奶茶店勞動合同違約金(五篇)

第頁共頁奶茶店勞動合同違約金(五篇)奶茶店勞動合同違約金篇一法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完好)：a.有固定期限勞動合同：______年___月___日至______年___月___日；b.無固定期限勞動合同，自______年___月___日起。c.以完成工作為期限。2、本合同包含___個月的試用期(自______年___月___日至______年___月___日)第二條、工作地點：______省(自治區(qū)、直轄市)______市(縣)______路___號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細(xì)工作時間由甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元；(假設(shè)實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：______)2、因消費經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為_______年____月_____日.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(詳細(xì)部門、職務(wù))為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)日期：______年___月___日日期：______年___月___日奶茶店勞動合同違約金篇二甲方(企業(yè))：_______________乙方(員工)：_______________部門：_______________性別：__________出生年月：_______________家庭地址：____________________________________：____________________________________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的根底上續(xù)簽勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的局部內(nèi)容修改如下，其他約定按原勞動合同履行：1、____________________________________2、____________________________________3、____________________________________本協(xié)議與原勞動合同一同保存.甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)_____年_____月_____日_____年_____月_____日乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。簽名：_____年_____月_____日奶茶店勞動合同違約金篇三甲方：乙方：為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原那么，特簽訂本協(xié)議。第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。聘任期自______年______月______日起生效。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目的與方案制定績效考核方案。2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進展考評，并根據(jù)考評結(jié)果對乙方進展相關(guān)人事調(diào)整，包括：1)核發(fā)乙方績效工資；2)調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資構(gòu)造、加薪、降薪等；3)兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、獎勵、處分、通告等；4)調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等；5)調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，進步乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)程度；第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方認(rèn)同并承受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分理解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說明書》)2.乙方承受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為(大寫：)，轉(zhuǎn)正后為(大寫：)；3.乙方享有參加與本崗位工作親密相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利；4.乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀(jì)律，員工手那么，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)機密、遵守職業(yè)道德；6.乙方有義務(wù)自覺進步工作技能，提升專業(yè)技術(shù)程度，參與甲方的各項工作培訓(xùn)；第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時，本協(xié)議自動失效。第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日奶茶店勞動合同違約金篇四甲方：乙方：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)機密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)。二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)機密。(如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理竅門、進貨渠道、____、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品消費技術(shù)和工藝標(biāo)準(zhǔn)等)、甲方確定的其它保密信息。三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)機密仍負(fù)有保密和不為自己或別人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該機密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)機密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。四、乙方如違約使用甲方商業(yè)機密或?qū)е聶C密泄露的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。五、乙方在甲方任職期間及離任之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用，假設(shè)乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用(按照實際費用評算)。七、乙方違背本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日奶茶店勞動合同違約金篇五甲方：乙方：張三甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議：1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé)。2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進展相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處分、職務(wù)調(diào)整直至辭退。3.甲方應(yīng)按照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。4.假設(shè)乙方違背此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方保證報到時身體安康，無傳染病史。3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。鑒于甲方在招聘過程中的招聘本錢支出、人力資方案未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理本錢增加和消費經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的時機本錢風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金___