建筑企業(yè)工作總結(jié)(十四篇)

第頁(yè)共頁(yè)建筑企業(yè)工作總結(jié)(十四篇)總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)歷教訓(xùn)是非常珍貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改良進(jìn)步，趨利避害，防止失誤。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇一20xx年xx分公司共簽訂施工合同面積為____方米，工程造價(jià)xx萬(wàn)元，全年完成施工面積x____方米，完成產(chǎn)值xxx萬(wàn)元。主要表達(dá)在業(yè)務(wù)拓展、施工管理、內(nèi)部管理和精神文明建立四方面〔一〕以業(yè)務(wù)為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務(wù)，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步推進(jìn)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，業(yè)務(wù)開展部人員頂著競(jìng)爭(zhēng)劇烈的壓力，迎著招投標(biāo)工作難度加大的困難，繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度，主動(dòng)出擊，積極溝通客戶，及時(shí)把握市場(chǎng)變化的脈搏，注意分析^p、積累和總結(jié)經(jīng)歷，積極參加xx省、市、區(qū)招標(biāo)交易中心公開招標(biāo)及業(yè)主自行組織招標(biāo)的邀請(qǐng)投標(biāo)工程，業(yè)務(wù)參與拓寬至xx、xx等地，使公司爭(zhēng)取到更多的中標(biāo)工程業(yè)務(wù)?！捕骋怨こ淌┕す芾頌橹攸c(diǎn)，加大力度，進(jìn)步整體素質(zhì)和管理程度1、嚴(yán)抓質(zhì)量平安和文明施工，確保文明施工平安消費(fèi)和施工創(chuàng)優(yōu)。在工程施工管理中，在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時(shí)，時(shí)刻緊緊把住“質(zhì)量平安生命線”，積極開展平安消費(fèi)周和百日平安無(wú)事故活動(dòng)，2、完成隊(duì)伍資質(zhì)就位，開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)和資審備案3、加強(qiáng)工程工程資金使用的管理，〔三〕以內(nèi)部管理為中心，理順關(guān)系，穩(wěn)健管理1、進(jìn)一步完善、健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，今年上半年，針對(duì)公司的管理工作，制訂相關(guān)管理制度，做到以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進(jìn)一步走向標(biāo)準(zhǔn)化。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)，為有效進(jìn)步員工技能，塑造多才干、復(fù)合型的員工，公司加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)工作的.籌劃性和針對(duì)性，組織員工進(jìn)展業(yè)務(wù)、管理、法律、科技等多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3、為加強(qiáng)管理、躲避風(fēng)險(xiǎn)，組織召開多種多樣、注重實(shí)效的管理睬議，根據(jù)業(yè)務(wù)管理工作需要，召開了各部門開年座談會(huì)、4、保證資質(zhì)實(shí)力，進(jìn)步企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的綜合實(shí)力為企業(yè)進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的根底，公司努力籌增業(yè)務(wù)資質(zhì)，不斷加強(qiáng)資質(zhì)實(shí)力。5、以人為本，加強(qiáng)人力資管理行政人事部進(jìn)一步健全人力資庫(kù)管理方法，搜集人才資信息，為工程部用人提供人才資信息儲(chǔ)藏。6、強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)步效率，擴(kuò)大企業(yè)形象宣傳為方便業(yè)務(wù)部辦事?！菜摹滁h政工團(tuán)齊心協(xié)力，開展形式多樣的企業(yè)精神文明建立xx公司為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，非常重視進(jìn)步員工隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、青年團(tuán)員的全面素質(zhì)，xxxx分公司黨支部、團(tuán)支部等積極配合和圍繞集團(tuán)公司的中心工作，從各方面齊抓共管，開展了形式多樣、豐富多彩、生動(dòng)活潑的黨團(tuán)集體活動(dòng)。20xx年，xxx分公司將順應(yīng)新形勢(shì)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步挖掘潛力，不斷拓展市場(chǎng)生存開展的空間，不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，在探究奮進(jìn)中走出企業(yè)創(chuàng)新之路，譜寫出企業(yè)在xxx開展的嶄新篇章！建筑企業(yè)工作總結(jié)篇二20xx年對(duì)xxx公司來(lái)說(shuō)是繁忙的一年，對(duì)于xxx工程部來(lái)說(shuō)也是值得驕傲的一年，xxx工程部在公司總經(jīng)理、工程部副總和工程部經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)公司制定的有關(guān)工作任務(wù)、工程方案圓滿完成。在這一年里作為工程部專業(yè)電氣工程師，為保證xxx經(jīng)濟(jì)適用房南區(qū)發(fā)電驗(yàn)收、移交入住，以及xxxxxx和幼兒園工程主體構(gòu)造施工階段的技術(shù)協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制、供電方案報(bào)審優(yōu)化及構(gòu)造封頂后，專業(yè)設(shè)備招標(biāo)、總包分包隊(duì)伍之間的工作協(xié)調(diào)等等，由于工程多、工期緊、任務(wù)集中，在20xx這一年中也是工作壓力較大的一年，但在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)和公司各部門大力支持以及本部門同事的良好配合下，最終交一份滿意的答卷，現(xiàn)對(duì)本人20xx年的實(shí)際工作客觀的做一次總結(jié)。為保證20xx年x月x日xxx南區(qū)住宅工程移交入住前正式電順利接通，積極和供電部門工程科、計(jì)量科、發(fā)電監(jiān)察科等多方協(xié)調(diào)，最后確定1#、2#、6#配電室發(fā)電時(shí)間為x月x日，但距業(yè)主入住短短的x多天時(shí)間內(nèi)，樓內(nèi)1700多塊戶表安裝調(diào)試、48臺(tái)電梯接通正式電后的調(diào)試、配電箱〔柜〕設(shè)備通電調(diào)試、機(jī)房泵房、消防設(shè)備、景觀照明等等，所有用電設(shè)備要在有限的時(shí)間內(nèi)完成調(diào)試，到達(dá)移交入住前正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為保證通電調(diào)試平安有序的進(jìn)展，我方組織各個(gè)分包單位、設(shè)備廠家，分樓號(hào)、分單元、分時(shí)段加班加點(diǎn)有序進(jìn)展調(diào)試。經(jīng)過(guò)多天的奮戰(zhàn)，xxx南區(qū)的配電設(shè)備、消防設(shè)備、電信、有線電視、電梯全部運(yùn)轉(zhuǎn)正常。x月x日xxx南區(qū)住宅工程按著集團(tuán)預(yù)定時(shí)間圓滿入住，回頭來(lái)看，已經(jīng)不記得多久沒有休息了，雖然辛苦，但看到入住時(shí)業(yè)主一張張滿意的笑臉，內(nèi)心感到由衷的欣慰。在20xx年中三個(gè)公建工程都在構(gòu)造施工和構(gòu)造封頂后的設(shè)備初步安裝階段，施工前期積極組織監(jiān)理、施工單位、設(shè)計(jì)單位，對(duì)電氣施工圖紙進(jìn)展詳細(xì)的圖紙會(huì)審，對(duì)電氣施工圖存在的問(wèn)題，及時(shí)與設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)解決，在施工當(dāng)中出現(xiàn)的質(zhì)量隱患及時(shí)糾正，出現(xiàn)的技術(shù)難題與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、及總包方多方協(xié)調(diào)以最低的本錢做出最合理的決策。公建工程電氣專業(yè)最重要的工作應(yīng)該是供電部分，xxx公建工程從前期電力方案的報(bào)審優(yōu)化，到電力施工圖紙的設(shè)計(jì)，再到設(shè)備招標(biāo)及施工單位的選定，本著以維護(hù)公司利益為先，優(yōu)化最合理的方案、選擇最經(jīng)濟(jì)的本錢為原那么，做到嚴(yán)格控制、層層把關(guān)，最終實(shí)現(xiàn)了我公司的經(jīng)營(yíng)理念?！怖纾簒xx配套幼兒園工程，原供電方案為新建配電室一座，為了節(jié)約本錢與供電部門屢次溝通協(xié)調(diào)，最終供電方案將新建配電室改為新建箱式變壓器；再例如供電設(shè)計(jì)方案的提議以及供電招標(biāo)方案提議等等〕。20xx年雖然獲得了一定的成績(jī)，但工作中還存在諸多缺乏之處，在即將到來(lái)的20xx年xxx公建工程裝修階段一定還會(huì)有更艱巨的.任務(wù)，新的一年里一定會(huì)針對(duì)公司制定的管理制度和年度的專業(yè)工作任務(wù)，結(jié)合自身多年管理電氣工程工作經(jīng)歷，努力探究更好的工作方法和對(duì)各種問(wèn)題的處理措施。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷、努力進(jìn)步工作效率，力求控制好每一個(gè)環(huán)節(jié)，以最低的本錢投入創(chuàng)造每一個(gè)合格的工程。我為人處事的原那么是“踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人”，對(duì)自己嚴(yán)格要求，待人誠(chéng)懇，對(duì)工作做到盡職盡業(yè)。20xx年即將過(guò)去，我參加xxx團(tuán)隊(duì)這一年多時(shí)間里，已經(jīng)被公司的企業(yè)文化所吸引。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人注重人性化管理〔例如：公司組織的攝影小組、籃球比賽、植樹活動(dòng)等等〕，讓我們?cè)诜泵Φ墓ぷ鲏毫χ械玫椒潘桑屛艺骟w會(huì)到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一個(gè)員工身心安康點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)心，在這樣的工作氣氛中，可以極大地激發(fā)我們自身的工作潛能；在這樣的工作氣氛中，工作雖忙讓我們感到了溫暖，愿意全身心的投入到工作當(dāng)中，與企業(yè)一起共同成長(zhǎng)。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇三上半年過(guò)去了，現(xiàn)對(duì)上半年工作總結(jié)如下。一、完成了20xx年度勞開工資年報(bào)的編制、匯總和上報(bào)工作;并且認(rèn)真分析^p、總結(jié)，完成了勞開工資統(tǒng)計(jì)分析^p報(bào)告和勞開工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)。二、完成了20xx年度工資方案的制定工作，制訂了20xx年度各分、子公司工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤或包干方法，并積極組織施行。三、積極做好精神文明建立工作和宣傳工作，完成了上半年政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄工作，在《xxxxx》、《xxxxx》等多種媒體上發(fā)表稿件x多篇次，積極宣傳工資分配制度改革工作獲得的成效。四、按時(shí)完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司工資臺(tái)帳的編制工作，按時(shí)編制、匯總和報(bào)送勞開工資月報(bào)、季報(bào);建立勞開工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格規(guī)定勞開工資統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)為集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策提供了準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料。五、制定了《xxxxxx》、《xxxxxxx》，目前已送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。六、開場(chǎng)制定《xxxxxx》，目前進(jìn)展順利。七、完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整的審批工作;八、完成了調(diào)入、調(diào)出人員工資關(guān)系的`轉(zhuǎn)移工作;九、審核批準(zhǔn)了xxx公司和xxx公司的工資改革施行方法;十、按時(shí)完成了機(jī)關(guān)上半年工資、獎(jiǎng)金、防汛津貼、肉蛋補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)的審核發(fā)放工作。十一、按時(shí)完成了集團(tuán)公司各分、子公司工效掛鉤的工資結(jié)算工作;十二、按時(shí)完成了xx賓館等單位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的測(cè)算工作;十三、健全傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，按時(shí)向各上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送了傷亡事故報(bào)表，組織參加市勞動(dòng)局工傷殘疾鑒定。十四、按照《工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定》，要求審核辦理了離退休人員的工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。十五、按照市平安消費(fèi)監(jiān)視管理局的要求，對(duì)集團(tuán)公司的勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)展了一次執(zhí)法檢查，標(biāo)準(zhǔn)了勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢管理。十六、及時(shí)為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)職工配發(fā)了勞動(dòng)防護(hù)用品。十七、按要求向市殘聯(lián)報(bào)送了《按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)》報(bào)表。十八、做了大量的準(zhǔn)備工作，配合法律事務(wù)部，積極做好xxx案件的法律訴訟工作。十九、協(xié)助綜合管理中心人才交流效勞中心保險(xiǎn)科完善了多份即將退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休提供保障。二十、按照水利部和xx委會(huì)要求完成了《xxxxxxx》、《xxxxxxxx》的編寫與上報(bào)工作。二十一、完成了部、委有關(guān)業(yè)務(wù)部門到我局的調(diào)研接待任務(wù)。二十二、按時(shí)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇四這一年，財(cái)務(wù)公司在財(cái)務(wù)總監(jiān)任汝坤同志的指導(dǎo)與幫助下，較好地完成了核算體系的建立。同時(shí)，在總經(jīng)理劉波同志努力下，積極進(jìn)步融資才能，合理有效使用資金，為工程消費(fèi)和經(jīng)營(yíng)管理工作的開展提供了資金保障。根本完成了財(cái)務(wù)管理任務(wù)，較好地配合了公司的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)工作，實(shí)現(xiàn)了資金的收支平衡，現(xiàn)將一年來(lái)的工作，匯報(bào)如下。1、上交管理費(fèi)情況各單位按收入應(yīng)上交集團(tuán)公司綜合管理費(fèi)xxx萬(wàn)元，實(shí)際上交xxx萬(wàn)元，尚欠xxx萬(wàn)元未交。2、收入情況截止年末，集團(tuán)公司共實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn)元。其中，工程實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn)元，其他產(chǎn)業(yè)及房屋銷售實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn)元。3、集團(tuán)公司管理費(fèi)開支情況本年度集團(tuán)公司共開支管理費(fèi)用約xxx萬(wàn)元。其中：工資約xxx萬(wàn)元，折舊約xxx萬(wàn)元。4、固定資產(chǎn)變化情況本年度新增固定資產(chǎn)xxx萬(wàn)元，減少xxx萬(wàn)元，凈新增固定資產(chǎn)xxx萬(wàn)元。5、上交稅金情況本年度集團(tuán)公司共計(jì)向國(guó)家上繳各種稅金xxx萬(wàn)元。6、與總公司資金往來(lái)情況截止本年度末，各單位應(yīng)付款合計(jì)為xxx萬(wàn)元，應(yīng)收款合計(jì)為：xxx萬(wàn)元，二者相抵后，各單位應(yīng)付款凈額為：xxx萬(wàn)元，各單位應(yīng)付集團(tuán)公司凈額為：xxx萬(wàn)元。20xx年度，財(cái)務(wù)公司在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，進(jìn)一步根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，理順核算流程，建立完好的核算體系，為20xx年的財(cái)務(wù)精細(xì)化核算打下了堅(jiān)實(shí)的根底。1、完成20xx年財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作。3月初，財(cái)務(wù)公司承受農(nóng)行指定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作，以及稅務(wù)局指定的稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)公司的所得稅匯算鑒證工作。全面梳理20xx年財(cái)務(wù)報(bào)表工作，順利完成了20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表編報(bào)工作，為20xx年財(cái)務(wù)工作的全面開展打下了良好根底。2、重建財(cái)務(wù)核算流程。財(cái)務(wù)公司在財(cái)務(wù)總監(jiān)的親自指導(dǎo)和規(guī)劃下，先后組織各行業(yè)財(cái)務(wù)人員，認(rèn)真研究和討論所屬行業(yè)經(jīng)營(yíng)流程，從而制訂合理有效的本錢核算流程，以便對(duì)本錢和費(fèi)用進(jìn)展控制。財(cái)務(wù)總監(jiān)更是親自到各個(gè)公司進(jìn)展業(yè)務(wù)調(diào)研、設(shè)計(jì)核算程序圖，并進(jìn)展檢查落實(shí)，針對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題。3、組織財(cái)務(wù)檢查，針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改要求，并監(jiān)視落實(shí)。自第一季度財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)現(xiàn)各單位在財(cái)務(wù)核算中存在的35個(gè)共性的問(wèn)題后，財(cái)務(wù)公司及時(shí)組織財(cái)務(wù)人員開會(huì)，要求對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)展整改，并就整改措施進(jìn)展檢查和落實(shí)。第二、三季度結(jié)合財(cái)務(wù)檢查中，又發(fā)現(xiàn)存在著共性的問(wèn)題47個(gè)，并針對(duì)存在的問(wèn)題逐條提出整改意見。財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)公司經(jīng)理屢次親自到各個(gè)單位進(jìn)展財(cái)務(wù)檢查和財(cái)務(wù)指導(dǎo)。目前存在的問(wèn)題根本整改完畢。今年工程建立工程逐漸增多，資金需求日益增加。尤其在各單位上交綜合管理費(fèi)較少的情況下，財(cái)務(wù)公司承受了宏大的資金壓力。為了滿足消費(fèi)對(duì)資金的需要，總經(jīng)理親自主抓本項(xiàng)工作，大量的時(shí)間用于籌措資金、安排調(diào)度資金。我部根據(jù)工程建立和公司開展的要求，為確保公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的順利開展，積極完成各銀行系統(tǒng)的信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作，全力籌措資金、合理安排調(diào)度資金。1、向金融機(jī)構(gòu)借款本年度共完成貸款轉(zhuǎn)貸筆，累計(jì)金額為xxx萬(wàn)元。新增貸款筆，累計(jì)金額為xxx萬(wàn)元。年初貸款余額為xxx萬(wàn)元，年末貸款金額為xxx萬(wàn)元，增加xxx萬(wàn)元，減少xxx萬(wàn)元，凈增加xxx萬(wàn)元。2、向村鎮(zhèn)借款本年度年初余額為xxx萬(wàn)元，年末余額為xxx萬(wàn)元，歸還xxx萬(wàn)元。3、公司內(nèi)部借款本年度年初余額為xxx萬(wàn)元，年末余額為xxx萬(wàn)元。其原因是：本年新增集資款xxx萬(wàn)元，減少原集資款xxx萬(wàn)元，凈新增加xxx萬(wàn)元。4、利息支出本年度共支付金融機(jī)構(gòu)借款利息xxx萬(wàn)元，支付村鎮(zhèn)借款利息xxx萬(wàn)元，支付集資款利息xxx萬(wàn)元，合計(jì)支付利息：xxx萬(wàn)元。資金的成功運(yùn)作，保證了公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更是繼續(xù)樹立了公司在銀行系統(tǒng)“資信企業(yè)”的'良好形象。與外部建立并保持良好的聯(lián)絡(luò)。本年度財(cái)務(wù)公司友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項(xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、工商、建立等各部門有關(guān)資料的申報(bào)。我部的財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。財(cái)務(wù)工作更多的還僅僅是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對(duì)事務(wù)開展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，不能做到防患于未然；另外，財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深化的掌握公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，還不能針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展必要的分析^p，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改良之處，尤其在一些問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難。管理工作的形式化、外表化，有很多的日常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的管理作用。對(duì)照制度的要求，還存在問(wèn)題，針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深，將是我部今后工作中的又一重點(diǎn)。缺乏溝通，對(duì)掌握不到位。財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)視，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)理解，目前部門之間的協(xié)作沒有問(wèn)題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)展溝通、理解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí)；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以致于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇五根據(jù)市建管局《關(guān)于做好20xx年全市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)考核工作的通知》文件要求，于5月26日開場(chǎng)對(duì)全縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)進(jìn)展年檢考核,截止7月5日根本完畢，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：本次資質(zhì)考核的范圍是我縣在20xx年12月31日以前獲得的施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)的所有建筑業(yè)企業(yè)。我縣共有建筑業(yè)企業(yè)76家，應(yīng)參加本次考核的企業(yè)共有76家，其中房屋建筑總承包企業(yè)23家，專業(yè)承包企業(yè)44家，勞務(wù)分包企業(yè)9家，包括1家裝飾裝修企業(yè)。本次考核采取網(wǎng)上上傳資料和報(bào)送書面材料相結(jié)合的方式進(jìn)展，對(duì)照相關(guān)原件對(duì)網(wǎng)上資料和書面材料進(jìn)展了認(rèn)真核查，重點(diǎn)檢查企業(yè)的人員情況、20xx年企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況以及是否純?cè)谶`法違規(guī)等不良行為。我縣參加本次資質(zhì)考核76家企業(yè)共有70家合格，6家不合格，其中23家總承包企業(yè)有21家考核結(jié)論為合格，2家企業(yè)因注冊(cè)人員達(dá)不到資質(zhì)等級(jí)要求暫定不合格；44家專業(yè)承包企業(yè)有42家考核結(jié)論為合格，2家企業(yè)因注冊(cè)人員達(dá)不到資質(zhì)等級(jí)要求暫定不合格；9家建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)有7家考核結(jié)論為合格，2家企業(yè)因達(dá)不到資質(zhì)等級(jí)要求暫定不合格〔省縣萬(wàn)達(dá)勞務(wù)分包、省縣華隆勞務(wù)〕；有6家企業(yè)未按時(shí)在網(wǎng)上提交年檢考核資料；有1家企業(yè)把資質(zhì)證書喪失省縣金旭鋼構(gòu)造，通過(guò)調(diào)查正在補(bǔ)辦中。1、根據(jù)市局的工作部署，為扎實(shí)有效地開展本年度資質(zhì)考核工作，我們組織有關(guān)人員和企業(yè)分管經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)建立部關(guān)于資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)的一系列文件，分析^p領(lǐng)會(huì)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定施行意見的通知》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定施行意見》等有關(guān)文件所規(guī)定的'建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，為本次的資質(zhì)資格檢查奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。2、20xx年5月26日召開縣局主管科室、主管資質(zhì)工作人員、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人和分管經(jīng)理參加的全縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢會(huì)議。就全縣的資質(zhì)年檢工作進(jìn)展了部署，并提出了詳細(xì)的工作要求。至此，我縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作正式啟動(dòng)。3、為保證此次資質(zhì)年檢的工作順利施行，成立了以分管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了企業(yè)資質(zhì)資格檢查工作制度、工作承諾、工作程序等相關(guān)內(nèi)容。會(huì)后，各施工企業(yè)積極行動(dòng)，并安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。依《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定施行意見》等有關(guān)文件所規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把資質(zhì)資格檢查工作的“四嚴(yán)”守那么，為充分表達(dá)“客觀、公開、公平”的審查要求，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好資質(zhì)資格檢查工作，堅(jiān)持“書面報(bào)送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實(shí)際一致”的檢查原那么。緊扣《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)審查企業(yè)的20xx年資質(zhì)考核情況表；企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書；企業(yè)注冊(cè)建造師證書，中、高級(jí)技術(shù)人員職稱證〔勞務(wù)分包企業(yè)需提供技術(shù)工人職業(yè)技能崗位證書〕，并附有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的花名冊(cè)及發(fā)票；20xx年企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)指標(biāo)情況，主要包括企業(yè)凈資產(chǎn)、建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅和工程結(jié)算收入；企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的機(jī)械設(shè)備發(fā)票；企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資金、凈資產(chǎn)；平安答應(yīng)等。1、在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，多數(shù)的企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)人員數(shù)量缺乏；2、在辦理平安答應(yīng)證方面，個(gè)別企業(yè)未及時(shí)辦理；3、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的有職稱的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書方面多數(shù)企業(yè)人員健全，少數(shù)企業(yè)存在缺乏現(xiàn)象，個(gè)別職稱證書還存在重復(fù)使用現(xiàn)象；4、建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及20xx年月度網(wǎng)絡(luò)快報(bào)表大多數(shù)企業(yè)都能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)展上報(bào)，少數(shù)企業(yè)未能按時(shí)上報(bào)。5、在設(shè)備、廠房等方面，大多數(shù)企業(yè)提供了符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的設(shè)備購(gòu)置發(fā)票和房屋、廠房產(chǎn)權(quán)或房屋租賃合同等相關(guān)證明，但部分企業(yè)未提供房屋、廠房產(chǎn)權(quán)或房屋租賃合同等相關(guān)證明。在今后工作中，要嚴(yán)格按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定施行意見》要求，認(rèn)真地做好資質(zhì)審查工作。1、在資質(zhì)初審工作中認(rèn)真堅(jiān)持“網(wǎng)絡(luò)報(bào)的材料和書面報(bào)送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實(shí)際一致”的審查原那么；2、緊扣《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)審查企業(yè)的注冊(cè)資金、凈資產(chǎn)、注冊(cè)建造師、經(jīng)濟(jì)和工程技術(shù)人員等有關(guān)資料；3、認(rèn)真查看企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；企業(yè)經(jīng)理和技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書、任職文件等相關(guān)資料；4、在資質(zhì)初審工作中如有設(shè)備、廠房等要求的，應(yīng)重點(diǎn)審查企業(yè)提供設(shè)備購(gòu)置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權(quán)證或房屋租賃合同等相關(guān)證明，以及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的其它資料；5、做好新成立建筑企業(yè)實(shí)地核查工作，確保新成立建筑企業(yè)必須滿足資質(zhì)要求。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇六上半年，市人力資社會(huì)保障局以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面深化改革，堅(jiān)持依法行政，各項(xiàng)工作獲得階段性成效。〔一〕完善政策，突出重點(diǎn)，全市就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。上半年全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)19.5萬(wàn)人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.1萬(wàn)人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%。一是全面推進(jìn)施行群眾創(chuàng)業(yè)工程。召開全市群眾創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會(huì)暨海爾“人人創(chuàng)客”現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，出臺(tái)《關(guān)于施行群眾創(chuàng)業(yè)工程打造創(chuàng)業(yè)之都的意見》，出臺(tái)23條政策措施，為群眾創(chuàng)業(yè)注入新的“政能量”。先后與海爾集團(tuán)簽署“海創(chuàng)匯”戰(zhàn)略合作協(xié)議、與播送電視大學(xué)啟動(dòng)xxxx創(chuàng)業(yè)大學(xué)一體化辦學(xué)形式，開啟政府與市場(chǎng)、政府與學(xué)校、線上與線下合作助力創(chuàng)業(yè)的新形式。二是完善重點(diǎn)建立工程與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)建立工程就業(yè)崗位和技能培訓(xùn)需求進(jìn)展統(tǒng)一摸底調(diào)查，將20xx年以來(lái)的1763個(gè)市、區(qū)兩級(jí)重點(diǎn)建立工程納入工程信息平臺(tái)管理，對(duì)接重點(diǎn)建立工程1153個(gè)，拉動(dòng)就業(yè)15.8萬(wàn)個(gè)。三是搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)培訓(xùn)新平臺(tái)。建立完成xxxx就業(yè)網(wǎng)并投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、技能鑒定等就業(yè)公共效勞的網(wǎng)上一體化辦理。將全市勞動(dòng)力資信息納入公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)，提供更加精準(zhǔn)的就業(yè)公共效勞。四是扶持重點(diǎn)群體就業(yè)，啟動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“海鷗行動(dòng)方案”，組織開展9場(chǎng)“圓夢(mèng)xxxx”專場(chǎng)招聘會(huì)，繼續(xù)施行就業(yè)見習(xí)、三支一扶招募等政策。針對(duì)1.3萬(wàn)余名就業(yè)困難人員進(jìn)展幫扶，扶持后就業(yè)率達(dá)84.4%?！捕痴现贫龋瑒?chuàng)新效勞，全市社會(huì)保障體系更加完善。上半年，共征繳各類社?；?09.9億元，支出205.7億元，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇程度穩(wěn)步進(jìn)步。一是全面落實(shí)醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌制度，推進(jìn)長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助制度向鄉(xiāng)郊延伸，全市醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)802.79萬(wàn)人，支付各項(xiàng)醫(yī)保待遇62.3億元。二是進(jìn)步社會(huì)保障程度。連續(xù)第11次為全市企業(yè)退休人員調(diào)整根本養(yǎng)老金，人均月增長(zhǎng)265元；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)根底養(yǎng)老金由110元進(jìn)步至130元；全市3.5萬(wàn)戶企業(yè)工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由1%下降為0.95%；實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，進(jìn)步基金統(tǒng)籌層次。三是創(chuàng)新制度形式。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)，發(fā)揮穩(wěn)定就業(yè)作用。推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，完善醫(yī)保付費(fèi)總量控制。推進(jìn)醫(yī)保引入第三方經(jīng)辦效勞，完成第三方招標(biāo)工作，構(gòu)建智慧醫(yī)保邁出本質(zhì)步伐。四是加大基金擴(kuò)面征繳和監(jiān)管力度。出臺(tái)農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定。完成年度企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)核定工作，拉動(dòng)基金增收12.5億元。試點(diǎn)啟動(dòng)醫(yī)療效勞監(jiān)控系統(tǒng)，保障醫(yī)?；鹌桨灿行н\(yùn)行?！踩硰?qiáng)化效勞，廣開渠道，全市人才效勞工作力度進(jìn)一步加大。上半年，全市共引進(jìn)各類人才6.88萬(wàn)人，其中，博士和正高職稱人才524人；碩士、副高職稱和高技能人才5239人；引進(jìn)外國(guó)專家1612人，同比增長(zhǎng)12.1%。一是完善人才引進(jìn)政策。出臺(tái)《xxxx市積分落戶方法施行細(xì)那么》，優(yōu)化人才引進(jìn)政策軟環(huán)境。發(fā)布《xxxx年事業(yè)單位高層次和緊缺人才專業(yè)目錄》，采取靈敏招聘方式吸納高層次人才。二是健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。推進(jìn)博士創(chuàng)業(yè)園三期建立，高創(chuàng)中心二期擴(kuò)建，籌建人力資效勞產(chǎn)業(yè)園，健全中國(guó)海洋人才市場(chǎng)功能，進(jìn)一步增強(qiáng)各類孵化載體的平臺(tái)承載才能和孵化功能。三是加大人才招聘力度。組織30余家用人單位赴南京、上海開展引進(jìn)高層次人才招聘〔推介〕活動(dòng)，人才引進(jìn)成效顯著。出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)招聘施行意見，研發(fā)建成全省首個(gè)“國(guó)有企業(yè)公開招聘平臺(tái)”，備案企業(yè)64家，提供崗位300余個(gè)。四是加大人才培養(yǎng)力度，施行“博士后留青培養(yǎng)方案”，共招收117名博士后研究人員。在全省率先開展中等職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校老師職稱制度改革試點(diǎn)。舉辦振超技能大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮，重獎(jiǎng)10萬(wàn)元表彰鼓勵(lì)大獎(jiǎng)獲得者，市級(jí)以上技能型領(lǐng)軍人才到達(dá)2500余人，處于全省首位。〔四〕試點(diǎn)改革，強(qiáng)化管理，機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理工作獲得新打破。一是創(chuàng)新用人機(jī)制。擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)范圍，完成第二批聘任制公務(wù)員招聘考試測(cè)評(píng)工作。探究老師聘用制改革，完成首批3000余名聘用制老師招聘工作。在全市推行縣級(jí)以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。推進(jìn)功能區(qū)職員管理改革以及事業(yè)單位技術(shù)職員制改革，建立靈敏的事業(yè)單位用人機(jī)制。二是完善考錄制度。將公務(wù)員考錄方案最大限度向基層崗位傾斜，擴(kuò)大從技校生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的職位范圍。圓滿完成5036名事業(yè)單位招聘、422名公務(wù)員考錄筆試工作。三是加強(qiáng)考核培訓(xùn)。開展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)，開展公共效勞實(shí)訓(xùn)，進(jìn)步公務(wù)員崗位技能程度。四是穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。按照上級(jí)部署，完成前期數(shù)據(jù)測(cè)算工作，目前正在結(jié)合我市實(shí)際起草改革方案?！参濉臣訌?qiáng)預(yù)防，科學(xué)執(zhí)法，全市勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)保持穩(wěn)定。上半年，全市立案受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件2502件，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件6002起，按期結(jié)案率99%以上。一是完善政策體系。下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的意見，標(biāo)準(zhǔn)我市用工行為。制定勞務(wù)派遣暫行方法，標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣答應(yīng)備案流程。制定破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)用審核方法，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控。將全市六區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元調(diào)整為1600元，四市由1350元調(diào)整為1450元。發(fā)布xxxx年企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線為14%，上線為19%，下線為5%。三是加大勞動(dòng)____利度。主動(dòng)檢查用人單位4601戶。開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，為勞動(dòng)者補(bǔ)發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5874.8萬(wàn)元，開展清理整頓人力資市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，取締違法中介機(jī)構(gòu)27家。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力逐步傳導(dǎo)到人力資社會(huì)保障領(lǐng)域，對(duì)就業(yè)崗位的穩(wěn)定以及社保擴(kuò)面征繳帶來(lái)新的'壓力，個(gè)別行業(yè)和領(lǐng)域的勞資糾紛矛盾仍然比擬突出。積極融入國(guó)家“一帶一路”開展戰(zhàn)略，落實(shí)好市委市政府“三創(chuàng)”開展戰(zhàn)略，對(duì)人事人才管理制度改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策晉級(jí)也提出了更高的要求?！惨弧臣哟缶蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。出臺(tái)群眾創(chuàng)業(yè)配套文件，確保創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)到位。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)孵化載體建立，組織區(qū)市建立一批小型化街道〔鎮(zhèn)〕、社區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地。全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，開展xxxx年離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記效勞工作，推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟建立。進(jìn)步困難群體就業(yè)補(bǔ)貼待遇，發(fā)揮政策兜底作用幫扶就業(yè)。推進(jìn)“技能xxxx工程”，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)就業(yè)?！捕惩七M(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)保新制度施行，加快推進(jìn)智慧醫(yī)保建立，在醫(yī)保監(jiān)管稽核、慢病管理、長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理、大病救助等方面加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐。積極做好擴(kuò)面征繳工作。深化醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革和慢病管理制度。全面推進(jìn)社會(huì)保障卡制發(fā)工作，根本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡全覆蓋?！踩掣牧继嵘瞬判跈C(jī)制。啟動(dòng)全市“人才+”行動(dòng)方案，開展事業(yè)單位多元化招聘工作，組織施行xxxx年積分落戶，開展“百所高校千名博士xxxx行”等活動(dòng)，務(wù)實(shí)辦好xxxx年“藍(lán)洽會(huì)”。加快推進(jìn)博士創(chuàng)業(yè)園、國(guó)家人力資效勞產(chǎn)業(yè)園建立，效勞全市“三創(chuàng)”開展戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度。〔四〕穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理改革。根據(jù)國(guó)家、省部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度改革。跟蹤做好第二批聘任制公務(wù)員招聘工作，研究啟動(dòng)第二批功能區(qū)職員管理改革試點(diǎn)，擴(kuò)大技術(shù)職員管理制度改革的施行范圍?！参濉忱^續(xù)深化推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，健全矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。繼續(xù)開展對(duì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的執(zhí)法效勞活動(dòng)。全面推廣“掌上監(jiān)察”平臺(tái)系統(tǒng)，進(jìn)步執(zhí)法效率。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇七20xx年，我公司在市建管局和各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)支持、關(guān)心下，消費(fèi)工作得到良好的開展，消費(fèi)管理正逐步走向安康有序的開展道路。公司經(jīng)營(yíng)班子繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶著全體員工，以“增創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，增產(chǎn)增收，穩(wěn)健管理，穩(wěn)步開展”為主題工作目的，全體員工發(fā)揚(yáng)開拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神和實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，使總公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益穩(wěn)步上升，圓滿地實(shí)現(xiàn)了全年工作目的，保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的開展態(tài)勢(shì)。今年，我公司共承建有11個(gè)工程工程，總造價(jià)約2。5億元。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值：9仟萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)12。5%，超額完20xx年全年方案指標(biāo)?！惨弧骋詷I(yè)務(wù)為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務(wù)，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步推進(jìn)在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，業(yè)務(wù)開展部人員頂著競(jìng)爭(zhēng)劇烈的壓力，迎著招投標(biāo)工作難度加大的困難，繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度，主動(dòng)出擊，積極溝通客戶，及時(shí)把握市場(chǎng)變化的脈搏，注意分析^p、積累和總結(jié)經(jīng)歷，積極參加省、市招標(biāo)交易中心公開招標(biāo)及業(yè)主自行組織招標(biāo)的邀請(qǐng)投標(biāo)工程，使公司爭(zhēng)取到更多的中標(biāo)工程業(yè)務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年參加公開招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)的工程工程15項(xiàng)〔不含50萬(wàn)元以下工程〕。全年共簽訂工程合同11份，預(yù)計(jì)產(chǎn)值2。5億元?！捕骋怨こ淌┕す芾頌橹攸c(diǎn)，加大力度，進(jìn)步整體素質(zhì)和管理程度嚴(yán)抓質(zhì)量平安和文明施工，確保文明施工平安消費(fèi)和施工創(chuàng)優(yōu)。在工程施工管理中，質(zhì)安部緊緊圍繞公司的管理思路，在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時(shí)，時(shí)刻緊緊把住“質(zhì)量平安生命線”，積極開展平安消費(fèi)周和百日平安無(wú)事故活動(dòng)，抓好部門和工程例會(huì)制度、監(jiān)理每周檔案制度、監(jiān)理員日志制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、監(jiān)理員資金監(jiān)控制度的有效落實(shí)，毫不松懈地抓好工程施工管理工作。為保證工程質(zhì)量，質(zhì)安技術(shù)部先后組織了春節(jié)大檢查、節(jié)后大檢查、防非典衛(wèi)生大檢查、平安消費(fèi)活動(dòng)月等各類專項(xiàng)平安大檢查，承受各級(jí)主管部門的質(zhì)安檢查十屢次，毫不松懈地抓好工程施工管理工作，在“創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量、平安、文明施工、工期、資金”六大任務(wù)的管理工作中成績(jī)喜人。為實(shí)在貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，總公司安排組織專業(yè)技術(shù)骨干編寫了《企業(yè)施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，保證了司屬各工程部施工操作過(guò)程有章可循，使質(zhì)安技術(shù)部的施工管理工作有據(jù)可依。〔三〕以內(nèi)部管理為中心，理順關(guān)系，穩(wěn)健管理1、進(jìn)一步完善、健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度今年上半年，針對(duì)公司的管理工作，擬訂了《外出參觀學(xué)習(xí)》、《印章管理規(guī)定》、《工程經(jīng)理使用規(guī)定》、《請(qǐng)銷假、外勤規(guī)定》、《工作證管理規(guī)定》、《資料留底規(guī)定》《計(jì)算機(jī)文件共享規(guī)定》、《攝像攝影規(guī)定》、《儀容語(yǔ)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)》、《流動(dòng)人員管理規(guī)定》、《總公司員工集體宿舍管理規(guī)定》等，進(jìn)一步完善、健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進(jìn)一步走向標(biāo)準(zhǔn)化。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)為有效進(jìn)步員工技能，塑造多才干、復(fù)合型的員工，公司加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)工作的籌劃性和針對(duì)性，組織員工進(jìn)展業(yè)務(wù)、管理、法律、科技等多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。舉辦了《一體化管理知識(shí)講座》、《iso版標(biāo)準(zhǔn)施行要點(diǎn)講座》，進(jìn)展計(jì)算機(jī)根本操作培訓(xùn)，組織辦理試驗(yàn)員崗位培訓(xùn)、預(yù)算員崗位培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)員上崗證培訓(xùn)、平安主任培訓(xùn)、工程經(jīng)理平安輪訓(xùn)等培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。為便于員工在工作與理論中不斷學(xué)習(xí)，不斷思索，創(chuàng)出新意，保持企業(yè)的'競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，8月，行政人事部摘錄了有關(guān)部門的政策導(dǎo)向、建筑企業(yè)的實(shí)務(wù)問(wèn)題、建筑市場(chǎng)的現(xiàn)象等研討文章，匯編出版了《學(xué)習(xí)與思索》，員工人手一本，通過(guò)閱讀，從中學(xué)到一些有用的知識(shí)，在實(shí)際工作中得到運(yùn)用?；蛲ㄟ^(guò)這些文章，啟迪思維，開拓思路，立足本職，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，為企業(yè)管理、為企業(yè)的開展多出幾個(gè)好主意，多想幾個(gè)好方法、好思路。3、以人為本，加強(qiáng)人力資管理行政人事部進(jìn)一步健全人力資庫(kù)管理方法，搜集人才資信息，為工程部用人提供人才資信息儲(chǔ)藏。辦理了總公司員工人事代理和完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書年度驗(yàn)證和復(fù)驗(yàn)工作。進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同工作流程，完善簽約、解約等工作，完成新一輪勞動(dòng)合同簽約的準(zhǔn)備，做好年度考核考評(píng)。發(fā)放《溝通問(wèn)卷》，實(shí)現(xiàn)員工和公司的有效溝通協(xié)調(diào)，共同營(yíng)造愉悅的工作氣氛。4、財(cái)務(wù)部加大財(cái)稅信息溝通工作力度，及時(shí)掌握國(guó)家稅收政策，充分發(fā)揮了部門的職能作用。通過(guò)多方努力，進(jìn)一步加大力度，清理了歷史遺留的建筑材料公司的稅務(wù)登記證注銷手續(xù)。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇八光陰似箭，日月如梭!在繁忙中已到年末，回憶這半年來(lái)的工作歷程，總結(jié)工作中的經(jīng)歷、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會(huì)到了敬業(yè)與關(guān)心，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律。繁忙并充實(shí)是我最好的總結(jié)，如今特對(duì)過(guò)去半年的工作總結(jié)如下：(1)注重思想品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德修養(yǎng)。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)作好本職工作，熱愛自己的本職工作，認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付的每項(xiàng)任務(wù)，有主次的先后及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，有效利用工作時(shí)間，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。(2)提升專業(yè)知識(shí)和工作才能。本人自20xx年5月畢業(yè)后就進(jìn)入xxxxxxxxx公司擔(dān)任工程部資料員工作。一直貫徹著“把工作做得更好”的目的，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和同事的幫助下，自己探究理論，做好資料員的本職工作以及部份瑣碎的工作：①負(fù)責(zé)搜集、整理各工程工程階段前期的各種資料準(zhǔn)備工作;②負(fù)責(zé)工程工程的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。在收到工程圖紙并進(jìn)展登記以后，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收?qǐng)D方簽字確認(rèn);③搜集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、施工方案、工程聯(lián)絡(luò)單、會(huì)議紀(jì)要、函件等資料并歸檔。對(duì)每天收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)展分類、登記并歸檔;○4負(fù)責(zé)工程文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔等工作;○5負(fù)責(zé)做好各類資料的積累、1整理、處理、保管、立卷、歸檔等工作，嚴(yán)格遵守保密的原那么;○6負(fù)責(zé)編制向集團(tuán)匯報(bào)的工程日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，參加并編寫工程專題會(huì)議及工程部周工作會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要，做好信息的搜集，確保資料的真實(shí)有效完好及管理目的的全面實(shí)現(xiàn);○7配合公司行政部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部等部門，根據(jù)各部門職能工作，提供及承受相關(guān)工作程序文件，做到上傳下達(dá)，保證本工程工程各項(xiàng)工作順利運(yùn)轉(zhuǎn);○8及時(shí)作好資料的審查備案工作。資料管理工作正進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)，我今后會(huì)再接再厲把工作做得更好。(3)資料工作雖然根本到達(dá)預(yù)期目的，但個(gè)別缺乏方面亦急需反思，需待改良，經(jīng)歷亦需總結(jié)歸納，持續(xù)改良。在工作期間，發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題和缺乏的地方：①施工單位上報(bào)的動(dòng)態(tài)資料編號(hào)混亂，經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)和空缺，對(duì)整理核查資料帶來(lái)不便;②個(gè)人管理上比擬亂，沒有完好的檔案目錄和整體思路，影響工作效率。針對(duì)如上問(wèn)題，在以后的工作中采取以下幾點(diǎn)克制：a、要求施工單位在上報(bào)資料前做好自檢工作，確保上報(bào)資料的意見明確以及便于登記管理;b、核實(shí)工程資料的完好情況，對(duì)折皺、破損、參差不齊的'文件進(jìn)展整補(bǔ)、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對(duì)文件資料進(jìn)展分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對(duì)文件資料進(jìn)展核查，對(duì)遺缺文件進(jìn)展追查，查明原因。要求工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫，字跡工整，裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔。在這半年里，金園世紀(jì)城工程工程售樓部已完成鋼構(gòu)造的主體施工，現(xiàn)處于裝修階段;5#樓2單元與6#樓2單元的根底施工根本施工完畢;8、9#樓現(xiàn)處于場(chǎng)平階段;金凱帝景工程部根底施工根本完成;自建攪拌站已順利完成?，F(xiàn)對(duì)各工程資料管理、資料搜集等工作作以下總結(jié)：金凱帝景工程現(xiàn)已根本完成前期資料的搜集工作，后期部分資料隨工程進(jìn)度隨時(shí)進(jìn)展搜集整理、歸檔，其他資料(合同、通知、工作聯(lián)絡(luò)函、以及部份分包單位所提交資料等)搜集、歸檔根本完善。金園世紀(jì)城前期資料正在辦理中，后期所需資料以及其他資料(工作聯(lián)絡(luò)函、通知、技術(shù)核定單等工程資料)隨工程進(jìn)度進(jìn)展搜集、整理、歸檔。除金園世紀(jì)城5#樓、6#樓、金凱帝景工程已出藍(lán)圖外，其他地塊的地勘未鉆完，設(shè)計(jì)就還未完善，因此可搜集資料不多，但是會(huì)隨工程進(jìn)度搜集整理資料并歸檔。新的一年里，工程即將進(jìn)入全面主體構(gòu)造施工階段，會(huì)有更多的資料需要處理，重點(diǎn)工作事項(xiàng)如下：①配合行政部完成集團(tuán)要求的年終檔案的歸檔、整理、立卷工作;②各單體工程即將陸續(xù)進(jìn)入主體施工，目的任務(wù)是嚴(yán)格按照集團(tuán)要求的、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的順利圓滿的完成這些重點(diǎn)工作和日常的本職工作。在工作中遇到難以解決的會(huì)虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，努力使工作做得更好。同時(shí)還需要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，進(jìn)步自己的工作才能，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制。在新的一年里，努力做好本職工作，同時(shí)還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，進(jìn)步自己的工作才能，加強(qiáng)自身工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，進(jìn)步自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)程度，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的開展。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇九工作一個(gè)月，對(duì)公司的根本情況有了大致的理解。首先匯報(bào)下7月公司的財(cái)務(wù)狀況：本月現(xiàn)金共支付____660元，其中辦公費(fèi)1494元，耗材20xx元，汽車費(fèi)2564元，樣布快遞費(fèi)2813元，設(shè)計(jì)部打樣8313元，購(gòu)入面料181984元，輔料11443元，面料托運(yùn)費(fèi)2215元，其他零星開支1215元，工資147500，加工費(fèi)9510，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)7218，水電費(fèi)8395元。其中設(shè)計(jì)部本月開支27405元，生活開支1252，行政開支10882，銷售費(fèi)用25438，面輔料等消費(fèi)本錢390430。本月收到貨款546148元。銷售數(shù)量5117件，銷售貨款346735元。本月工作缺乏之處：未提交客戶應(yīng)收賬款匯總表和供給商應(yīng)付賬款匯總表?！策@個(gè)將于8月改良〕工作中存在的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：公司未能提供給我當(dāng)月的消費(fèi)用料匯總表，裁床用料匯總表2.未能提供當(dāng)月產(chǎn)量表3.倉(cāng)管未提供本月產(chǎn)品入庫(kù)匯總表，出庫(kù)匯總表，期初期末庫(kù)存表4.未能提供直營(yíng)店銷售情況表基于以上幾點(diǎn)問(wèn)題，解決方法：1.首先消費(fèi)大貨，應(yīng)該由廠長(zhǎng)簽發(fā)裁床通知單至裁床處，裁床把裁好的款的款號(hào)，數(shù)量，單件用料，面料貨號(hào)，供給商都填在裁床單上〔本應(yīng)該有車間統(tǒng)計(jì)做的，但現(xiàn)階段無(wú)統(tǒng)計(jì)〕最好在在上面貼上樣布，及時(shí)交會(huì)計(jì)處，以便會(huì)計(jì)可以核算當(dāng)月的面料領(lǐng)用情況。假設(shè)裁片外發(fā)給加工廠也一樣。2.假設(shè)為加工廠消費(fèi)的，自加工合同簽訂的3天內(nèi)由廠長(zhǎng)交由會(huì)計(jì)處，后道月底把當(dāng)月的外加工入庫(kù)單統(tǒng)一交由會(huì)計(jì)處核算。包括報(bào)次產(chǎn)品單。3.倉(cāng)庫(kù)管理人員，應(yīng)于月初5日內(nèi)，提供上月庫(kù)存期初數(shù)，入庫(kù)數(shù)，出庫(kù)數(shù)，期末庫(kù)存數(shù)〔包扣各個(gè)款的明細(xì)〕這樣會(huì)計(jì)才能真正起到監(jiān)管作用。4.直營(yíng)店應(yīng)盡量在月初5號(hào)內(nèi)提供直營(yíng)店的銷售情況表5.會(huì)計(jì)應(yīng)于每月8號(hào)前將客戶對(duì)賬單交由ad處，由ad負(fù)責(zé)和客戶對(duì)賬，催款。6.張總應(yīng)及時(shí)告知銷售ad客戶入賬信息，開具收款收據(jù)至?xí)?jì)，及時(shí)準(zhǔn)確核算客戶余額情況。7.要求各部門主管于每月10號(hào)前上交各個(gè)部門的人員增減表和請(qǐng)假情況。假設(shè)由于主管未及時(shí)準(zhǔn)確提供員工信息造成會(huì)計(jì)核算上的錯(cuò)誤的.，損失有主管承當(dāng)。假設(shè)主管未提交的，視同本月本部門無(wú)人員增減和請(qǐng)假。最后是對(duì)本人工作的闡述：本人應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)工作包括內(nèi)帳和外帳，而未包括出納工作?，F(xiàn)階段是出納也由我兼。所謂錢帳分管，既管錢的和管帳的不應(yīng)為同一人，加之現(xiàn)無(wú)車間統(tǒng)計(jì)和面輔料倉(cāng)管員，所以希望老板考慮一下增加一個(gè)出納崗，負(fù)責(zé)現(xiàn)金進(jìn)出等日常事務(wù)。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇十新的一年將至，在這辭舊迎新之際，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己一年來(lái)的工作，借此向各位領(lǐng)導(dǎo)致以最誠(chéng)摯的新年祝福，祝大家在新的一年里身體安康，萬(wàn)事如意!過(guò)去的一年，感謝公司及工程部的支持，在中國(guó)人民銀行xx支行及如今的xx工程部中擔(dān)任專職質(zhì)檢員.在過(guò)去一年的施工中，在工程部很多前輩的關(guān)心幫助下，使我工作上有了很大的進(jìn)步，在公司每月的質(zhì)量評(píng)比中，奪得了六次優(yōu)勝紅旗，當(dāng)然成績(jī)只代表過(guò)去，在以后的.工作中我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做的更好;下面簡(jiǎn)單歸納以下幾點(diǎn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正:工作的務(wù)實(shí)性以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”.在工程中，特別是對(duì)待特殊構(gòu)造工程或高層建筑，技術(shù)含量較高，這就要求我們質(zhì)檢人員對(duì)待質(zhì)檢工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.工作中的預(yù)見性一切工程施工，質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)歷的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)，如在xx工程部9#樓控制樓面裂縫中，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的時(shí)間，在一定時(shí)間內(nèi)拉磙子提漿壓實(shí)樓面，掌握拆模時(shí)間，做好養(yǎng)護(hù)工作等程序，從而該樓至今幾乎無(wú)裂縫出現(xiàn);當(dāng)然在頭幾層澆筑過(guò)程中，由于砼公司輸送砼不及時(shí)，加上高溫天氣，導(dǎo)致部分有冷縫的現(xiàn)象.在以后的工作中，我會(huì)不斷總結(jié)以前的經(jīng)歷和教訓(xùn)，培養(yǎng)自己工作中的預(yù)見性，并應(yīng)用至工程中.培養(yǎng)吃苦耐勞的精神建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)視，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比擬惡劣的環(huán)境下進(jìn)展，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理才能得到鍛煉和進(jìn)步.最后就是加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)身為中興公司的一員，有時(shí)機(jī)能在xx如此大的規(guī)模市場(chǎng)中學(xué)習(xí)和鍛煉，感到無(wú)比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對(duì)我們的今后工作的鞭策，就要求我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻要以中興的企業(yè)形象來(lái)約束自己，我們所有的言行要符合中興特級(jí)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，逐步培養(yǎng)自身的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng).以上是我今年在工程施工中的簡(jiǎn)單總結(jié)，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，在新的一年里我會(huì)更加加倍的努力，不斷進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)，在公司及工程部的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx施工中不斷探究創(chuàng)新，將xx打造成中興的品牌.最后我堅(jiān)信在中興蓬勃開展的大潮中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下，我們技術(shù)人員會(huì)很快成長(zhǎng)起來(lái)，為公司的開展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn).建筑企業(yè)工作總結(jié)篇十一瞬間xx年又將過(guò)去，人們又將迎來(lái)新的xx。20xx年度醫(yī)院財(cái)務(wù)運(yùn)行情況良好，預(yù)計(jì)本年度總收入達(dá)x億元、總收支結(jié)余達(dá)x萬(wàn)元。從這一收支結(jié)余結(jié)果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價(jià)格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來(lái)，第一年打破收支結(jié)余x萬(wàn)元的大關(guān)，財(cái)務(wù)狀況正處于穩(wěn)步安康開展的趨勢(shì)。財(cái)務(wù)科在院務(wù)委員會(huì)和分管院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，本年度較好地完成了全年財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視、績(jī)效工資核算等各項(xiàng)工作。為進(jìn)一步做好20xx年度財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：1、做好資金科學(xué)運(yùn)行工作：做好資金科學(xué)運(yùn)行工作是財(cái)務(wù)科最重要的一項(xiàng)工作之一。詳細(xì)為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原那么，科學(xué)合理安排資金，保障醫(yī)療活動(dòng)日常正常運(yùn)行，保障每月人員經(jīng)費(fèi)的按時(shí)發(fā)放;二是有約付款，對(duì)藥品、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推延x個(gè)月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財(cái)產(chǎn)品特性，利用理財(cái)產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對(duì)于當(dāng)月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。2、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化：根據(jù)市財(cái)政局編制xx年度文件精神和醫(yī)院總體工作目的，分別采用x種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、合理化，在整個(gè)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中特別是在控制支出費(fèi)用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA(yù)算符合率到達(dá)預(yù)期的工作目的。3、完成起草完善綜合目的責(zé)任工作：醫(yī)院綜合目的責(zé)任方案施行細(xì)那么自20xx年度施行以來(lái)已有x個(gè)年頭，很有必要作進(jìn)一步的完善。因此，院務(wù)委員會(huì)決定對(duì)醫(yī)院綜合目的責(zé)任制施行細(xì)那么進(jìn)展修改完善。財(cái)務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會(huì)詳細(xì)的要求，對(duì)20xx年度開場(chǎng)執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目的施行方案細(xì)那么》進(jìn)展了進(jìn)一步完善工作，該項(xiàng)工作已起草完畢，待醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)研究后付諸施行。1、財(cái)務(wù)科本級(jí)內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強(qiáng)，但是所考核的內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財(cái)務(wù)科本及考核內(nèi)容方法，使考核工作又上一個(gè)臺(tái)階。2、食堂財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決：食堂財(cái)務(wù)屬財(cái)務(wù)科管理，從管理上標(biāo)準(zhǔn)了管理形式，符合省廳標(biāo)準(zhǔn)管理的要求。但對(duì)食堂庫(kù)存物資盤點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補(bǔ)貼輸入工作如今還沒有歸屬食堂財(cái)務(wù)人員擔(dān)任，不符合內(nèi)控管理的.要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。3、財(cái)務(wù)科人才梯隊(duì)建立薄弱：就目前財(cái)務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的場(chǎng)面，如不加緊招進(jìn)財(cái)會(huì)本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過(guò)假設(shè)干年后將嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視等一系列財(cái)務(wù)管理工作。為了使會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視等一系列財(cái)務(wù)管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)xx財(cái)院或xx大財(cái)會(huì)本科畢業(yè)生x名，抓緊財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇十二建筑公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)密圍繞消費(fèi)經(jīng)營(yíng)這一中心工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮建筑公司廣闊干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)而努力開展工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。并按照“抓____、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、務(wù)實(shí)效、保穩(wěn)定、促開展”的思路，為建筑公司的開展，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作了大量細(xì)致的工作。組織專〔兼〕職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí)和重要思想，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好職工的思想政治工作和接待新員工工作。1、利用一切時(shí)機(jī)和條件，大力宣傳和學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī)，增強(qiáng)廣闊職工的法律意識(shí)，進(jìn)步____才能，自覺地維護(hù)自身的合法權(quán)益；2、針對(duì)部分工程部為了自身的利益，以競(jìng)爭(zhēng)為由，隨意壓低工價(jià)的問(wèn)題，主動(dòng)派人與工程部協(xié)商，保證職工所付的勞動(dòng)得到應(yīng)有的報(bào)酬；3、不定期地到工地進(jìn)展檢查，發(fā)現(xiàn)進(jìn)犯職工權(quán)益的事及時(shí)進(jìn)展糾正；4、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，使職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。工會(huì)結(jié)合建筑xx公司實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心、理解和幫助職工，盡心竭力為職工，尤其是困難職工辦實(shí)事。1、堅(jiān)持工會(huì)一貫的工作作風(fēng)，經(jīng)常與各在建工程保持聯(lián)絡(luò)，深化工地理解工程進(jìn)度，積極主動(dòng)與工程經(jīng)理協(xié)商，認(rèn)真做好推薦上崗工作，監(jiān)視工程部嚴(yán)格遵守承包合同，足額安排自有職工上崗；2、積極協(xié)助人力資等有關(guān)部門，做好職員等級(jí)培訓(xùn)，資格認(rèn)證和崗位技能證的考試、辦證等各項(xiàng)工作，為明年更好地適應(yīng)形勢(shì)的'需要?jiǎng)?chuàng)造了條件；3、工會(huì)按工程工程要求為建筑工程購(gòu)置了工程工程建立保險(xiǎn)和職工意外保險(xiǎn)，為工程工程施工人員的平安提供保障。根據(jù)工作方案為公司全體員工購(gòu)置了交通意外保險(xiǎn)，保障了員工的出行平安。20xx年，我們?cè)诿裰鞴芾?、民主監(jiān)視等方面做了如下工作：一是與行政協(xié)商，全體職工代表參加了空港建筑公司工作會(huì)議，使代表們明確了公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)措施，到達(dá)了參政議政的目的，同時(shí)選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì)，并根據(jù)建筑公司今年的實(shí)際，調(diào)整了分會(huì)組織和分會(huì)負(fù)責(zé)人；二是從頭參與工程管理，參與了工程經(jīng)理及工程部班子的選配，嚴(yán)格按照工程法管理規(guī)定，參與工程內(nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作。積極組織參加了開展的各工程活動(dòng)以及建筑公司自身組織開展了各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，職工的向心力。積極組織女職工們以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才強(qiáng)素質(zhì)的活動(dòng)。定期不定期編排宣傳欄，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，宏揚(yáng)他們無(wú)私奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取的可貴精神。進(jìn)步職工積極向上精神，促進(jìn)企業(yè)安康穩(wěn)健開展?？傊?，新的一年里，我們將在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作，為公司的改革、改制和開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。建筑企業(yè)工作總結(jié)篇十三在繁忙的工作中不知不覺又過(guò)了一年，這一年來(lái)在工作的成長(zhǎng)中，使我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的親情幫助。我主要承當(dāng)工程部的材料管理工作。這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，使我在工作中鍛煉了很大的進(jìn)步，材料在建筑工程本錢中占有很大的比重，如何加強(qiáng)與搞好材料管理工作，進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質(zhì)復(fù)雜多變，極易發(fā)生問(wèn)題，通過(guò)今年的材料管理工作，我總結(jié)了下面管理經(jīng)歷：做好進(jìn)場(chǎng)入庫(kù)材料的保管工作，減少損失和浪費(fèi)，防止流失。根據(jù)各類材料的特點(diǎn)，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對(duì)砂、石等大宗材料的堆放場(chǎng)地要平整，松土要壓實(shí)，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號(hào)、品種、進(jìn)場(chǎng)順序分別驗(yàn)收堆放，做到先進(jìn)先用，對(duì)于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的方法，按定額裝備，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，減少喪失和防止混用，對(duì)瀆職喪失工、料具的當(dāng)事人，均得賠償損失金額的50-100%，情節(jié)嚴(yán)重的要給予重罰款。認(rèn)真記好有關(guān)臺(tái)帳，嚴(yán)格履行材料制度。倉(cāng)儲(chǔ)材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放，標(biāo)志鮮明，便于存取、查點(diǎn)。為了保證倉(cāng)庫(kù)平安和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫(kù)，采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。工程材料的管理中嚴(yán)把收發(fā)材料關(guān)，認(rèn)真做好各種材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)，驗(yàn)收材料與發(fā)料單上的名稱，規(guī)格及型號(hào)，數(shù)量是否相符，外觀是否完好無(wú)損。假設(shè)發(fā)現(xiàn)不合理的材料進(jìn)展換貨。嚴(yán)格按照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單發(fā)料到工地入庫(kù)?，F(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格限額領(lǐng)料，堅(jiān)持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫(kù)，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺(tái)帳，促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時(shí)進(jìn)展清理，做到工完場(chǎng)清，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)剩料。施工班組完成施工任務(wù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，假設(shè)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)地不清、余料不退，可直接寫出書面扣款證明交予工程領(lǐng)導(dǎo)。舊料按使用價(jià)值劃分等級(jí)，回收利用。已無(wú)使用價(jià)值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)展回收處理，材料的.包裝品也應(yīng)及時(shí)回收處理。加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理，進(jìn)步利用率。周轉(zhuǎn)材料價(jià)值高、用量大、使用期長(zhǎng)。對(duì)周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工消費(fèi)的前提下，減少占用，加速周轉(zhuǎn)，延長(zhǎng)壽命，防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊(duì)或工程部統(tǒng)一管理，及時(shí)做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對(duì)于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人，以損換新。對(duì)喪失或保護(hù)不善給予照價(jià)賠償。加強(qiáng)材料的入庫(kù)，盤存、發(fā)放、退庫(kù)、回收等工作。通過(guò)各種管理措施，今年我們開封龍宇化工工程部周轉(zhuǎn)材料的管理工作有了很大的進(jìn)步，單拿架桿和扣件來(lái)說(shuō)，聚甲醛工程公用工程共計(jì)投入架桿10萬(wàn)米，扣件10萬(wàn)余個(gè)，通過(guò)我們工程全體人員的不懈努力與管理，到工程開工架桿損失600m左右，扣件損失3000余個(gè)，得到了集團(tuán)公司的一致褒獎(jiǎng)。我在工程部管理材料的同時(shí)還負(fù)責(zé)購(gòu)置部分零星材料，眾所周知，采購(gòu)是工程運(yùn)轉(zhuǎn)的后勤保障，是關(guān)系到整個(gè)工地運(yùn)營(yíng)工作的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝工程領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，通過(guò)去年的一些采購(gòu)工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒有的