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第頁共頁化工廠特種作業(yè)人員管理制度是為了確?；S特種作業(yè)人員的安全和工作質量而制定的。以下是一個簡要的化工廠特種作業(yè)人員管理制度范例：1.特種作業(yè)人員的資質要求：a.特種作業(yè)人員必須具備相關的專業(yè)技能和知識，并持有相應的特種作業(yè)操作證書。b.特種作業(yè)人員必須經過崗前培訓，并進行合格的崗前考核。2.特種作業(yè)人員的健康管理：a.特種作業(yè)人員必須定期進行健康體檢，包括相關職業(yè)病的篩查。b.特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)身體不適時，應及時向上級報告，并接受必要的治療。3.特種作業(yè)人員的安全培訓和教育：a.特種作業(yè)人員必須定期接受安全培訓和教育，包括作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)范、緊急救援等方面的知識。b.特種作業(yè)人員必須了解和遵守化工廠的安全管理制度和操作規(guī)范。4.特種作業(yè)人員的工作許可：a.特種作業(yè)人員在進行特種作業(yè)前，必須獲得合法的工作許可并進行相應的審核。b.特種作業(yè)人員必須按照工作許可的規(guī)定進行作業(yè)，并遵守相關的安全措施。5.特種作業(yè)人員的事故和隱患報告：a.特種作業(yè)人員在發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患時，必須立即向上級報告，并采取緊急措施防止事故的擴大。b.特種作業(yè)人員必須積極參與事故調查和隱患整改工作，并提供相關的信息和證據。6.特種作業(yè)人員的監(jiān)督和評估：a.化工廠應設立專門的監(jiān)督部門或崗位，負責對特種作業(yè)人員的工作進行監(jiān)督和評估。b.特種作業(yè)人員的工作表現(xiàn)和安全紀律的遵守將納入績效考核，對不合格的特種作業(yè)人員將進行相應的處理和培訓。以上是一個簡要的化工廠特種作業(yè)人員管理制度范例，具體的管理制度應根據化工廠的實際情況進行制定和完善。同時，化工廠

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