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文檔簡介

工傷賠償調解協(xié)議書一、背景工傷賠償是保障勞動者權益的重要內容，也是維護企業(yè)和諧勞動關系的一項基本工作。當一位勞動者在工作過程中發(fā)生意外事故導致身體受傷或者發(fā)生職業(yè)病時，雇主應當依法給予工傷賠償。工傷賠償調解協(xié)議書是勞動者與雇主達成一致意見后的書面協(xié)議，旨在明確雙方的權利義務，維護勞動者的合法權益。二、調解背景根據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者在2021年5月10日發(fā)生了一起工傷事故，導致其右手手指受傷，需要進行治療和休養(yǎng)。經(jīng)醫(yī)院鑒定，該傷情屬于工傷。根據(jù)相關規(guī)定，雙方進行了工傷賠償?shù)恼{解，達成如下協(xié)議。三、調解內容1.雇主將為勞動者負責支付醫(yī)療費、傷殘津貼和一次性工傷醫(yī)療補助費等相關工傷賠償費用。具體金額如下：醫(yī)療費：人民幣元；傷殘津貼：人民幣元；一次性工傷醫(yī)療補助費：人民幣元。2.雇主將負責辦理相關工傷賠償手續(xù)，協(xié)助勞動者申請工傷認定、勞動能力鑒定及享受相關待遇。3.勞動者同意放棄進一步追究雇主的責任，并自愿接受調解達成的協(xié)議。4.雙方同意本協(xié)議為最終協(xié)議，具有法律效力。未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。四、調解方式雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿達成上述調解協(xié)議。雙方當事人在協(xié)議書上簽字后，即表示雙方對該協(xié)議內容已充分了解并同意受其約束。五、爭議解決如對本協(xié)議內容發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商仍不能解決爭議，雙方同意將爭議提交勞動爭議調解機構或法院解決。六、協(xié)議變更如因特殊原因需要對協(xié)議內容進行變更，雙方應當及時協(xié)商并達成書面協(xié)議。經(jīng)雙方簽字確認后，新協(xié)議將取代原協(xié)議。七、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字并蓋章后生效，并自簽字之日起執(zhí)行。八、其他本協(xié)議一式兩份，各方共同持有。本協(xié)議自簽署日起生效。本協(xié)議使用中文書寫，如有爭議，以協(xié)議的中文文本為準。九、協(xié)議簽署勞動者：（簽字）

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