職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和計(jì)劃(7篇)

第頁共頁職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和方案(7篇)時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫方案吧。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的方案書范文，方便大家學(xué)習(xí)。職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和方案篇一20xx年綜合培訓(xùn)員工〔站務(wù)員〕5期以上，共八十多人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，根本到達(dá)了目的要求。1、國家及云南省有關(guān)道路旅客法律法規(guī)。2、集團(tuán)公司客運(yùn)管理制度、規(guī)定和相關(guān)要求。3、集團(tuán)公司勞動(dòng)管理制度。4、員工崗位職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)。5、效勞禮儀等。1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極場(chǎng)面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽”形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。3、培訓(xùn)制度有待建立健全。4、培訓(xùn)資料欠缺，有待豐富。5、內(nèi)部授課技巧普遍不高，有待進(jìn)步，制作課件程度缺乏，自主研發(fā)課程才能有所欠缺，所以，以上需要改善。認(rèn)真進(jìn)展總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和進(jìn)步工作效率及完成工作才能。職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和方案篇二通過這段時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝組織部和各位黨校領(lǐng)導(dǎo)給我們一次更新觀念、加深理論學(xué)校的時(shí)機(jī)；感謝各位專家教授的悉心教授輔導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，起到了更新觀念、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用，到達(dá)了思想上清醒，政治上堅(jiān)決的目的。同時(shí)在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步夯實(shí)政治理論根底，馬克思世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到進(jìn)一步改造。歸納起來主要有以下幾方面收獲：結(jié)實(shí)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，是每一個(gè)黨員干部成長(zhǎng)的必備條件。作為黨員干部要扣緊時(shí)代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實(shí)自己，進(jìn)步自己，完善自己，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的觀念，要把不斷學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，不僅要學(xué)____的道路、方針、政策，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，還要學(xué)習(xí)科技文化知識(shí)，進(jìn)步科學(xué)的工作方法，把自己打造成為“政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理程度高”的優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)干部。只有這樣，我們才能擔(dān)當(dāng)起組織賦予我們的重大任務(wù)，只有這樣，我們才能應(yīng)對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為國家的繁榮和人民事業(yè)開展建功立業(yè)。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，開設(shè)的內(nèi)容非常豐富，不僅有理論層面的知識(shí)，更主要的是進(jìn)步我們的才能課程，從領(lǐng)導(dǎo)者的才能素質(zhì)到構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)、社會(huì)榮辱觀、經(jīng)濟(jì)與開展、新農(nóng)村建立等等，使我體會(huì)到組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些基層干部的親切關(guān)心和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我準(zhǔn)備從一下幾方面著重學(xué)習(xí)和進(jìn)步：一是進(jìn)一步堅(jiān)決共產(chǎn)理想。我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅(jiān)決的政治立場(chǎng)。正所謂：____員要時(shí)刻保持思想上的清醒、政治上的堅(jiān)決。堅(jiān)決共產(chǎn)理想是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，我們黨的性質(zhì)決定了____員必須樹立共產(chǎn)理想。因此，共產(chǎn)理想是____員的精神支柱，也是____員的本質(zhì)特征；共產(chǎn)理想是符合社會(huì)開展規(guī)律的科學(xué)理想；建立有中國特色的社會(huì)是現(xiàn)階段中國各族人民的共同理想。新時(shí)期____員更需要堅(jiān)決共產(chǎn)理想和信念。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我要把遠(yuǎn)大理想同現(xiàn)時(shí)任務(wù)結(jié)合起來，堅(jiān)決不移地走有中國特色社會(huì)道路。二是進(jìn)一步樹立正確的社會(huì)榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深化地體會(huì)到社會(huì)榮辱觀是構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)一個(gè)帶有根本性的問題，表達(dá)了在科學(xué)開展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機(jī)結(jié)合起來，將經(jīng)濟(jì)建立、政治建立、文化建立、社會(huì)建立融為一體的我國社會(huì)現(xiàn)代化建立總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價(jià)值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價(jià)值觀的反映。榮辱觀浸透在整個(gè)社會(huì)的生活之中，不僅影響著社會(huì)的風(fēng)氣，表達(dá)著社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會(huì)的文明程度，而且對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)開展由宏大的反作用。三是要更加堅(jiān)決的堅(jiān)持全心全意為人民效勞的宗旨。全心全意為人民效勞是黨性的集中表達(dá)，____員要努力理論黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民效勞是黨的根部宗旨，是____人一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下更要堅(jiān)持黨的宗旨。要理論黨的宗旨，就要堅(jiān)持黨的根本道路，堅(jiān)持黨的群眾道路，堅(jiān)持對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)的一致性。只有樹立馬克思的權(quán)利觀，正確運(yùn)用手中的權(quán)利，自覺承受人民群眾的監(jiān)視，努力進(jìn)步為人民效勞的本領(lǐng)，才能真正成為人民的公仆。四是進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。黨員干部廉潔自律特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部更要使用好人民群眾賦予我們的權(quán)利。在今后的工作中，我一定要認(rèn)真加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺廉潔自律，樹立良好的公務(wù)員形象，改制黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅(jiān)持全心全意為人民效勞的根本宗旨，始終做到“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)以律己，率先垂范，立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了結(jié)實(shí)的根底，一名合格的黨員干部、優(yōu)秀的黨員干部，就要適應(yīng)時(shí)代的開展。在工作中，要具有踏實(shí)的工作作風(fēng)靈敏的頭腦和一顆全心全意為人民效勞的恒心，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要擅長(zhǎng)總結(jié)和積累工作經(jīng)歷。拓展工作思路，要由創(chuàng)新精神，要把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)際中去，去處理好同事之間，人與人之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧，創(chuàng)造良好的工作氣氛，進(jìn)步工作效率。這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)對(duì)我來說是一個(gè)珍貴的財(cái)富，在今后的工作中，我一定不辜負(fù)黨組織的培養(yǎng)，用所學(xué)知識(shí)武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)際工作，為我縣的改革開放、經(jīng)濟(jì)開展、社會(huì)和諧穩(wěn)定奉獻(xiàn)走極端一份力量。職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和方案篇三在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，在縣科技興縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的協(xié)調(diào)安排下，積極開展“職業(yè)技能培訓(xùn)和非學(xué)歷教育活動(dòng)，充分發(fā)揮職業(yè)高中職業(yè)技能特色教育開展對(duì)我縣人民就業(yè)的引導(dǎo)和支持作用?；貞?0xx年培訓(xùn)工作，職業(yè)高中持之以恒貫徹落實(shí)建立職業(yè)技術(shù)性學(xué)校、為社會(huì)培養(yǎng)實(shí)用型人才的精神，結(jié)實(shí)樹立“職業(yè)技能培訓(xùn)是學(xué)校的長(zhǎng)效投入與收入，是開展的最大后勁，是教職工的最大福利”，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建立開展作出了積極奉獻(xiàn)。一年來，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)：本年度共舉行中式烹飪、電焊、水產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游景點(diǎn)講解員、餐廳效勞員、客房效勞員、前廳效勞員、汽車駕駛、汽車修理、計(jì)算機(jī)操作員、畜牧獸醫(yī)、維修電工、西式糕點(diǎn)制作工、農(nóng)機(jī)修理、摩托車維修、服裝裁剪縫紉、手工藝品制作、工藝美術(shù)、免燒陶藝、手工編織、手工鉤織、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公共區(qū)域保潔員等共31個(gè)工種及單項(xiàng)技能，培訓(xùn)班次達(dá)80余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3800余人次，培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：1、職業(yè)技能類：中式烹飪、電焊、水產(chǎn)養(yǎng)殖客房效勞員、前廳效勞員、汽車駕駛、汽車修理、計(jì)算機(jī)操作員、手工藝品制作、工藝美術(shù)等。2、重點(diǎn)培訓(xùn)專業(yè)：中式烹飪、電焊工、旅游管理、計(jì)算機(jī)操作等。3、單項(xiàng)技能培訓(xùn)家庭餐、抓飯制作、大盤菜制作、服裝裁剪、服裝縫紉等。〔一〕獲得的`成績(jī)：1、20xx年度的培訓(xùn)工作與以往年度相比，從培訓(xùn)工程數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、承受訓(xùn)練的人次等方面，獲得了一定的增長(zhǎng)。2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，職業(yè)技能培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，受訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展非常困難。今年我校投入大量資金和精力，在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)歷的根底上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析^p和培訓(xùn)工程審批流程，在屢次征求縣教育局、縣勞動(dòng)人事局、縣農(nóng)業(yè)局、縣扶貧辦、縣民宗委等部門意見后，全面提升我校培訓(xùn)工作的制度化管理。3、繼20xx年自治區(qū)勞動(dòng)與保障廳在我校建立第七職業(yè)技能鑒定所之后，建立和完善了培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系，積極承當(dāng)和組織受訓(xùn)人員的職業(yè)資格鑒定，為學(xué)員持證上崗提供憑證。4、不斷改良培訓(xùn)方式，積極探究新的培訓(xùn)形式。5、獲得的實(shí)效。〔1〕在我校培訓(xùn)的學(xué)員，絕大部分都能在推薦單位就業(yè)，大多數(shù)農(nóng)____及城鎮(zhèn)下崗人員對(duì)工資程度還比擬滿意?！?〕通過專業(yè)培訓(xùn)很多學(xué)員到達(dá)職業(yè)技能程度，使學(xué)員的就業(yè)才能明顯增強(qiáng)，大多數(shù)農(nóng)____獲得了穩(wěn)定的就業(yè)崗位?！?〕通過今年社會(huì)培訓(xùn)的施行，做到早方案、早落實(shí)、為明年的社會(huì)培訓(xùn)打下好根底，發(fā)揮了良好的示范帶動(dòng)作用?！捕炒嬖诘膯栴}和缺乏1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極場(chǎng)面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。3、原那么性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違背者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。4、專業(yè)老師非常匱乏，民漢老師比例失調(diào)。5、部分設(shè)備陳舊，跟不上時(shí)代的步伐。6、進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作的制度建立，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)、新開展需要的技能型人才?！惨弧秤欣麠l件1、學(xué)校不斷在開展、專業(yè)技術(shù)老師、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)地等在校領(lǐng)導(dǎo)的努力下不斷完善，社會(huì)培訓(xùn)必然是我校開展的的工作重點(diǎn)質(zhì)疑，隨著新區(qū)建立工作的開展，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)為學(xué)校帶來良好的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益。2、隨著我校中等職業(yè)教育的完善、職業(yè)技能培訓(xùn)工作的開展，職業(yè)教育培訓(xùn)體系已初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后培訓(xùn)工作的展開?！捕吃敿?xì)措施1、作好培訓(xùn)根底工作。培訓(xùn)工作在詳細(xì)執(zhí)行過程中一定還會(huì)遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在詳細(xì)工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在培訓(xùn)管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的搜集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)教職人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。2、建立培訓(xùn)資網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富學(xué)校培訓(xùn)資。學(xué)校專業(yè)的廣泛性也決定了學(xué)校培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的我縣充裕勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)下崗職工等的需求，選擇適宜的培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)課程，培訓(xùn)老師師，配置適宜的培訓(xùn)資，我們必需要獲得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息和就業(yè)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，建立起自己有效的培訓(xùn)資網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與3、重點(diǎn)建立一支富有理論經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的職業(yè)培訓(xùn)老師團(tuán)隊(duì)。社會(huì)培訓(xùn)需求的多元性和我縣我校區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)資的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有理論經(jīng)歷，熟悉及阿拉泰新區(qū)現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部培訓(xùn)人才就變的`越來越重要了。培養(yǎng)起自己的社會(huì)社會(huì)培訓(xùn)老師及管理團(tuán)隊(duì)，首先大大進(jìn)步了職業(yè)高中的辦學(xué)程度和才能，其次，為學(xué)社會(huì)培養(yǎng)了一批各個(gè)職業(yè)或工種的專業(yè)老師。職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和方案篇四轉(zhuǎn)眼間，20xx年已悄然走來，20xx年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目的，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)歷，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，根本到達(dá)了目的要求。1、xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。一是：對(duì)一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗；對(duì)管理人員進(jìn)展現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)；二是：全員培訓(xùn)，對(duì)所有員工進(jìn)展平安教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn)；三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，承受創(chuàng)新思想和技術(shù)進(jìn)步培訓(xùn)。2、完好了培訓(xùn)方案：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)歷根底上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。3、不斷改良培訓(xùn)方式，積極探究新的培訓(xùn)形式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論與理論相結(jié)合的方式來進(jìn)步培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極場(chǎng)面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要表達(dá)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。4、施行培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)方案更多地靠主管部門去催促和施行，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng)。5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待進(jìn)步，制作課件程度缺乏，自主研發(fā)課程才能有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課程度，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍。以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)展總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和進(jìn)步工作效率及完成工作才能。職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和方案篇五按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，我參加了集團(tuán)公司舉辦的第二期收費(fèi)管理人員培訓(xùn)班。兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部劉科長(zhǎng)和部分收費(fèi)站長(zhǎng)的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司新修訂的收費(fèi)管理文件等方面的知識(shí)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了根底，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是進(jìn)步管理者素質(zhì)的最有效手段。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的開展，唯一的方法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班儀式上，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部楊部長(zhǎng)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要承受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)營(yíng)管理程度的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永久的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，那么是進(jìn)步企業(yè)管理者管理程度最直接的手段之一，也是進(jìn)步經(jīng)營(yíng)管理程度的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能理解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取別人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹立公司利益第一位，部分服從整體，小局服從大局的原那么，始終保持安康向上、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)安康開展。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，純熟工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要擅長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進(jìn)展溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要到達(dá)這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改正，與人相處要學(xué)會(huì)包容、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。文明禮儀是生活和工作的根基，是表達(dá)一個(gè)國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了根本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為珍貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國家的整體素質(zhì)才能進(jìn)步。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)開展的主流，讓我們的公司成為文明公司。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以廉政勤政的先進(jìn)典型為典范，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺承受監(jiān)視。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷進(jìn)步拒腐防變的才能，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象?！叭齻€(gè)意識(shí)”是指憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)省意識(shí)。憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)省意識(shí)是有機(jī)聯(lián)絡(luò)的統(tǒng)一整體，表如今政治上是一種高度的覺悟，表如今思想上是一種崇高的境界，表如今工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)省意識(shí)三者既有明晰的邊界，又是一個(gè)有機(jī)的整體。其中，憂患意識(shí)是公仆意識(shí)、節(jié)省意識(shí)的重要根底，公仆意識(shí)是憂患意識(shí)、節(jié)省意識(shí)的重要條件，而節(jié)省意識(shí)那么是憂患意識(shí)、公仆意識(shí)的表達(dá)和反映。楊部長(zhǎng)在傳達(dá)王總在20xx年集團(tuán)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上的講話時(shí)特別強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，始終牢記全心全意為人民效勞的宗旨；要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)省意識(shí)，始終發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗的精神。我們中層干部要牢記“三個(gè)意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)開展需要，關(guān)注企業(yè)開展，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，進(jìn)步自身才能素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為集團(tuán)公司的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)力量?？傊ㄟ^這次培訓(xùn)，既增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)務(wù)實(shí)效，盡心盡力做好本職工作，為集團(tuán)公司的開展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和方案篇六為了實(shí)在進(jìn)步員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)并結(jié)合開展“管理手冊(cè)學(xué)習(xí)”的活動(dòng)要求，“以需求為導(dǎo)向，以學(xué)員為中心，以技能為本位”狠抓了“三基”工作，即根底理論教育，根本知識(shí)學(xué)習(xí)，根本技能訓(xùn)練，強(qiáng)化了三層培訓(xùn)，即管理人員培訓(xùn)，特殊工種培訓(xùn)，安拆、維修人員培訓(xùn)，把我公司員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到一個(gè)新的程度。通過樹立“培訓(xùn)是企業(yè)長(zhǎng)效投入，是開展的最大后勁，是員工的最大福利”的觀念，積極營(yíng)造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境。在管理人員培訓(xùn)方面，辦公室每周一組織所有人員對(duì)集團(tuán)公司紅頭文件進(jìn)展學(xué)習(xí)，讓員工時(shí)時(shí)刻刻理解集團(tuán)公司的動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相關(guān)文件及各項(xiàng)規(guī)章制度，使每位員工能把自己的所學(xué)真正應(yīng)用到工作理論中去，按要求及時(shí)的完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；每個(gè)星期五下午組織管理人員對(duì)管理手冊(cè)進(jìn)展學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使每位職工進(jìn)一步加深了各自崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的認(rèn)識(shí)，讓每位職工懂得工作需要親密配合、嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)、互相協(xié)作，而不只是僅僅做好自己本部門的工作，通過加強(qiáng)合作，想工作之所想、急工作之所急，減少部門之間的彼此誤會(huì)和隔膜，防止部門之間的互相扯皮和推諉，只有這樣才能使每一個(gè)部門真正做到環(huán)環(huán)相扣，形成一個(gè)嚴(yán)密無間的團(tuán)體。通過我們努力，在今年的管理手冊(cè)考試中，建業(yè)物資全體員工一次性全部通過考試。施工升降機(jī)的平安使用關(guān)鍵要靠司機(jī)的平安技術(shù)操作程度，一些吊籠事故也是由于個(gè)別操作人員不熟悉設(shè)備性能而未能及時(shí)防止。如在某個(gè)施工升降機(jī)吊籠墜落事故中，當(dāng)?shù)趸\開場(chǎng)失控墜落時(shí)，操作員雖明知此開關(guān)并未啟動(dòng)，但其自然反響是采取斷電的方法停頓吊籠下降，一時(shí)也想不出什么有效方法，只能眼睜睜地看著吊籠墜落至地。這種情況說明，操作員并不理解電磁制動(dòng)器是常閉式，在斷電時(shí)才能起到制動(dòng)作用，而此時(shí)升降旋鈕并未轉(zhuǎn)至“上升”或“下降”的位置通電，采取斷電的方法是不能制止吊籠墜落的。假如操作員熟知設(shè)備性能，操作經(jīng)歷豐富，情況判斷準(zhǔn)確，那么可能就會(huì)擺脫危機(jī)。因此，施工升降機(jī)操作員要經(jīng)過專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核發(fā)證前方可上崗作業(yè)。每位施工升降機(jī)司機(jī)上崗前，我們都通過與建立廳下屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)展合作，對(duì)體檢合格人員進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)合格獲得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書〔施工升降機(jī)司機(jī)〕降機(jī)司機(jī)操作證書后準(zhǔn)予上崗。在日常工作中，我們采取多種方式對(duì)操作人員進(jìn)展培訓(xùn)，在維修基地，我們定期組織相關(guān)技術(shù)專家通過ppt形式讓操作人員掌握相關(guān)理論知識(shí)，在工程部，我們不定期組織技術(shù)人員對(duì)施工升降機(jī)司機(jī)進(jìn)展實(shí)際操作培訓(xùn)，力求做到每位司機(jī)都是合格的純熟的操作員。施工升降機(jī)為人貨兩用電梯，其安裝和拆卸工作必須由獲得建立行政主管部門頒發(fā)的拆裝資質(zhì)證書的專業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)，并必須由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得施工升降機(jī)維修操作證的專業(yè)人員進(jìn)展操作和維修。我們通過與建立廳合作對(duì)安拆人員進(jìn)展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格獲得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書〔施工升降機(jī)安裝拆卸工〕。在日常工作中，我們定期對(duì)安拆，維修人員以ppt的形式進(jìn)展培訓(xùn)，并且安排有經(jīng)歷的安裝維修人員傳幫帶新上崗的的人員，使他們以最快的速度熟悉工作程序，純熟掌握安拆技巧。通過一系列培訓(xùn)，全面提升了管理人員的才能，提升了技術(shù)人員的操作程度，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。今后，我們要進(jìn)一步總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，完善培訓(xùn)制度，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，樹立良好企業(yè)形象，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞。職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和方案篇七20xx年，發(fā)電廠認(rèn)真貫徹落實(shí)公司平安教育培訓(xùn)工作精神，按照要求深化開展平安消費(fèi)培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)平安消費(fèi)教育工作，以效勞消費(fèi)為首要，以不斷提升職工平安意識(shí)為任務(wù)，積極的開展平安消費(fèi)教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作，對(duì)促進(jìn)發(fā)電廠平安消費(fèi)形勢(shì)起到了積極的作用。發(fā)電廠平安培訓(xùn)工作在廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下、安監(jiān)科與教培中心的組織下，在各部門的大力支持與配合下，較好的完成了上半年各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，使得發(fā)電廠職工平安培訓(xùn)工作可以朝著安康向上的軌道開展，并獲得較好的成績(jī)。為進(jìn)一步梳理并查找工作中存在的問題和缺乏，把20xx年下半年平安培訓(xùn)工作做得更好?，F(xiàn)將發(fā)電廠20xx年度上半年平安培訓(xùn)工作總結(jié)如下：發(fā)電廠安監(jiān)科結(jié)實(shí)把握平安第一的責(zé)任理念，在思想上重視平安培訓(xùn)，在行動(dòng)上自覺地抓好平安培訓(xùn)工作。把平安教育培訓(xùn)工作列入全年的重點(diǎn)工作方案，明確工作任務(wù)、工作責(zé)任，不斷完善培訓(xùn)措施及培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化平安管理，真抓實(shí)干，以進(jìn)步職工平安意識(shí)為目的，較好的完成了各項(xiàng)培訓(xùn)工作，平安教育培訓(xùn)工作獲得顯著的成效。全員培訓(xùn)率到達(dá)100%。實(shí)在抓牢、抓好了平安教育培訓(xùn)工作，使平安培訓(xùn)工作的成果效勞于消費(fèi)，建立了平安穩(wěn)定的長(zhǎng)效工作機(jī)制?！惨弧掣鶕?jù)國家《電力平安工作規(guī)程》內(nèi)容要求，年初，發(fā)電廠開展了電力企業(yè)工作票簽發(fā)人、工作票答應(yīng)人、工作票負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)及考試工作。此項(xiàng)培訓(xùn)及考