全密碼和加密技術(shù)；僅在需要時(shí)與授權(quán)人員共享信息，并確保其授權(quán)人員也遵守此協(xié)議。4.3公司資產(chǎn)員工應(yīng)妥善保管和使用雇主提供的設(shè)備、軟件、文件和其他資產(chǎn)，不得將其用于非工作目的，也不得轉(zhuǎn)讓給第三方。5.保密期限和終止5.1保密期限保密期限從員工離開雇主之日起開始，根據(jù)雇主指定的具體約定，最長不超過三年。5.2終止本協(xié)議可以通過方式之一終止：雙方書面協(xié)議終止；辭職或員工離職；協(xié)議期滿。6.違約和救濟(jì)6.1違約行為如果員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，雇主保留采取合法救濟(jì)措施的權(quán)利。6.2救濟(jì)措施違反本協(xié)議可能導(dǎo)致雇主采取的救濟(jì)措施包括但不限于：采取法律行動(dòng)；要求員工對(duì)雇主所受的任何損失進(jìn)行賠償；尋求禁令或其他法院命令。7.適用法律和管轄權(quán)本協(xié)議受適用法律的約束，并受雇主所在地法院的專屬管轄。8.其他條款8.1完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，并取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。8.2修改任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充都必須以書面形式，并由雙方的授權(quán)代表簽署。8.3分割如果本協(xié)議的某一條款被判定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)視為