工務(wù)段巡道工作業(yè)精細化考核表

第頁共頁工務(wù)段巡道工作業(yè)精細化考核表考核項目一：巡道周期健康有效性1.巡道頻次合理性：根據(jù)管段的特點與實際情況，制定合理的巡道周期，以確保道路和設(shè)施的正常運行和維護。巡道周期合理性評分標準：-巡道頻次與道路類型匹配程度（20分）：-高速公路：每日巡查；-主干道：每周巡查一次；-次干道：每月巡查一次；-收費站：每班次巡查一次；-進出口匝道：每班次巡查一次。-巡道頻次實施情況與計劃完全一致（40分）-巡道頻次是否有調(diào)整，如果有調(diào)整是否能提前告知相關(guān)部門（20分）-巡道頻次落實情況是否可查，是否有軌跡或巡查記錄（20分）2.巡道路線合理性：科學規(guī)劃巡道路線，包括起始點、巡邏路線、終止點等，確保達到全覆蓋的效果。巡道路線合理性評分標準：-巡道路線覆蓋范圍與管段規(guī)模和要求相匹配（30分）-巡道路線便于實施、高效性（30分）-巡道路線是否包含重點部位/段落（20分）-巡道路線是否可查，是否有軌跡或巡查記錄（20分）評分標準：100分為滿分，根據(jù)巡道周期的健康有效性情況進行評分。考核項目二：巡道裝備使用情況1.巡道工具配備齊全：巡道工作所需要的各種工具、器材是否配備完整，包括：指示牌、路障、紅綠燈、標志標線等。配備齊全性評分標準：-巡道工具是否配備全面（30分）-巡道工具是否處于良好的使用狀態(tài)（20分）-巡道工具是否定期進行維護和檢查（20分）-巡道工具是否受損，需要更換或維修的情況（30分）2.巡道工衣佩戴情況：巡道工在工作期間是否佩戴工作服，胸卡、安全帽、安全鞋等工作裝備的使用情況。巡道工衣佩戴情況評分標準：-巡道工是否佩戴工作服和胸卡（30分）-巡道工是否佩戴安全帽（20分）-巡道工是否佩戴安全鞋（20分）-巡道工是否佩戴其他必要的安全裝備（30分）評分標準：100分為滿分，根據(jù)巡道裝備使用情況的齊全性進行評分?？己隧椖咳貉驳烙涗浐头答?.巡道記錄情況：巡道工完成巡道工作后，是否按照規(guī)定的要求填寫巡查表格，并按時上報相關(guān)部門。巡道記錄情況評分標準：-巡道記錄是否按要求填寫完整（30分）-巡道記錄是否按時上報（20分）-巡道記錄是否包含巡查時間、地點、問題描述等信息（20分）-巡道記錄是否包含巡查照片或視頻（30分）2.巡道問題反饋情況：巡道工在巡道過程中是否能及時發(fā)現(xiàn)問題，并按規(guī)定進行反饋。巡道問題反饋情況評分標準：-巡道工是否能及時發(fā)現(xiàn)問題（30分）-巡道工是否按規(guī)定的程序進行問題反饋（20分）-巡道工是否能有效地解決問題或引導相關(guān)部門解決問題（30分）-巡道工是否對問題反饋進行跟蹤與確認（20分）評分標準：100分為滿分，根據(jù)巡道記錄和反饋的全面性和及時性進行評分?？己隧椖克模貉驳拦ぷ髻|(zhì)量和效率1.巡道工作執(zhí)行情況：巡道工在巡道過程中是否主動發(fā)現(xiàn)問題、有效解決問題，并能夠獨立完成巡道工作。巡道工作執(zhí)行情況評分標準：-巡道工是否按照規(guī)定的要求進行巡道工作（30分）-巡道工是否能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決（30分）-巡道工是否能夠獨立完成巡道工作（20分）-巡道工是否能夠按時按要求上報巡道情況（20分）2.巡道工作效率情況：巡道工在規(guī)定的巡道周期內(nèi)能夠高效地完成巡道工作。巡道工作效率情況評分標準：-巡道工作完成情況是否滿足規(guī)定的巡道周期性要求（30分）-巡道工作完成情況是否滿足巡道路線的全覆蓋要求（30分）-巡道工作完成情況是否高效，有無拖延或延誤（20分）-巡道工作完成情況是否按時按要求上報巡道情況（20分）評分標準：100分為滿分，根據(jù)巡道工作質(zhì)量和效率進行評分?？己隧椖课澹貉驳拦ぐ踩庾R和危機處理能力1.巡道工作安全意識：巡道工在工作過程中是否具備良好的安全意識，能夠正確使用安全設(shè)備，確保自身安全。巡道工作安全意識評分標準：-巡道工是否時刻保持警惕，注意自身安全（30分）-巡道工是否正確使用安全設(shè)備（20分）-巡道工是否遵守相關(guān)的安全規(guī)范和規(guī)定（20分）-巡道工是否有參加安全培訓和演練的記錄（30分）2.巡道工危機處理能力：巡道工在應(yīng)對突發(fā)事件和危機時，能否果斷地采取正確的應(yīng)急措施，保證自身和其他相關(guān)人員的安全。巡道工危機處理能力評分標準：-巡道工在突發(fā)事件和危機時的反應(yīng)是否及時、準確（30分）-巡道工是否能夠獨立做出正確的應(yīng)急決策（20分）-巡道工在應(yīng)急情況下是否能穩(wěn)定、有效地完成巡道工作（20分）-巡道工是否具備相關(guān)的應(yīng)急處理技能和知識（30分）評分標準：100分為滿分，根據(jù)巡道工作安全意識和危機處理能力進行評分?？己隧椖苛貉驳拦ぷ鲬B(tài)度和形象展示1.巡道工作態(tài)度：巡道工在工作中是否表現(xiàn)出積極向上的工作態(tài)度，與其他工作人員和道路使用者保持良好的溝通和合作關(guān)系。巡道工作態(tài)度評分標準：-巡道工工作是否認真、負責（30分）-巡道工是否樂于助人，有無不良的態(tài)度和行為（20分）-巡道工是否能與他人保持良好的溝通和合作關(guān)系（20分）-巡道工工作是否能夠盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和幫助（30分）2.巡道工作形象展示：巡道工在工作中是否能夠保持整潔、規(guī)范的形象展示，代表單位和部門形象。巡道工作形象展示評分標準：-巡道工是否保持整潔、規(guī)范的工作服