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第頁(yè)共頁(yè)物業(yè)公司考勤管理規(guī)定范文一、目的為了規(guī)范物業(yè)公司員工的考勤行為，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于物業(yè)公司所有員工。三、考勤方式1.員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間上下班，準(zhǔn)時(shí)到崗，并使用公司提供的考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡。2.考勤系統(tǒng)包括刷卡機(jī)、指紋識(shí)別等設(shè)備，員工應(yīng)按照規(guī)定的方式進(jìn)行考勤記錄。四、考勤記錄1.員工應(yīng)確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性，不得私自調(diào)整或篡改考勤記錄。2.如果員工出現(xiàn)誤打卡或忘記打卡的情況，應(yīng)立即向行政部門(mén)或直接上級(jí)報(bào)備，由行政部門(mén)或直接上級(jí)進(jìn)行記錄和處理。五、遲到和早退1.如果員工發(fā)生遲到或早退，應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：-遲到或早退不超過(guò)15分鐘的，以個(gè)人為單位計(jì)算，累計(jì)3次算1次遲到或早退。-遲到或早退超過(guò)15分鐘但不超過(guò)30分鐘的，計(jì)為1次遲到或早退。-遲到或早退超過(guò)30分鐘的，計(jì)為1次曠工。2.累計(jì)3次遲到或早退將受到警告處分，并書(shū)面記錄。3.累計(jì)3次曠工的員工將被實(shí)行停職處分，并扣除相應(yīng)工資。六、請(qǐng)假和加班1.員工請(qǐng)假應(yīng)提前向直接上級(jí)或行政部門(mén)報(bào)備，并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)3天，否則需提前一周向直接上級(jí)或行政部門(mén)提出申請(qǐng)，并附上解釋說(shuō)明。3.加班需提前向直接上級(jí)或行政部門(mén)報(bào)備，并填寫(xiě)加班申請(qǐng)表。七、獎(jiǎng)懲制度1.凡是違反考勤規(guī)定的員工，將受到相應(yīng)的處罰，包括警告、停職、扣工資等處分。2.凡是在考勤方面表現(xiàn)出色的員工，將受到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括加薪、表彰等。八、其他對(duì)于特殊情況下無(wú)法遵守考勤規(guī)定的員工，應(yīng)提前向直接上級(jí)或行政部門(mén)請(qǐng)假，并提供合理的解釋和證明。九、生效時(shí)間本規(guī)定自公布之日起生效

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