書面檢查報告(9篇)

第頁共頁書面檢查報告(9篇)隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才適宜呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，吧書面檢查報告篇一您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。非常抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯絡的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細那么，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過費事。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就催促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開場與吳同事謾罵起來。爭吵的經過大致是這樣的。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。同事打架檢討書檢討書。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的抱歉。我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。此致敬禮!20xx年x月x日書面檢查報告篇二首先我為我今天早會遲到的事情先在這里說一聲對不起。我因為個人原因在今天的早會上遲到了10分鐘，影響了大家的會議，在會議完畢后，我不僅沒有反思自己的錯誤，反而還在為自己的錯誤找借口，實在是不應該。我知道我讓領導絕望了。如今，我用檢討書的形式跟一直關心我的領導和一直幫助我的同事抱歉。以后我會改正自己的錯誤，端正自己的行為。懇求大家原諒我，看我以后的表現吧。我會用行動證明自己的。此致敬禮檢討人：xxx年月日我是xx部門的xx，在此對x月xx號星期一早會遲到一事做深入檢討。星期一早上由于下雨交通擁堵，又正值上班的頂峰期，路上等車的時間太長，路上等車近一個小時造成沒能按時到達公司，遲到了近半個鐘頭，這是對我們xx公司紀律的一種踐踏，讓公司其他同事對我留下了極為不好的印象，同時也影響了我的每月評優(yōu)。究其根本，談其關鍵，還是對時間觀念的一種放松甚至漠視，從而導致我遲到了。世界上沒有懊悔藥可買，事已至此，多說無益，唯有以此教訓為誡，借此檢討為契機，從如今起，進步對時間的警覺性。在此，我向公司領導成認錯誤，也承受扣錢的懲罰，并且保證，以后不會再犯類似的錯誤，保證以后每個星期一都按規(guī)定的時間按時到公司參加早會。此致敬禮檢討人：xxx年月日你好今天我寫下這篇檢討，來反思自己在周三數學考試上的不良表現。由于以前我沒有意識到自己的散漫和無知，對于數學這種需要大量做題的學科，總是抱有偷懶心理，在考試時偷看別人試卷。我這樣的行為不但對不起父母和教師，更在同學中間成為了反面教材。我已深深地意識到了自己的錯誤，作為一個六年級的學生，我沒有意識到自己已經是個大孩子了，我感覺到很懊悔，我是班里學習較好男生中的一個，而我非但沒有給別的同學一個認真學習的感覺卻給同學留下了不認真做題，不踏實的感覺，我覺得自己欠缺集體榮譽感，以后一定改正。此致敬禮書面檢查報告篇三尊敬的部門領導：7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上簽了字。本來以為這事算不上什么，但經過反復思量，整個人從上午到如今一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。事情的起因是。因為我身懷有孕，經常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原那么是，先發(fā)郵件請假，然后分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。本領件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進展了認真的、深層次的分析^p，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是外表上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司領導做出深入的檢討，并愿意承受公司領導對我的處理。本人以為，產生問題的原因主要表如今以下幾個方面：一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為標準的嚴格要求。二是責任心缺乏。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三是沒有預計后果?？此埔粋€人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假設我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以致于受屋及烏，對我們公司的經營產生影響。可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目的的實現，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。面對錯誤，我決心徹底改正，為了防止今后再次發(fā)生類似違紀事件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深入檢討和承諾。第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不管大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示匯報，經領導同意再認真施行，不得擅自作為。第二，我必須就此次錯誤向領導做出深入檢討與抱歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現身說法，進步大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺承受全體人員的監(jiān)視。第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。最后，我懇請領導與單位同事的原諒。總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能喪失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)視我今后的一言一行！以上是我的檢討和思想匯報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我愿意承受公司的任何處理。2024年x月x日書面檢查報告篇四這是對自己開的第一炮，一定要猛烈、響亮，不能不痛不癢。但切記，炮一定要往空中放，不可往實處打。聊天室里泡美眉是吧?那要這樣檢討——"我單身時代養(yǎng)成的積習未改，不是一個好男人"，千萬不能說——"我只不過想換換口味"。這局部內容一定要扎實、扎實、再扎實，新聞的五個w一個都不能少。但是一定不要漏掉一點，那就是在犯錯過程中的心理活動。要凸現善與惡的搏斗，靈與肉的掙扎。搏斗得越慘烈，掙扎得越殘酷，越能博得諒解和寬容。這是最見功力的局部，是決定一份檢討成敗的關鍵。要徹底把自己打翻、砸爛、磨碎、煮熟，要揭開傷疤，觸及靈魂，讓杜鵑泣血，令巖石掉淚。這錯誤早期形成，長期開展，千里之堤毀于蟻穴，萬里長城倒于自摸，百轉千回不該這樣走，千錯萬錯不能這樣錯!當然千萬不要批判、控訴周圍的環(huán)境——多么強大，多么沉重，多么兇險，多么骯臟!我本出淤泥而不染，奈何淤泥高過頭;我本純潔又無辜，奈何大家都有辜。除非你想暗示自己沒錯。錯誤嚴重，辜負期望，影響很壞，教訓深入，假設不是領導及時指出、教師及時發(fā)現、父母及時提醒、女友及時發(fā)覺、有關部門及時介入，后果簡直不堪設想!"不堪設想"這個詞用得好啊!不但省下了許多筆墨，而且推脫了不少責任。所謂不堪設想，說白了就是誰都沒工夫去想。書面檢查報告篇五bobsteamisplayingbasketballthisandlimingwouldliketogotothegame.thegameisattheandlimingarrivethegymatsevenoclock.bobsteamhasblueshortsandbluet-shirts,theotherteamhasorangeshortsandoranget-shirts.jennyandliminghavefunatthegame,theybuysomejumpanddown.attheeightscoreisseventy-eighttoseventy-eight!anorangeplayerhasthethrowsthecatchesit!bobrunsdowntheputstheballinthe！theblueteamwin,theyarehapply!theorangeteamlose,theyaresad！書面檢查報告篇六尊敬的領導：我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深入認識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到慚愧。我知道這些事項的漏報是不應該的。我深入的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的根底,所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。通過重新學習，我深入領會了近年來領導干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊*、預防*的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺承受監(jiān)視。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深入檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準那么。俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。請領導看我的實際表現!再次誠摯向您檢討!書面檢查報告篇七尊敬的xx教師：今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠課這種不良行為的深入認識以及再也不曠課的決心。見微知著，由小及大，我作為共青團員，有事沒請假給全班同學作了壞典范造成了極惡劣的影響。對于我曠課的事情，所造成的嚴重后果我做了深入的反思：1、這樣有事沒請假，讓教師擔憂我的平安。本應按時出現的我未能按時出現，試問怎么不會讓平時非常關心保護每一個學生的教師擔憂。而這樣的擔憂很可能讓教師整天工作分心，造成更為嚴重的后果。2、在同學們中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠課，有可能造成別的.同學的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同學的父母的不負責。3、影響個人綜合程度的進步，使自身在本能進步的條件下未能得到進步如今，錯以鑄成，我深感懊悔，深入檢討自己的錯誤。4、思想覺悟不高，對錯誤的認識缺乏，試想假如當時我就認識到事情的嚴重性，錯誤就不可能發(fā)生。這所有的問題都歸結于我還未能到達一個現代大學生該具有的認識問題的程度未能對教師的辛勤勞作做出回報，我越來越明晰的感覺到自己所犯錯誤的嚴重性為此在以后的幾年里我一定會嚴格要求自己在認真完成學業(yè)的同時，使自己的言行都與一個現代大學生相符合望教師能在我初范，認識深入，而且平時表現也不錯的份上~從輕處理，請關心保護我的教師同學繼續(xù)監(jiān)視、幫助我改正缺點，獲得更大的進步。我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討，檢討只是一份死物，改正錯誤不是靠寫檢討，而是靠實際行動！只有真真切切認識到自己的錯誤，才能改正錯誤。任何事情都有一個過程，改正錯誤也有一個過程，而這份檢討將是我的一個監(jiān)視，一個警鐘，監(jiān)視我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤！同時也感謝學院各位教師給我時機，我一定用自己的行動來證明自己的覺悟，絕對不辜負你們的一片苦心！此致敬禮xx年x月x書面檢查報告篇八尊敬的領導：我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自我誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深入檢討：透過這起事故，我感到自我職責心不強，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風松散的必然結果。自我身為代崗位人員，就應嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，由于自我的瀆職，給公司帶來了嚴重的平安隱患，假如發(fā)惹事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的多謝領導，假如不是領導及時發(fā)現，并要求自我深入反省，而放任自我繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺悟的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。20xx年xx月xx日書面檢查報告篇九倉庫是公司重要財產保障部門，也是公司配送中心和本錢控制部門，它連接著消費，銷售，采購和財務四個部門，在公司里起了一個紐帶的作用。為了使倉庫這個部門更好的運作和其它部門更好的協(xié)調與和合作，現制定以下制度。一，崗位人員：倉庫主管，倉管，倉庫助理，搬運工。二，崗位職責1，要按時上下班，遵守公司的各種規(guī)章制度，如遇公司趕貨，要延長工作時間，必處分標準：遲到早退第一次，口頭警告，遲到早退第二次，罰款10元，遲到早退第須無條件服從。三次，罰款20元并作書面檢討。曠工一天罰款50元。2，做好防火，防盜工作，并保持倉庫內清潔，整齊。嚴禁在倉庫里吸煙，亂接電。處分標準：在倉庫吸煙，主管不做口頭警告直接罰款300元并做書面檢討!違背第二次罰款500元并辭退處理。倉庫人員發(fā)現別人在倉庫里吸煙不制止的，第一次口頭警告，第二次罰款300元(按等同自己在倉庫吸煙處理)并做書面檢討!3，要堅守崗位，熟悉