生產(chǎn)車間紀(jì)律管理制度

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第一條目的

為了進(jìn)一步提高工作效率，加大生產(chǎn)力度，使公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，為以后形成良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)。特制定本制度。

第二條管理內(nèi)容

1、全部車間員工需要準(zhǔn)時(shí)上班，員工延遲到崗五分鐘以內(nèi)，不懲罰，但每月累計(jì)遲到時(shí)間達(dá)到30分以上，予以1元一分鐘罰款；每月累計(jì)1小時(shí)以上，扣除半天工資；單次遲到超過15分鐘不足1小時(shí)或早退一次按實(shí)際時(shí)間1元/分扣除。

2、工作時(shí)間不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)峻性加重懲罰或開除。

3、工作消極怠工，出工不出力，經(jīng)常上廁所，且時(shí)間過長(zhǎng)，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下罰款50元，屢次不改者開除。

4、上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事〔如干私活、吃零食、吃飯、談天、玩耍、打鬧、玩手機(jī)、聽音樂等〕，發(fā)覺一次罰款10元，再次罰50元；不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙，一次罰款500元，屢教不改者予于開除。

5、酒后上班，勸其回家或回宿舍休息，按曠工處理，不聽勸阻，影響生產(chǎn)和工作秩序者視其情節(jié)輕重，予以留廠察看處分，重那么開除。

6、請(qǐng)假需要提前報(bào)批，并寫請(qǐng)假條，一天以內(nèi)可由生產(chǎn)主管批準(zhǔn)，兩天或兩天以上須生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，超過三天須經(jīng)總經(jīng)理同意，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條，不上班者視為曠工。

7、各崗位要嚴(yán)格根據(jù)安全操作規(guī)程作業(yè)，禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。

8、上班時(shí)間需要穿戴好勞保防護(hù)用品，工作服，未穿戴整齊者罰款10元，再犯罰款50元。

9、車間員工需要聽從生產(chǎn)主管的工作安排，因工作需要有權(quán)調(diào)動(dòng)員工到其他崗位工作，員工需要聽從，不聽從安排、謾罵者處以50元罰款，對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司管理部處理。

10、加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，各崗位需要按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對(duì)設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，按期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，并進(jìn)行簡(jiǎn)易修理，使其保證設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、工作，違者罰款20元〔包括包干區(qū)負(fù)責(zé)人〕，情節(jié)嚴(yán)峻的交公司從重懲罰。

11、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，違者罰款100元，重那么開除。

12、對(duì)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者，不論價(jià)值多少一律交公司管理部處理；對(duì)造成公司財(cái)物外觀破損，但其運(yùn)用功能正常的，賠償相關(guān)器具原價(jià)的非常之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價(jià)的10%罰款。

13、員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，主管以上人員應(yīng)熱忱問候或須要的伴同，作業(yè)人員照常工作，不得東張西望。

14、為加強(qiáng)有效率性，車間實(shí)行末位淘汰制，在一個(gè)月中，或一季度中，或一年中，車間管理人員有權(quán)對(duì)不協(xié)作工作，不努力工作